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安全生產(chǎn)大家談范文第1篇

今天這兒把安全給大家講一講

乙：（白）煤礦那生產(chǎn)啥重要要屬安全天字號

甲：（白）城郊煤礦抓安全

黨政工團(tuán)齊上前

黨員、安監(jiān)員、群監(jiān)員、協(xié)管員和共青團(tuán)員

是咱們抓安全的五大員

乙：（白）五大員對安全怎么抓

今天咱哥兒倆給大家夸一夸

請大家仔細(xì)聽好別走神

精神溜號可不要賴別人

甲：（白）黨員開展身邊無“三違”無事故

幸福的花兒開遍千家與萬戶

黨支部與黨員簽定了責(zé)任狀

黨員在責(zé)任區(qū)里把崗上

責(zé)任區(qū)里發(fā)現(xiàn)隱患與“三違”

堅(jiān)決制止令改悔

安全合理化建議月月提

“三違”事故臺帳那個樣樣齊

責(zé)任區(qū)考核細(xì)則是準(zhǔn)繩

按章辦事絕不循私情

黨員各個勇爭先

責(zé)任區(qū)里撐藍(lán)天

黨員處處起模范

安全生產(chǎn)面貌換

戰(zhàn)斗堡壘保安全

“三個代表”暖心田

黨員與職工心歡喜

平安和幸福連一起

黨員身邊無事故

歡聲笑語進(jìn)入了千家與萬戶

乙：（白）黨員抓安全確實(shí)有一套

措施得力又可靠

行政部門對安全怎么抓

這里你再給大家夸一夸

甲：（白）建立健全規(guī)章制度是前提

嚴(yán)格執(zhí)行的重心不能移

安監(jiān)員到現(xiàn)場抓安全

平安與幸福緊相連

抓“三違”，反“三松”措施得力

人人心里都服氣

上下罐秩序維護(hù)好

工作面來把隱患找

掘進(jìn)頭班班檢查前探梁

采煤面超前支護(hù)壓力班班量

抓“三違”停工又學(xué)習(xí)

進(jìn)“三違”培訓(xùn)班把安全知識來補(bǔ)習(xí)

“三違”曝光臺上亮亮相

丟人現(xiàn)眼都可是真夠嗆

抓安全鐵心黑臉不留情

誰來說情都不行

平時寧愿聽罵聲

也不愿出了事故聽哭聲

乙：（白）安監(jiān)員抓安全真辛苦

職工平安腰包鼓

群監(jiān)員、協(xié)管員怎樣抓安全

再給大家談一談

甲：（白）要說咱們的群監(jiān)站與協(xié)管會

年年被公司評為先進(jìn)可真無愧

群監(jiān)員和協(xié)管員

做的好事說不完

乙：（白）先表一表咱們的群監(jiān)員

生產(chǎn)一線保安全

上班前到信息站把名簽

堅(jiān)持每天掛牌上崗毅志堅(jiān)

生產(chǎn)現(xiàn)場查隱患

協(xié)助班長抓安全

制止“三違”與“三松”

苦臟累險往前沖

下班到信息站把隱患報

安全生產(chǎn)人歡笑

監(jiān)督安全功勞大

一點(diǎn)都不是說大話

甲：（白）再看一看咱們的協(xié)管員

看她們是如何抓安全

乙：（白）好！再給大家談一談

甲：（白）城郊礦的協(xié)管員

為礦工做的好事一天也說不完

縫衣、端茶、送水、幫教

發(fā)賀年卡、送慰問信

好事做的一件又一件

綠豆湯、糖茶水

樂得礦工合不上嘴

元旦向職工送發(fā)賀年卡

安全的祝福進(jìn)入了千萬家

春節(jié)向職工送慰問信

囑咐安全生產(chǎn)莫松勁

中秋節(jié)來到副井口

月餅、酥梨送到礦工的手

千根線來萬根線

連夜趕著為礦工制鞋墊

安全的話兒繡上面

祝福安全的路兒莫走偏

幫教“三違”人員困難大

苦口婆心不知說了多少話

認(rèn)識了錯誤不再犯

浪子回頭金不換

有了咱們的協(xié)管員

礦工家家幸福樂團(tuán)圓

乙：（白）協(xié)管員真是不簡單

為安全甘愿與礦工把手牽

二道防線筑得牢

安全生產(chǎn)不斷掀

甲：（白）還有咱們的共青團(tuán)

青工中也能把美名傳

乙：（白）共青團(tuán)怎么抓安全

再給大家談一談

甲：（白）共青團(tuán)設(shè)立青年安全監(jiān)督崗

團(tuán)員青年?duì)幭瓤趾髞砩蠉?/p>

上崗到信息站把名簽

監(jiān)督安全的重任挑在肩

生產(chǎn)現(xiàn)場來把安全隱患找

要求安全的設(shè)施一樣也不能少

發(fā)現(xiàn)“三違”忙制止

知錯就改不為恥

苦練本領(lǐng)學(xué)技術(shù)

踏實(shí)肯干把“團(tuán)員之星”樹

上崗認(rèn)真抓安全

下班仔細(xì)把安全日志填

監(jiān)督安全的作用大

這可不是說大話

乙：（白）共青團(tuán)抓安全還真有一套

深入現(xiàn)場朝前靠

安全生產(chǎn)形勢好

團(tuán)員青年的作用不可少

甲：（白）對！城郊煤礦安全生產(chǎn)形勢好

黨政工團(tuán)的貢獻(xiàn)不可少

乙：（白）好！安全生產(chǎn)天字號

“沒有安全，就沒有發(fā)展”最重要

合：（白）“從零開始，向零奮斗”的安全目標(biāo)已確定

再大的困難我們也一定能戰(zhàn)勝

全礦干群人心齊

就是泰山也能移

講安全，抓安全，家家幸福樂團(tuán)圓

這就是：

黨政工團(tuán)一起抓

安全生產(chǎn)大家談范文第2篇

關(guān)鍵詞：宣傳；安全；風(fēng)險

一、主要作法及成效

（一）宣傳發(fā)動，突出活動方向。開展“大家談”活動，必須明確討論主題和具體要求，才能保證廣大干部職工在談的過程中有的放矢、不放空炮。為此，段黨委在采取重點(diǎn)部署、集中宣講、分層指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，廣泛宣傳活動目的意義、措施要求，引導(dǎo)廣大干部職工在認(rèn)清開展活動的重要性、把握活動的意義和要求的基礎(chǔ)上，明確干部、職工兩個層面不同的“大家談”主題展開討論，增強(qiáng)了開展活動的針對性和目的性。同時，每月將段歷年發(fā)生的行車、人身和設(shè)備安全典型事故進(jìn)行整理，形成“蘇家屯機(jī)務(wù)段歷史上的今天”，在每月段黨群工作例會上通報，并編輯下發(fā)到黨支部，黨支部利用每月“”，結(jié)合歷史上的今天案例進(jìn)行警示教育，引導(dǎo)黨員以典型事故案例為“鏡子”，對照查找車間班組及自身存在的問題，做到目標(biāo)同向、步調(diào)一致。

（二）過程跟進(jìn)，抓實(shí)安全重點(diǎn)。開展“大家談”活動，必須把查實(shí)找準(zhǔn)影響安全生產(chǎn)的突出問題和隱患作為重要內(nèi)容，才能確?；顒诱劤稣嬷埔?、談出實(shí)際效果。為此，段黨委要求段、車間兩級班子成員在集中談、互相談、到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)談的過程中，將“三新一特”，即新情況、新變化、新人員和特種設(shè)備質(zhì)量問題作為“大家談”的重點(diǎn)內(nèi)容。針對新《技規(guī)》《行規(guī)》的變化內(nèi)容，以職工作業(yè)慣性思維、現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境變化等為關(guān)鍵點(diǎn)，組織干部職工認(rèn)真探討“作業(yè)中可能出現(xiàn)的不適應(yīng)”問題，查找出168項(xiàng)易出現(xiàn)偏差的環(huán)節(jié)；針對和諧型機(jī)車修程修制改革所暴露出的新問題、新風(fēng)險，組織技術(shù)科、安全科的黨員專業(yè)技術(shù)人員深入現(xiàn)場寫實(shí)，與一線職工面對面討論，分析研判根源，把各種安全風(fēng)險隱患消除在萌芽狀態(tài)。

（三）彰顯效果，落實(shí)安全措施。開展“大家談”活動，必須在不斷強(qiáng)化問題導(dǎo)向的同時，更加重視現(xiàn)場安全風(fēng)險的防控，促進(jìn)安全風(fēng)險管理水平的提升。段黨委組織檢修車間、技術(shù)科的黨員專業(yè)技術(shù)干部，圍繞和諧型機(jī)車C4、C5修程修制改革，對工藝范圍、配件改造質(zhì)量、工裝設(shè)備以及車間管理等六大項(xiàng)125小項(xiàng)內(nèi)容開展“大家談”，認(rèn)真分析可能出現(xiàn)的安全隱患，進(jìn)一步完善了73個部件檢修工藝流程，對45個突出問題進(jìn)行徹底整治。如：中修車間內(nèi)燃機(jī)車鉗工趙海峰，提出“和諧機(jī)車升弓電控閥在風(fēng)壓夠不給電情況下，受電弓會自動升起，存在安全風(fēng)險”，針對這一風(fēng)險問題，段黨委組織技術(shù)科專職對和諧機(jī)車升弓電控閥進(jìn)行了普查，對不合格的11臺機(jī)車全部進(jìn)行了更換，消除了和諧機(jī)車這方面存在的質(zhì)量安全風(fēng)險。

（四）完善制度，提高活動質(zhì)量。對“大家談”活動中反映出來安全生產(chǎn)突出隱患和關(guān)鍵問題，第一時間納入安全風(fēng)險問題庫管理，按照“能及時整改的不拖延、可標(biāo)本兼治的不應(yīng)付、需調(diào)查研究的不放棄”原則，逐個制定整改措施，明確責(zé)任部門、責(zé)任人、整改標(biāo)準(zhǔn)和完成時限，由分管段班子牽頭，全程盯控，督辦整改，逐條銷號，使“大家談”活動的整個過程，成為查找和解決安全突出隱患和問題的過程。截止2016年6月底，已查擺各類安全隱患問題935件，879件問題已整改到位，還有56件問題正在整改中。對照活動中排查出的突出問題，以及廣大干部職工提出的合理化建議，及時完善現(xiàn)場卡控措施，修訂管理制度辦法48項(xiàng)，做到解決一個問題，堵塞一個漏洞，建立一個長效機(jī)制，真正讓安全隱患和管理問題從制度上得到根治。

（五）評比獎勵，調(diào)動職工興趣。為確保干部職工能全身心的投入到推進(jìn)安全風(fēng)險管理的具體實(shí)踐中，段黨委建立每月有獎評比制度，每個月對一線干部職工反映的安全風(fēng)險問題，按發(fā)現(xiàn)問題的安全風(fēng)險系數(shù)，由段領(lǐng)導(dǎo)小組成員組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行評選，研究確定獎勵等級，分別給予金額不等的物質(zhì)獎勵。同時，每季度評選一次合理化建議的“金點(diǎn)子獎”和“銀點(diǎn)子獎”，予以表彰。通過無形建議與有形獎勵相結(jié)合，在全段掀起全員抓安全生產(chǎn)、全員控安全風(fēng)險的熱潮，干部職工參與的積極性空前高漲。截止目前，我段已收集隱患性安全風(fēng)險108件，在《蘇機(jī)之聲》報刊上刊出獎勵?？?8期，獎勵金額累計97800元。

二、幾點(diǎn)啟示

（一）開展安全風(fēng)險“大家談”，廣泛宣傳發(fā)動是活動開展的先導(dǎo)。針對安全風(fēng)險管理對當(dāng)前安全工作提出的新要求、新挑戰(zhàn)，要不斷拓寬宣傳形式，增加宣傳內(nèi)容，擴(kuò)大宣傳聲勢。可以通過報、臺、網(wǎng)、刊等宣傳載體，加大安全風(fēng)險管理知識、制度規(guī)定以及上級部門對安全風(fēng)險管理各項(xiàng)要求部署的解讀，讓安全風(fēng)險管理理念深入人心，引導(dǎo)職工的思想認(rèn)識與推行安全風(fēng)險管理步伐合拍、同頻共振。

安全生產(chǎn)大家談范文第3篇

同志們：

經(jīng)過兩個多月的認(rèn)真籌備，今天上午，我礦首屆安全生產(chǎn)論壇會如期

召開了。剛才，來自基層單位的幾位同志發(fā)表了自己的論文，首先，我

代表礦黨委、礦行政向今天受到表彰的個人表示衷心祝賀！向蒞臨今天

會議的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈歡迎！

安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，它關(guān)系著職工群眾的生命健康和家庭

幸福，影響著企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展的興衰成敗，但煤礦安全生產(chǎn)又是一項(xiàng)

艱巨復(fù)雜的工作，想抓好確實(shí)不容易。我們今天舉辦安全生產(chǎn)論壇會，

目的就是及時總結(jié)安全生產(chǎn)管理的新經(jīng)驗(yàn)、新方法，不斷豐富安全管理

的內(nèi)涵，使我們的安全管理水平和管理層次實(shí)現(xiàn)快速提升，促進(jìn)礦區(qū)安

全生產(chǎn)的長治久安。剛才，幾位同志談的都非常好，既有很高的理論

性，又有較強(qiáng)的實(shí)踐性，像劉成明同志的《加強(qiáng)思想政治工作，發(fā)展安

全文化生產(chǎn)力》是安全思想教育和安全管理相互滲透的成果，周衛(wèi)星同

志的《煤礦安全質(zhì)量工作方向的探索》是在較長時期的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

實(shí)踐中認(rèn)真摸索和總結(jié)出來的科學(xué)管理方法。應(yīng)該說，我們幾位同志的

論文質(zhì)量都是較高的，對今后改進(jìn)我礦的安全工作、創(chuàng)新安全管理方法

具有重要的指導(dǎo)作用。

為進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作，推進(jìn)安全生產(chǎn)論壇持續(xù)有效地開展，下面我

再強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)意見：

一、加強(qiáng)宣傳，積極參與

要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳力度，使廣大干部職工深刻認(rèn)識舉辦安全生產(chǎn)論

壇的重要意義，調(diào)動參與的積極性，以較高的熱情投身于這項(xiàng)工作中

去。各單位要以此為契機(jī)，改進(jìn)安全管理的方法，創(chuàng)新工作形式，結(jié)合

本單位的實(shí)際，經(jīng)常舉辦安全生產(chǎn)座談會、安全生產(chǎn)大家談等群眾性活

動，啟迪廣大職工對安全工作進(jìn)行深入思考和系統(tǒng)總結(jié)，變職工參與安

全生產(chǎn)論壇過程為學(xué)習(xí)安全知識的過程，增強(qiáng)安全意識，提高安全技能

和事故防范能力，逐步實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)由被動防范向過程控制、從事故查

處向事前預(yù)防、從他律管理向自主管理、從簡單粗放管理向法制化、制

度化、人性化管理轉(zhuǎn)變，通過廣泛參與，不斷夯實(shí)礦井安全生產(chǎn)的基

礎(chǔ)。

二、圍繞重點(diǎn)，攻堅(jiān)克難

首屆安全生產(chǎn)論壇的成功召開已經(jīng)給我們開了一個好頭，出了不少優(yōu)

秀的作品，但煤礦安全工作不是一勞永逸，它是一個動態(tài)的、不斷變化

的工作，受不同時期職工心理、外界環(huán)境等多種因素的制約和影響。為

此，要繼續(xù)圍繞礦井安全生產(chǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)刻苦鉆研、潛心探索，結(jié)核

我礦實(shí)際，圍繞如何提高職工教育培訓(xùn)效果，創(chuàng)新安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工

作，加強(qiáng)班隊(duì)管理，強(qiáng)化職工的安全生產(chǎn)意識及制約我礦安全生產(chǎn)的難

題進(jìn)行開展，多出有新意、有深度的安全論文。

同志們！安全生產(chǎn)論壇作為一項(xiàng)活動雖然已經(jīng)結(jié)束，但安全工作只

有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，從現(xiàn)在到年底還有一個多月的時間，我們的安全工

作任重而道遠(yuǎn)，要借本次安全生產(chǎn)論壇會的東風(fēng)，結(jié)合當(dāng)前礦井百日安

全活動的開展，做細(xì)、做實(shí)我礦的安全工作。安監(jiān)處、宣傳部、職教辦

等部門，一方面要組織好優(yōu)秀論文的學(xué)習(xí)交流工作，另一方面今后要定

期召開安全生產(chǎn)研討會，為各單位交流探討創(chuàng)造有利條件，指導(dǎo)、幫助

基層單位總結(jié)安全管理的成功經(jīng)驗(yàn)。同時，各單位要結(jié)合本單位安全工

作現(xiàn)狀，認(rèn)真反思安全工作中存在的不足和差距，虛心向兄弟單位學(xué)

習(xí)，取長補(bǔ)短，不斷提高自身安全管理水平。我相信！通過舉行本次安

全論壇一定能夠?yàn)槲业V的安全工作注入新的活力，也一定能夠推進(jìn)百日

安全活動扎實(shí)有效地開展，實(shí)現(xiàn)到年底的安全生產(chǎn)，為今年的工作收好

安全生產(chǎn)大家談范文第4篇

下面就我中隊(duì)在管理方面特別是體系管理方面的一些做法與大家作一交流。

在體系安全管理上，我們堅(jiān)持教育為先，預(yù)防為主，提倡警覺性駕駛，堅(jiān)定了“抓生產(chǎn)從安全入手，抓安全從思想出發(fā)”的工作理念，及時規(guī)范和完善安全基礎(chǔ)資料，廣泛宣傳交,廣泛宣傳交通安全知識，加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，加大考核力度，逐步形成了安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。我們以健全和完善“預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理體制、構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制為重點(diǎn)，以提高駕駛員的安全意識和安全技術(shù)素質(zhì)，杜絕各類安全事故發(fā)生為目標(biāo)，結(jié)合安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動的開展，通過學(xué)習(xí)、教育、檢查、考核等多種方式，把安全生產(chǎn)理念、制度、方法灌輸?shù)矫總€人的頭腦中，以實(shí)現(xiàn) “以制度管安全”的安全生產(chǎn)文化理念。如在“反習(xí)慣性違章”活動中，結(jié)合習(xí)慣性違章的特點(diǎn)和××安全生產(chǎn)的實(shí)際，在制定實(shí)施意見的基礎(chǔ)上，廣泛宣傳，層層發(fā)動，強(qiáng)化措施，注重實(shí)效，使“反習(xí)慣性違章”成為操作人員的自覺行為。

在“安全生產(chǎn)月”活動期間，我們通過開展“十看”活動（看各級領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作的重視程度、看安全生產(chǎn)首位意識樹立情況、看安全生產(chǎn)教育是否到位、看安全生產(chǎn)制度落實(shí)情況、看安全生產(chǎn)事故隱患排查整改情況、看生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的安全狀況、看對“三違”人員的處罰情況、看對以前發(fā)生的一些小事故的反思情況、看安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)技術(shù)管理和創(chuàng)新情況、看對上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)文件及會議精神的落實(shí)情況），深入排查安全生產(chǎn)工作中存在的隱患和問題，做到了注重實(shí)效，不搞形式，不走過場，真正在措施上行動上體現(xiàn)“安全第一”的要求，從而在全隊(duì)范圍營造出了“關(guān)注安全，關(guān)心生命”的濃厚氛圍。

安全工作的全面提高需要全體人員的共同努力，而對駕駛員的安全教育是重中之重。如何做好基層安全教育工作，作為基層管理者應(yīng)該有耐心、有恒心，有創(chuàng)新，需要平時做多方面卓有成效的工作，以人為本，提高人的素質(zhì)是關(guān)鍵。素質(zhì)的提高，教育是最有效的途徑，我們發(fā)現(xiàn)在駕駛員安全教育過程中，做好以下幾個方面十分重要：

一是教育內(nèi)容突出針對性。安全教育的內(nèi)容廣泛，在有限的安全活動里，只能集中精力解決一兩個突出問題。面面俱到，胡子眉毛一把抓，很難收到良好的效果。

二是教育對象要突出層次性。安全教育不能一個模式，不能新老職工“一鍋煮”。我們根據(jù)駕駛員的工作年限，違章記錄等情況，劃出不同層次，依據(jù)各個層次的實(shí)際情況，對癥下藥，確定不同的教育內(nèi)容，做到“一把鑰匙開一把鎖”。力求達(dá)到安全教育實(shí)用、有效。

三是形式要突出靈活性。在長期的安全教育過程中，我們發(fā)現(xiàn)如果總是以一種模式進(jìn)行，駕駛員會容易產(chǎn)生厭煩心理，因此安全教育形式要多樣化，靈活安排，要因地制宜，可以采取黑板報、宣傳欄、安全知識問答，安全座談會等駕駛員喜聞樂見的形式，使駕駛員易于接受。我們還根據(jù)天氣變化情況，通過電話等形式及時提醒駕駛員應(yīng)注意的事項(xiàng)，在日常工作中，隨時隨地的與駕駛員進(jìn)行交流，既溫暖了職工的心，也使得安全教育的效果更佳。

四是語言要突出趣味性。以前，我們在周一安全教育例會中總是老一套，教育干巴巴的，駕駛員聽得昏昏欲睡，重要的一條原因是知識性、趣味性不強(qiáng)，老生常談，語言單調(diào)平淡，平鋪直敘，缺乏吸引力。而現(xiàn)在，我們把典型事故、安全警句等穿插運(yùn)用，做到內(nèi)容豐富、語言幽默、寓意深刻，把安全教育滲透到員工日常工作學(xué)習(xí)和生活娛樂中去，把知識性和趣味性有效地結(jié)合起來，使職工在娛樂中受到了潛移默化的教育。

五是事例要突出典型性。安全教育少不了列舉事故案例，現(xiàn)在我們很注意改變案例只講遠(yuǎn)、不講近，只講大、不講小，一個案例講半天的狀況。而是根據(jù)教育內(nèi)容，精心選擇具有普遍性和代表性，能引起員工警覺的案例，使大家印象深刻。

安全生產(chǎn)大家談范文第5篇

摘要：沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有發(fā)展，如果說企業(yè)的安全生產(chǎn)記錄是大樹，那么職工的安全思想就是樹根，只有根牢才會有枝葉的茂盛。各行各業(yè)綿延不斷的血淚事故，一次又一次昭示筑牢安全思想堅(jiān)固防線任重而道遠(yuǎn)。筆者認(rèn)為在強(qiáng)化全員安全思想教育，提高職工安全生產(chǎn)意識上，安全思想教育必須拋開“舊鞋走新路”和“舊瓶裝新酒”的思維定勢和工作模式，要積極探索創(chuàng)新，植入企業(yè)文化的基因，常打安全教育的疫苗，把好思想穩(wěn)定的脈搏，從而使安全思想教育“老樹發(fā)新芽”和“舊歌彈新調(diào)”。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想工作；安全生產(chǎn)

震驚中外的汶川大地震留給我們很多慘重的教訓(xùn)，同時從涌現(xiàn)的事跡中我們也能汲取很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。地震中有一條新聞格外惹人注目和啟人深思，即一所學(xué)校的校長長年致力于改善維修危險校舍，千方百計籌集資金用來維修一棟危樓。不僅如此，這位校長還時刻繃緊安全這根弦，經(jīng)常組織全體師生安全演練，緊急疏散，長年累月如此堅(jiān)持，開始引起了許多師生和家長的不同意見，但他總是用細(xì)致的思想工作引導(dǎo)大家，讓大家提高安全意識。在大地震突然來臨時，全校師生僅用一分多鐘就全部疏散到空曠的操場，2300多人沒有一個受傷，平時重視安全，緊急情況下取得了豐厚的回報。人們在贊美校長的時候，很多人卻忽略了一個情節(jié)，如果沒有這位校長用細(xì)致扎實(shí)的思想工作引導(dǎo)大家的安全意識，平時的演練是不會取得實(shí)用效果的，由此可見思想工作這一法寶的重要性。

一、植入企業(yè)文化的基因。牢牢掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安，最根本的就是要時刻鉚緊職工安全意識這根弦，確保安全生產(chǎn)不脫軌，而這些離不開安全文化的支撐，安全文化是強(qiáng)化員工安全意識的有效載體?？v觀事故案例，從中不難看出是安全意識不強(qiáng)，安全措施薄弱，安全技能欠缺等諸多因素使企業(yè)安全生產(chǎn)顯得“勢單力薄”。而濃郁的安全文化氛圍則是形成共保安全生產(chǎn)合力，增強(qiáng)“規(guī)避虎傷”能力的肥沃土壤。每一次卓有成效的安全文化活動對企業(yè)職工來說都是一次安全合力和安全防御能力的凝聚。在管理中導(dǎo)入安全文化理念,通過有組織、有計劃、有目的地開展形式多樣、寓教于樂、極富人性化的安全文化活動，變強(qiáng)制灌輸為潛移默化，化枯燥無味為趣味橫生，讓念安全真經(jīng)、講安全故事、談安全教訓(xùn)、找安全問題、長安全能力等成為大家津津樂道踴躍參與的日常節(jié)目、想做樂做必做的工作需求，勢必促進(jìn)大家從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，自覺把獨(dú)具本企業(yè)特點(diǎn)的安全理念延伸到各個具體工作環(huán)節(jié)中。安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長線工作，每時每刻都在考驗(yàn)著我們。我們在完善安全生產(chǎn)管理機(jī)制的同時，決不能忽視安全文化的作用，要與時俱進(jìn)，加大安全文化建設(shè)的力度。圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中遇到的新情況新問題，持之以恒地創(chuàng)新安全文化活動的內(nèi)容、形式和載體，不斷地豐富安全文化建設(shè)的內(nèi)涵，花大力氣、下真功夫弘揚(yáng)先進(jìn)安全文化理念的大舞臺，讓每位員工都成為唱好安全大戲的“演員”。從源頭上將安全生產(chǎn)納入了可控在控的軌道。又何愁有發(fā)現(xiàn)不了的隱患，消滅不了的事故？

二、常打安全教育的疫苗。聚沙成丘，滴水穿石。廣泛深入的安全教育是促動職工安全思想意識進(jìn)一步提高的重要途徑?！栋踩a(chǎn)法》的頒布讓安全生產(chǎn)由制度管理上升到法律保證的高度，但法律是柄雙刃劍，它既能鎮(zhèn)“虎”，又能“傷人”。要規(guī)避“被傷”，就要我們不斷增強(qiáng)合力保安全，提升能力抓防范，而這種合力和能力離不開有效的安全思想教育。形式多樣的安全教育工作是對安全思想意識的強(qiáng)化培訓(xùn)，要使安全教育工作成為企業(yè)和員工每天的必修課程，使之從“流星”和“煙花”變成“長明燈”和“加油站”，依靠強(qiáng)有力的安全教育工作，切實(shí)提高員工安全生產(chǎn)如履薄冰的意識，使每位職工都自覺把自己打造成為日日講安全、夜夜想安全、人人重安全、事事為安全的“安全型員工”，以強(qiáng)烈的安全責(zé)任感和使命感千方百計做好安全工作?？v觀一些企業(yè)安全生產(chǎn)中低級錯誤時有發(fā)生，關(guān)鍵是班組安全思想教育不到位，主要表現(xiàn)在：認(rèn)為安全教育是務(wù)虛工作，不折不扣完成工作任務(wù)才是“硬指標(biāo)”、“真功夫”，以至于安全教育講起來重要,忙起來不要。班組安全教育的形式呆板，僅停留在讀讀快報、簡報、規(guī)章制度的說教上，純粹走走過場，應(yīng)付檢查上?；蛘邇H依賴上級布置什么學(xué)什么，缺乏針對性。俗話說“身教大于言傳”，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和安全教育管理部門負(fù)責(zé)人和專職分別參加基層聯(lián)系點(diǎn)班組的安全學(xué)習(xí)日，加強(qiáng)對班組安全思想教育工作的指導(dǎo)，提高安全教育的質(zhì)量。要認(rèn)真策劃，在緊扣實(shí)際的基礎(chǔ)上，不斷豐富安全教育內(nèi)容，拓展安全教育形式，力求生動活潑，收到實(shí)效。要抓住一些典型事故的剖析分解，讓職工明白：不遵守、不重視安全規(guī)章制度會造成哪些后果。講透，講得職工觸目驚心，若干年后仍然記憶猶新、印象深刻。

三、把好思想穩(wěn)定的脈搏。一年之中，職工的思想情感難免受到各種內(nèi)外因素的影響，這種思想情緒的波動毫無疑問會影響到安全規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行，降低安全生產(chǎn)的可靠度。分公司、班組要善于把握職工的思想脈搏，定期分析職工安全思想動態(tài)。班組長不但要做安全生產(chǎn)工作的“排頭兵”，還要履行起班組職工思想政治工作“指導(dǎo)員”的職能，平時注意觀察，及時了解班組成員的思想情況，發(fā)現(xiàn)職工思想情緒不穩(wěn)定時，要注意安全防范，將其暫時調(diào)整在危險的、重要的工作之外。事后要及時主動了解情況，因勢利導(dǎo)理順?biāo)枷肭榫w。分公司要善于收集班組職工普遍的思想動態(tài)信息，便于在第一時間內(nèi)掌握實(shí)情，分析情況，采取針對性強(qiáng)的思想疏導(dǎo)工作，將職工思想情緒隱藏的不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。基層黨支部還要對職工因受到批評或行政處分而將思想情緒帶到工作中，有預(yù)想，有足夠的思想政治工作方法加以疏導(dǎo)，結(jié)合法制教育，對違紀(jì)行為，或批評，或懲處，不能姑息遷就。分公司領(lǐng)導(dǎo)、班組長要主動關(guān)心職工。不僅要從政治上關(guān)心，更要從生活上關(guān)心，加強(qiáng)與職工的溝通，主動祛寒問暖，幫助他們解決實(shí)際困難，企業(yè)關(guān)心職工，職工就會加倍回報企業(yè)。在主動關(guān)心中一些先前的思想情緒就會在內(nèi)心深處化解。職工的思想波動小了，誘發(fā)不安全事故的人為因素減少了，長周期安全生產(chǎn)目標(biāo)必然為我們所掌控。

綜上所述，思想教育工作在安全生產(chǎn)中大有可為。我們要通過做好職工思想政治工作，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和安全意識，把培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞穆毠り?duì)伍同實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全施工目標(biāo)結(jié)合起來，以兩個文明建設(shè)為動力，努力開創(chuàng)安全施工和精神文明建設(shè)的新局面。

參考文獻(xiàn)：