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訴訟業(yè)務(wù)管理

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訴訟業(yè)務(wù)管理

訴訟業(yè)務(wù)管理范文第1篇

一、部門(mén)管理職責(zé)

1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,保證公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法、合規(guī),提出法律意見(jiàn),防范法律風(fēng)險(xiǎn);

2、參與公司規(guī)章制度的起草、審核,確保規(guī)章制度的合法性,避免與國(guó)家法律法規(guī)相沖突;

3、參與公司重大合同的談判,負(fù)責(zé)公司簽訂合同的法律審核和合同執(zhí)行中的監(jiān)督管理;

4、協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)處理非訴訟法律糾紛;

5、經(jīng)公司授權(quán)公司參加訴訟、仲裁、行政聽(tīng)證等訴訟活動(dòng);

6、為公司相關(guān)部門(mén)解答法律咨詢,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)及法制宣傳教育。

二、人員崗位職責(zé)及工作流程

1、法務(wù)部部長(zhǎng):

(1)在主管副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)法務(wù)部工作,統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排各崗位的工作任務(wù)。

(2)參與公司經(jīng)營(yíng)決策,保證決策的合法性,并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)。

流程:依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)提出的事項(xiàng)進(jìn)行法律審核,提交《法律意見(jiàn)書(shū)》或《法律風(fēng)險(xiǎn)提示》主管副總或總經(jīng)理。

(3)參與公司規(guī)章制度的起草、審核,提出修改意見(jiàn),并說(shuō)明法律依據(jù)。

流程:依據(jù)公司安排或總經(jīng)辦發(fā)送的相關(guān)制度提出修改意見(jiàn)反饋給交辦的領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)辦。

(4)協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)處理非訴訟法律糾紛。

流程:依據(jù)相關(guān)部門(mén)的請(qǐng)求,針對(duì)涉及的糾紛事件提出處理意見(jiàn)或出具《法律意見(jiàn)書(shū)》反饋給交辦領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)辦。

(5)

經(jīng)公司授權(quán),公司參加訴訟、仲裁、行政聽(tīng)證等訴訟活動(dòng)。

流程:起訴案件,申請(qǐng)部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)訴訟申請(qǐng),申請(qǐng)中應(yīng)有請(qǐng)求事項(xiàng)、請(qǐng)求理由及相關(guān)證據(jù)材料部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)審批提交給法務(wù)部,法務(wù)部部長(zhǎng)指定承辦人準(zhǔn)備起訴材料向法院辦理立案事宜。

應(yīng)訴案件,法務(wù)部接到起訴狀等訴訟文書(shū)當(dāng)事單位,查找相關(guān)證據(jù)材料,經(jīng)辦人員介紹相關(guān)情況法務(wù)部部長(zhǎng)指定承辦人組織證據(jù)材料,查找法律依據(jù)法務(wù)部人員合議案件形成出庭意見(jiàn)。

(6)

負(fù)責(zé)公司簽訂的各類(lèi)合同在履行過(guò)程中的監(jiān)督管理,定期對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

流程:每季度對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)簽訂合同履行情況進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)整改,并及時(shí)下達(dá)《整改通知書(shū)》或《法律意見(jiàn)書(shū)》。

(7)其他公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)法律事務(wù)工作

2、法務(wù)主管

(1)協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)處理非訴訟法律糾紛。

流程:依據(jù)相關(guān)部門(mén)的請(qǐng)求,針對(duì)涉及的糾紛事件出具法律意見(jiàn)反饋給交辦領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)辦

(2)經(jīng)公司授權(quán)公司參加訴訟、仲裁、行政聽(tīng)證等訴訟活動(dòng)。

流程:起訴案件,申請(qǐng)部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)訴訟申請(qǐng),申請(qǐng)中應(yīng)有請(qǐng)求事項(xiàng)、請(qǐng)求理由及相關(guān)證據(jù)材料部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)審批提交給法務(wù)部,法務(wù)部部長(zhǎng)指定承辦人準(zhǔn)備起訴材料向法院辦理立案事宜。

應(yīng)訴案件,法務(wù)部接到起訴狀等訴訟文書(shū)當(dāng)事單位,查找相關(guān)證據(jù)材料,經(jīng)辦人員介紹相關(guān)情況法務(wù)部部長(zhǎng)指定承辦人組織證據(jù)材料,查找法律依據(jù)法務(wù)部人員合議案件形成出庭意見(jiàn)。

(3)負(fù)責(zé)公司簽訂合同的法律審核,參與重大合同的談判。

流程:按公司OA合同審核流程進(jìn)行法律審核和提出審核意見(jiàn),對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)在發(fā)起OA合同審核前報(bào)送的合同初稿提出修改意見(jiàn),完善合同條款。

(4)協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)公司簽訂的各類(lèi)合同在履行過(guò)程中的監(jiān)督管理,定期對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

(5)為公司相關(guān)部門(mén)解答法律咨詢,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)。

流程:電話咨詢電話解答,法務(wù)內(nèi)部做好法律咨詢登記。按照培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),由人資部負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

(6)法務(wù)部?jī)?nèi)務(wù)管理工作。內(nèi)部建立登記臺(tái)賬,及時(shí)更新內(nèi)容,跟蹤工作的進(jìn)展。

3、法務(wù)專(zhuān)員

(1)協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)處理非訴訟法律糾紛。

流程:依據(jù)相關(guān)部門(mén)的請(qǐng)求,針對(duì)涉及的糾紛事件出具法律意見(jiàn)反饋給交辦領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)辦。

(2)經(jīng)公司授權(quán)公司參加訴訟、仲裁、行政聽(tīng)證等訴訟活動(dòng)。

流程:起訴案件,申請(qǐng)部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)訴訟申請(qǐng),申請(qǐng)中應(yīng)有請(qǐng)求事項(xiàng)、請(qǐng)求理由及相關(guān)證據(jù)材料部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)審批提交給法務(wù)部,法務(wù)部部長(zhǎng)指定承辦人準(zhǔn)備起訴材料向法院辦理立案事宜。

應(yīng)訴案件,法務(wù)部接到起訴狀等訴訟文書(shū)當(dāng)事單位,查找相關(guān)證據(jù)材料,經(jīng)辦人員介紹相關(guān)情況法務(wù)部部長(zhǎng)指定承辦人組織證據(jù)材料,查找法律依據(jù)法務(wù)部人員合議案件形成出庭意見(jiàn)。

(3)為公司相關(guān)部門(mén)解答法律咨詢,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)。

流程:電話咨詢電話解答,法務(wù)內(nèi)部做好法律咨詢登記。按照培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),由人資部負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

(4)

訴訟業(yè)務(wù)管理范文第2篇

[關(guān)鍵詞]不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng);行業(yè)許可;黃金假日;攜程

[中圖分類(lèi)號(hào)]F59

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

[文章編號(hào)]1002―5006(2006)04―0072―05

北京黃金假日旅行社有限公司(以下簡(jiǎn)稱黃金假日)和上海攜程計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱攜程)之間從2003年年底持續(xù)至2005年在包括北京、上海等地已打了多起官司,甚至還牽連了與此有關(guān)的行政部門(mén)當(dāng)了被告,這一系列民事訴訟和行政訴訟引起了業(yè)界的強(qiáng)烈關(guān)注。之所以將其稱為非典型不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)案是基于以下三方面的考慮:第一,這一系列糾紛中,所有以“黃金假日”和“攜程”為當(dāng)事人的民事訴訟均是以不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)為訴訟案由;第二,黃金假日攜程構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的主要事由是攜程未經(jīng)旅游行政部門(mén)審批、許可,經(jīng)營(yíng)了旅游業(yè)務(wù),即實(shí)施了“非法經(jīng)營(yíng)”行為,而依照我國(guó)的《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和《旅行社管理?xiàng)l例》及《旅行社管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》等規(guī)范性法律文件的規(guī)定,未經(jīng)審批從事旅游業(yè)務(wù)并不屬于立法中明確列舉的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為;第三,黃金假日以攜程“非法經(jīng)營(yíng)”為由訴其構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的訴訟均以敗訴告終。因而,一系列以“不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)”為案由的法律糾紛在訴訟實(shí)踐中并沒(méi)有被法律認(rèn)定為“不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)”。但是,這一系列案件的發(fā)生及司法解決反映了旅游行業(yè)的特殊面貌,對(duì)旅游行業(yè)有著典型意義。

一、圍繞“黃金假日”和“攜程”糾紛的一系列法律訴爭(zhēng)

自2003年年底,黃金假日開(kāi)始舉報(bào)攜程沒(méi)有旅行社經(jīng)營(yíng)許可證,卻在從事訂房、訂機(jī)票等旅游業(yè)務(wù),屬于”非法經(jīng)營(yíng)”。黃金假日將攜程一路舉報(bào)到國(guó)家工商總局、商務(wù)部、民航總局、旅行社協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu),并先后在上海、北京、天津和杭州4地將攜程告上法庭。

以北京、上海兩地為例,圍繞不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的訴訟分為三類(lèi):黃金假日訴攜程;攜程訴黃金假日;黃金假日訴行政機(jī)關(guān)。

(一)北京

2004年8月16日,北京市第二中級(jí)人民法院受理了黃金假日訴攜程北京分公司不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)糾紛案。黃金假日認(rèn)為,攜程不具有任何旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)資質(zhì),卻經(jīng)營(yíng)旅游業(yè)務(wù),這嚴(yán)重破壞了旅游業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)秩序,對(duì)合法經(jīng)營(yíng)者構(gòu)成了不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。2004年12月15日,第二中級(jí)人民法院對(duì)該案做出一審判決,駁回黃金假日的訴訟請(qǐng)求。判決中認(rèn)可了黃金假日和攜程就其經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的范圍廣義上的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,但認(rèn)為攜程只提供了旅游信息,非實(shí)際經(jīng)營(yíng)了須國(guó)家許可的旅游業(yè)務(wù)(北京市第二中級(jí)人民法院,2005)。黃金假日不服,向北京市高級(jí)人民法院提起上訴,2005年2月22日,高級(jí)人民法院做出終審判決,駁回黃金假日的上訴,維持了第二中級(jí)人民法院的一審判決。

(二)上海

1.在上海,2004年黃金假日也以攜程公司從事非法經(jīng)營(yíng)和進(jìn)行虛假宣傳從而構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)為由將攜程告到了法院。上海市第一中級(jí)人民法院受理該案后認(rèn)為,原、被告之間雖然在旅游信息服務(wù)方面存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,但黃金假日未訴及攜程公司的經(jīng)營(yíng)行為給其造成直接的損害或經(jīng)濟(jì)損失,因此,無(wú)法認(rèn)定攜程對(duì)其構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),判決駁回黃金假日的訴訟請(qǐng)求。對(duì)黃金假日訴稱攜程超越經(jīng)營(yíng)范圍從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),法院認(rèn)為,攜程是否超越經(jīng)營(yíng)范圍從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),應(yīng)當(dāng)由公司登記機(jī)關(guān)――工商行政管理機(jī)關(guān)進(jìn)行合法性的監(jiān)督與審查,不屬于人民法院受理的民事訴訟范圍,故法院不予審查。至于黃金假日稱攜程對(duì)消費(fèi)者構(gòu)成欺詐,法院認(rèn)為,消費(fèi)者的權(quán)益受到侵害應(yīng)當(dāng)由其他法律調(diào)整,因此,黃金假日以消費(fèi)者合法權(quán)益受損為由對(duì)攜程公司提起不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)訴訟,法院不作審查。

對(duì)這一判決結(jié)果,黃金假日不服,向上海市高級(jí)人民法院提起了上訴。

2005年6月6日,上海市高級(jí)人民法院做出駁回黃金假日上訴,維持上海市第一中級(jí)人民法院原判的終審判決。判決進(jìn)一步闡明:黃金假日作為同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者對(duì)他方提起不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的民事訴訟,應(yīng)當(dāng)證明他方的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為對(duì)己方的合法權(quán)益造成了直接的損害;攜程公司未經(jīng)有關(guān)行政許可,超經(jīng)營(yíng)范圍進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的行為,并不能等同于其實(shí)施了對(duì)黃金假日的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng);攜程公司因從事了超經(jīng)營(yíng)范圍的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而被上海市工商行政管理局作了行政處罰的情況,也并不能證明攜程對(duì)黃金假日實(shí)施了不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的侵權(quán)行為(上海市高級(jí)人民法院,2005)。

2.在黃金假日訴攜程的案件進(jìn)入二審時(shí),攜程于2005年3月17日將黃金假日也告上了上海市第一中級(jí)人民法院,訴稱黃金假日對(duì)外散布攜程“非法經(jīng)營(yíng)”等誣陷、詆毀攜程名譽(yù)的言辭、材料,導(dǎo)致攜程品牌遭受極大損害,因而構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),要求被告黃金假日停止對(duì)攜程的名譽(yù)侵害,并在國(guó)內(nèi)重要媒體向攜程致歉并索賠金額500萬(wàn)元(王奇芳,2005)。

3.2004年年初,黃金假日曾向上海市工商局舉報(bào)攜程在沒(méi)有經(jīng)營(yíng)許可證的情況下,超越經(jīng)營(yíng)范圍,從事旅游業(yè)務(wù)、航空客運(yùn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)信息業(yè)務(wù),其”違法經(jīng)營(yíng)行為”損害了他們的市場(chǎng)利益,要求市工商局給予查處。2004年7月17日,上海市工商局對(duì)攜程超出核準(zhǔn)登記范圍擅自銷(xiāo)售機(jī)票的行為處以罰款10萬(wàn)元的處罰,但對(duì)旅游業(yè)務(wù)方面的投訴認(rèn)為應(yīng)該由旅游管理部門(mén)負(fù)責(zé),不屬于工商部門(mén)管理的范圍。黃金假日對(duì)這一處理結(jié)果不滿,認(rèn)為工商局沒(méi)有履行職責(zé),對(duì)其提起了行政訴訟。

2005年6月14日,上海市徐匯區(qū)法院對(duì)黃金假日狀告上海市工商局行政不作為案做出一審判決。法院支持了市工商局的觀點(diǎn),同時(shí)認(rèn)為經(jīng)營(yíng)網(wǎng)上旅游信息咨詢服務(wù)無(wú)需許可證,判決駁回黃金假日的訴訟請(qǐng)求。在判決書(shū)上,法院還表示,狀告行政機(jī)關(guān)不作為的要件之一是,原告的合法權(quán)益確實(shí)受到了直接的、具體的、現(xiàn)實(shí)的侵害,而黃金假日對(duì)此未能提供證明。

4.2005年6月17日,黃金假日向法院狀告上海的旅游管理政府部門(mén)――上海旅委“行政不作為”。稱黃金假日曾就攜程的“違法經(jīng)營(yíng)”行為向上海旅委進(jìn)行了書(shū)面舉報(bào),上海旅委僅表示對(duì)原告舉報(bào)的事實(shí)要進(jìn)行調(diào)查,沒(méi)有任何處理結(jié)果。認(rèn)為上海旅委沒(méi)有依法履行法定職責(zé),對(duì)攜程的非法經(jīng)營(yíng)進(jìn)行查處,構(gòu)成行政不作為。

二、訴爭(zhēng)的背景

一系列的法律訴爭(zhēng)緣起于黃金假日認(rèn)為攜程不是旅行社,不具有經(jīng)營(yíng)旅游業(yè)務(wù)的資質(zhì),卻從事了包括提供旅游信息服務(wù)在內(nèi)的旅游業(yè)務(wù),破壞了旅游業(yè)正常經(jīng)營(yíng)秩序和公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,至少對(duì)合法經(jīng)營(yíng)者是不公平的。

黃金假日是一家傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)旅游業(yè)務(wù)的旅行社,經(jīng)營(yíng)范圍包括:國(guó)內(nèi)旅游、旅游咨詢;國(guó)內(nèi)航 線、國(guó)際航線或香港、澳門(mén)、臺(tái)灣航線的航空客運(yùn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù);因特網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)等。攜程注冊(cè)的經(jīng)營(yíng)范圍包括:計(jì)算機(jī)軟、硬件技術(shù)和系統(tǒng)集成的開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售自產(chǎn)產(chǎn)品;科技咨詢、市場(chǎng)咨詢、投資咨詢、信息服務(wù)(包括網(wǎng)上旅游信息咨詢服務(wù))。攜程通過(guò)經(jīng)營(yíng)攜程旅行網(wǎng)(ctrip.com.cn)向用戶提供旅游服務(wù)信息,并幫助用戶通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)與酒店、機(jī)票機(jī)構(gòu)、旅行社進(jìn)行聯(lián)系與預(yù)訂,這與黃金假日所從事的旅游、旅游咨詢、航空客運(yùn)銷(xiāo)售和包括賓館預(yù)訂等互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)等存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。黃金假日認(rèn)為攜程非法經(jīng)營(yíng)了旅行社業(yè)務(wù)和機(jī)票業(yè)務(wù)(本文的分析不涉及攜程經(jīng)營(yíng)機(jī)票業(yè)務(wù)的資質(zhì))。

黃金假日狀告攜程,這一事件成立的本身透視出旅游業(yè)三方面的重要背景。

(一)旅行社的市場(chǎng)準(zhǔn)入制度

在我國(guó),開(kāi)設(shè)旅行社要求具備行業(yè)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。旅游企業(yè)申請(qǐng)開(kāi)業(yè)登記,應(yīng)首先按規(guī)定報(bào)請(qǐng)行業(yè)主管部門(mén)審批,然后再向工商行政管理部門(mén)辦理注冊(cè)登記。因此,合法經(jīng)營(yíng)的旅行社除了要持有工商行政管理部門(mén)頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照外,還應(yīng)持有旅游行政主管部門(mén)頒發(fā)的許可證。這在法律上稱之為核準(zhǔn)設(shè)立而非登記設(shè)立,即設(shè)立相關(guān)企業(yè)除了具備法定條件,由登記機(jī)關(guān)進(jìn)行形式審查外,還需由許可機(jī)關(guān)進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查,其市場(chǎng)準(zhǔn)入的門(mén)檻要高于登記設(shè)立。

2002年1月1日修訂的《旅行社管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令334號(hào))第三條規(guī)定:本條例所稱旅行社,是指有營(yíng)利目的,從事旅游業(yè)務(wù)的企業(yè)。本條例所稱旅游業(yè)務(wù),是指為旅游者代辦出境、入境和簽證手續(xù),招徠、接待旅游者,為旅游者安排食宿等有償服務(wù)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。據(jù)此,黃金假日認(rèn)為攜程通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展的訂房業(yè)務(wù)就明顯屬于《旅行社管理?xiàng)l例》所確立的“為旅游者安排食宿等有償服務(wù)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)”,其經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋了旅游業(yè)務(wù),從事了屬于旅行社經(jīng)營(yíng)范圍的業(yè)務(wù),而攜程并沒(méi)有經(jīng)營(yíng)旅游業(yè)務(wù)的資質(zhì),在設(shè)立時(shí)也沒(méi)有取得旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證,因此是非法經(jīng)營(yíng)旅游業(yè)務(wù)。

(二)攜程新型的經(jīng)營(yíng)模式及對(duì)業(yè)界的影響

在某種程度上,旅游服務(wù)提供的是信息,并在此基礎(chǔ)上加以組合。旅行社自身并不直接向游客提供什么,主要是對(duì)一系列信息做出組合安排。傳統(tǒng)的旅行社受制于技術(shù)和手段的有限,無(wú)法滿足現(xiàn)代社會(huì)中人們?cè)絹?lái)越個(gè)性化的旅行要求。不同于傳統(tǒng)旅行社經(jīng)營(yíng)的組團(tuán)業(yè)務(wù),以網(wǎng)絡(luò)手段經(jīng)營(yíng)傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)卻可以利用各種技術(shù)并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和呼叫中心來(lái)滿足顧客的個(gè)性化需求。目前,中國(guó)已發(fā)展出的一大批旅游網(wǎng)站突破了傳統(tǒng)的旅行服務(wù)模式,利用其電子商務(wù)模式,提供豐富的旅游產(chǎn)品信息,最大程度地滿足散客的出行要求。這種模式被看作是高科技和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)合的典范。攜程是其中的代表。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),攜程可以為客戶提供包括酒店預(yù)訂、機(jī)票預(yù)訂、休閑度假和旅游信息等全方位的商務(wù)及休閑旅行服務(wù)。其中,代訂機(jī)票、酒店等業(yè)務(wù)表現(xiàn)出的性質(zhì),從旅游來(lái)說(shuō),是幫助游客實(shí)現(xiàn)旅游的某一個(gè)環(huán)節(jié)。它推出的以“機(jī)票+酒店”為主的度假自由行業(yè)務(wù)則更趨近于獨(dú)立的旅游產(chǎn)品,而不僅僅是性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。從這個(gè)角度看,攜程也可以被看作為經(jīng)營(yíng)著綜合性的旅游業(yè)務(wù)。至此,攜程已成功打造成一家非常具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的互聯(lián)網(wǎng)旅行服務(wù)公司,這使得主要依賴傳統(tǒng)組團(tuán)方式經(jīng)營(yíng)旅游業(yè)務(wù)的旅行社面臨巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。攜程與黃金假日之爭(zhēng),反映出發(fā)展迅速的旅行網(wǎng)站和主要依賴傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式的旅行社之間的利益沖突激化。

(三)目前旅游行政管理的模式

旅游行業(yè)的主管部門(mén)是包括各級(jí)旅游局在內(nèi)的旅游行政管理部門(mén)。管理所依據(jù)的主要法律依據(jù)是《旅行社管理?xiàng)l例》及其實(shí)施細(xì)則。從該立法模式來(lái)看,依法行政管理的著力點(diǎn)是旅行社管理而非旅行業(yè)務(wù)管理,即以作為市場(chǎng)主體的旅行社出發(fā),規(guī)范組織并規(guī)范組織的相應(yīng)行為;而不是相反,以作為市場(chǎng)行為的旅游業(yè)務(wù)出發(fā),規(guī)范行為并規(guī)范實(shí)施行為的相應(yīng)組織。因此,現(xiàn)行立法首先是主體法(也叫組織法),其次才是行為法。這種立法技術(shù)上的不同選擇,反映出同時(shí)也更加強(qiáng)了不同的行政管理思路。正因?yàn)檫@樣,旅游行政管理首先是對(duì)主體資質(zhì)的管理。旅游行政管理部門(mén)在旅行社的設(shè)立環(huán)節(jié)通過(guò)頒發(fā)許可證對(duì)企業(yè)實(shí)施市場(chǎng)準(zhǔn)人的管理。隨后,對(duì)合法成立的旅行社實(shí)施質(zhì)量保證金管理制度、公告制度、年檢制度等管理手段,整體來(lái)講形成一種較為嚴(yán)格的管理模式。這一系列管理制度中,對(duì)旅行社的資質(zhì)管理是基礎(chǔ)。質(zhì)量保證金管理、公告管理和年檢管理都是針對(duì)合法設(shè)立、領(lǐng)取了旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證的旅行社實(shí)施的管理制度。對(duì)沒(méi)有經(jīng)旅游行政部門(mén)審核批準(zhǔn)并頒發(fā)許可證而從事旅行社業(yè)務(wù)的企業(yè),稱之為“黑社”、“野社”的,旅游行政管理部門(mén)雖有權(quán)查處,但不可能也無(wú)法采取上述管理手段。

目前的實(shí)際情況是,通過(guò)別的管理部門(mén)或登記途徑設(shè)立起來(lái)的事實(shí)上提供旅游服務(wù)的市場(chǎng)主體已經(jīng)越來(lái)越多,如各種各樣的旅行網(wǎng)站、夏令營(yíng)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、會(huì)議組織機(jī)構(gòu)等。這些形形的市場(chǎng)主體除了提供聯(lián)絡(luò)、咨詢等中介服務(wù)外,大多已直接開(kāi)展《旅行社管理?xiàng)l例》中界定的“旅游業(yè)務(wù)”。游離于旅游行政管理的這部分企業(yè)主體數(shù)量很多,所占據(jù)的實(shí)際市場(chǎng)份額也越來(lái)越大。旅游市場(chǎng)作為一個(gè)大市場(chǎng)的格局已經(jīng)形成。同樣經(jīng)營(yíng)相關(guān)的旅游服務(wù)業(yè)務(wù),黃金假日因成立為旅行社,處于旅游行政管理部門(mén)管理的范圍內(nèi)。攜程則不同,而是以網(wǎng)站企業(yè)的面貌合法成立,在市場(chǎng)準(zhǔn)人環(huán)節(jié)就事實(shí)上不在旅游行政部門(mén)的管轄范圍內(nèi)。

三、判決的法律分析――面對(duì)困境的應(yīng)對(duì)

至少在理論上,任何民事主體之間的糾紛是可能通過(guò)自行協(xié)商以求和解的。包括協(xié)商和解、第三方調(diào)解等機(jī)制也是民事糾紛解決的法定途徑。而黃金假日和攜程之間的爭(zhēng)議則一開(kāi)始就注定不可能存在和解的可能,因?yàn)楫?dāng)事者雙方不可能就其中一方存在的“經(jīng)營(yíng)合法性”的分歧通過(guò)協(xié)商得出一個(gè)妥協(xié)的結(jié)果,對(duì)這樣一個(gè)涉及“存亡”的問(wèn)題,沒(méi)有和解或調(diào)解的余地。所以,黃金假日和攜程之間的糾紛沒(méi)有經(jīng)過(guò)溝通、磋商、交涉等過(guò)程,一開(kāi)始便以一系列連環(huán)的法律訴爭(zhēng)面貌出現(xiàn)。

黃金假日提起的訴訟包括兩類(lèi),一類(lèi)是以攜程為被告的民事訴訟;另一類(lèi)是以行政部門(mén)為被告的行政訴訟。這兩類(lèi)案件從法律角度確切地分析,都有揣摩之處。民事訴訟表現(xiàn)為以不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)為由提起的民事侵權(quán)案件,但出現(xiàn)了訴訟要求和訴訟理由不匹配的情形,如黃金假日訴請(qǐng)“法院依法對(duì)被告攜程公司的違法行為予以民事制裁”。行政訴訟則因黃金假日無(wú)意證明其合法權(quán)益受到了行政機(jī)關(guān)“直接的、具體的、現(xiàn)實(shí)的”侵害,而使得訴訟更多地帶有公益訴訟的特點(diǎn)(孔祥俊,2005)。這兩類(lèi)訴訟數(shù)個(gè)案件的結(jié)果不可避免地都是黃金假日敗訴。但表面上黃金假日四處求訴、四處碰壁的行為卻也反映了旅行社行業(yè)內(nèi)的某種困境。同時(shí),通過(guò)對(duì)案件過(guò)程和判決的分析,也展示出法律對(duì)這一困境的應(yīng)對(duì)。法院在應(yīng)對(duì)這一系列案件中所表現(xiàn)出的謹(jǐn)慎態(tài)度則 反映在面對(duì)糾紛多方面的考察。

(一)程序上的考察

黃金假日在民事訴訟和行政訴訟中其訴訟主體地位均受到質(zhì)疑。這一質(zhì)疑意味著,即便被告攜程超范圍經(jīng)營(yíng)或非法經(jīng)營(yíng),黃金假日作為同業(yè)者并不必然有資格它,即便行政管理部門(mén)對(duì)某一市場(chǎng)主體的“違法行為”沒(méi)有做出處理,并不必然意味著該市場(chǎng)主體的同業(yè)者可以以行政不作為為由行政管理部門(mén)。

(二)實(shí)體法上的考察

判決對(duì)案件中不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的構(gòu)成要件著重進(jìn)行法律分析,闡釋了構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的要件。認(rèn)定原告除了證明雙方之間存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系、他方的經(jīng)營(yíng)行為違反了反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的相關(guān)規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)證明他方的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為對(duì)己方的合法權(quán)益造成了直接的損害。黃金假日的訴訟請(qǐng)求中均沒(méi)有提及損害賠償,當(dāng)然也就從未出示過(guò)這方面的證據(jù)。

(三)權(quán)限上的考察

判決內(nèi)容“避重就輕”,劃定出司法權(quán)和行政權(quán)的界限,表現(xiàn)出對(duì)行政權(quán)謹(jǐn)慎的回避。尤其是上海市中級(jí)人民法院和高級(jí)人民法院的兩級(jí)法院判決中突出了這一色彩。判決中明確闡明:公司是否超越經(jīng)營(yíng)范圍從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),應(yīng)當(dāng)由公司登記機(jī)關(guān)――工商行政管理機(jī)關(guān)進(jìn)行合法性的監(jiān)督與審查,不屬于人民法院受理的民事訴訟范圍。黃金假日認(rèn)為攜程公司還有其他違反行政管理法規(guī)的行為,應(yīng)請(qǐng)求有關(guān)行政管理部門(mén)予以處理。判決中表明了應(yīng)由其他機(jī)關(guān)處理的爭(zhēng)議,由有關(guān)機(jī)關(guān)解決,法院不予審理的堅(jiān)定立場(chǎng)。

(四)對(duì)紛爭(zhēng)背后各方主體立場(chǎng)的考察

司法的謹(jǐn)慎也體現(xiàn)出對(duì)各方立場(chǎng)實(shí)際上的尊重。紛爭(zhēng)背后各方主體的立場(chǎng)來(lái)自基于自身角色和利益的理性選擇。

1.黃金假日與攜程

黃金假日提起的訴訟多以被駁回而敗訴,但樂(lè)此不疲,甚至相同事由易地再訴。攜程甚至就此也向黃金假日提訟,認(rèn)為對(duì)方在惡意誹謗。訴權(quán)是法人的基本權(quán)利。黃金假日作為法人屢敗屢訴是行使其訴權(quán),不能單就此認(rèn)為這是惡意誹謗的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。當(dāng)然,攜程作為企業(yè)法人也享有訴權(quán)。但是,兩企業(yè)同為市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)主體,其訴訟在某種意義上都“忽視”了訴訟可以達(dá)到的最有效結(jié)果――索賠。黃金假日干脆不提賠償問(wèn)題,攜程倒是提出索賠要求,但基本無(wú)意舉證,以求實(shí)現(xiàn)。雙方均只強(qiáng)調(diào)對(duì)方構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),而忽視賠償問(wèn)題,這和通常的因不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)引發(fā)的侵權(quán)糾紛案件差異較大。這表明二者提訟之意均重在警戒對(duì)方。

2.工商行政管理部門(mén)

在以被告身份出現(xiàn)的行政訴訟中,工商部門(mén)的態(tài)度非常明確,認(rèn)為攜程對(duì)旅游業(yè)務(wù)方面的投訴應(yīng)該由旅游管理部門(mén)負(fù)責(zé),不屬于工商部門(mén)管理的范圍。工商部門(mén)在這里作為企業(yè)登記機(jī)關(guān),劃定出和行業(yè)主管部門(mén)的職責(zé)權(quán)限,從而回避了對(duì)攜程是否“違法經(jīng)營(yíng)”的認(rèn)定。因此,自己的行為也就不構(gòu)成違法意義上的“行政不作為”,這一主張得到司法支持。這樣,法院和工商行政部門(mén)均未對(duì)攜程提供旅行服務(wù)的經(jīng)營(yíng)行為表態(tài),回避認(rèn)定這一行為是合法還是違法。

3.旅游行政管理部門(mén)

作為行業(yè)管理者,就本案所涉及的攜程“非法經(jīng)營(yíng)”問(wèn)題,旅游行政部門(mén)不一定愿意主動(dòng)介入、面對(duì)。因?yàn)?,旅游行政部門(mén)要面對(duì)的不僅是攜程,而是以攜程為代表的一大批未納入旅行社管理而從事旅行服務(wù)的企業(yè)?,F(xiàn)實(shí)中,旅行服務(wù)不再是主要由旅行社提供,除了旅行網(wǎng)站外,各種各樣的夏令營(yíng)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、會(huì)議組織等都在事實(shí)上提供著旅游服務(wù)。面對(duì)這種行業(yè)模式的新變化,沿循現(xiàn)行的行政管理的模式顯然無(wú)法做出有效應(yīng)對(duì)。因此,很長(zhǎng)時(shí)間來(lái),旅游行政管理部門(mén)處于“失語(yǔ)”狀態(tài),隱到了幕后。但圍繞著黃金假日和攜程的這一系列訴爭(zhēng)讓旅游部門(mén)從幕后必須走到臺(tái)前。面對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式、市場(chǎng)格局變化引發(fā)的沖突,法院將應(yīng)對(duì)的空間最大程度地留給了旅游行政管理部門(mén)。

4.人民法院

人民法院基于司法機(jī)關(guān)的角色和立場(chǎng),強(qiáng)調(diào)證據(jù)和程序的同時(shí),自覺(jué)保持了與行政權(quán)有意識(shí)地劃界,對(duì)事實(shí)問(wèn)題留出了空間,交由行政權(quán)解決。在法律問(wèn)題上,對(duì)在學(xué)理上存在分歧、實(shí)踐中做法不一的“行政公益訴訟”(蔡虹、梁遠(yuǎn),2004),采取了謹(jǐn)慎的回避姿態(tài)。

四、引發(fā)的思考和啟示

在旅游業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域,黃金假日和攜程間的法律糾紛形成了一個(gè)有趣而完整的法律文本。通過(guò)分析發(fā)現(xiàn),這若干個(gè)冠以不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)案由的案件并不是通常意義上的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)案件。是攜程違反了旅行社的行業(yè)許可“違法經(jīng)營(yíng)”引發(fā)了一系列的不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)案?還是現(xiàn)狀下的旅行社管理制度(包括行業(yè)許可制)造就了如此的“不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)”?換而言之,這一系列糾紛作為一個(gè)完整的案例文本從兩個(gè)方面做出提示:一個(gè)是面對(duì)糾紛,法律機(jī)制本身通過(guò)進(jìn)一步變化提供更為有效和強(qiáng)大的支撐;另一個(gè)是在旅游行業(yè)領(lǐng)域面對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀、反思相關(guān)行業(yè)性管理制度。

并非規(guī)范意義上的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)案屢屢以不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的面貌出現(xiàn),通過(guò)這個(gè)明知不能實(shí)現(xiàn)的訴求,一方執(zhí)著涉訴,抓住對(duì)方的“非法經(jīng)營(yíng)”不放。這一“非法經(jīng)營(yíng)”依據(jù)的是行業(yè)性法規(guī),但人民法院依據(jù)的則不僅是行業(yè)性法規(guī),更多的是一般性的法律。因此,法院不僅認(rèn)為是否非法經(jīng)營(yíng)不在自己審理范圍內(nèi),相應(yīng)地認(rèn)為原告的訴訟主體資格可疑,還順帶給了一個(gè)擲地有聲的表態(tài):“不禁止的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)可以從事”(北京市第二中級(jí)人民法院,2005)。一系列糾紛的核心指向了旅行社行業(yè)許可制度。新的旅游服務(wù)經(jīng)營(yíng)模式和行業(yè)格局對(duì)現(xiàn)行行業(yè)許可制提出了挑戰(zhàn),一個(gè)可能的思路是從旅行社管理過(guò)渡到旅游行業(yè)管理,認(rèn)可旅行服務(wù)的大市場(chǎng)格局,把管理模式從立足于市場(chǎng)主體調(diào)整為立足于市場(chǎng).行為,將《旅行社管理?xiàng)l例》修改為《旅行業(yè)務(wù)管理?xiàng)l例》(魏小安,2005)。另一個(gè)更進(jìn)一步的思路是在發(fā)展趨勢(shì)中審視和論證要不要實(shí)行嚴(yán)格的行業(yè)許可?旅游行業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)人的這種嚴(yán)格審批是否具有足夠強(qiáng)大的合法性基礎(chǔ)?

從純粹法律內(nèi)涵上講,這一系列訴爭(zhēng)和判決涉及到的問(wèn)題還包括:構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)要件的認(rèn)識(shí)分歧,對(duì)行政公益訴訟的認(rèn)識(shí)和理解。如果行政公益訴訟是可以期待的,那么黃金假日的訴訟請(qǐng)求則不可能因?yàn)椤安皇敲袷略V訟”、“不是直接利害關(guān)系人”、“不具備訴訟主體資格”(上海市高級(jí)人民法院,2005)等理由被這樣“輕易地”駁回。設(shè)想:在這種情形下,人民法院又會(huì)如何面對(duì)旅游行業(yè)的這一難題,做出什么樣的判決?這一點(diǎn)則是余論了。

如果說(shuō),此前一段時(shí)間,旅游行政管理部門(mén)對(duì)市場(chǎng)的變化,可以理性、智慧地選擇觀望態(tài)度、采取回避措施,甚至是以默許的方式培育旅行服務(wù)市場(chǎng)的新力量,那么,發(fā)生這一系列有影響的案件后,已經(jīng)到回應(yīng)的時(shí)機(jī)了。因?yàn)檫@一系列案件的影響將波及人們對(duì)旅游行政管理部門(mén)作為行業(yè)管理者的權(quán)威和公信力。這也是旅游行政管理部門(mén)不容忽視的利益。

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訴訟業(yè)務(wù)管理范文第3篇

一年來(lái),在司法部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)和律師協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,自已嚴(yán)格遵守《律師法》《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》等法律法規(guī)和規(guī)章,堅(jiān)持以維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益、維護(hù)法律正確實(shí)施、維護(hù)社會(huì)公平正義為目的,不斷加強(qiáng)法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高執(zhí)業(yè)道德水準(zhǔn),依法認(rèn)真辦理各項(xiàng)訴訟、非訴訟業(yè)務(wù),取得了較好成績(jī)。

一是不斷加強(qiáng)法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。自己充分利用業(yè)余時(shí)間,根據(jù)自身實(shí)際和業(yè)務(wù)需要,有針對(duì)性地學(xué)習(xí)民商法等法律法規(guī)和規(guī)章,及時(shí)掌握法律變動(dòng),確保自身法律知識(shí)能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)需要,為當(dāng)事人提供更好的法律服務(wù)。自己還利用業(yè)余時(shí)間報(bào)考了稅務(wù)師,有四門(mén)課程考試通過(guò),一門(mén)不及格,準(zhǔn)備明年接著報(bào)考,爭(zhēng)取考試通過(guò)。

二是努力提高職業(yè)道德水準(zhǔn)。在不斷加強(qiáng)法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí),自已在執(zhí)業(yè)過(guò)程中,能夠積極服從律師事務(wù)所的監(jiān)督和管理,盡心盡職地完成委托事項(xiàng),最大限度地維護(hù)委托人的合法利益。對(duì)委托事項(xiàng)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)能夠如實(shí)告知委托人,從不故意對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)做不恰當(dāng)或虛假的承諾。對(duì)委托人支付的費(fèi)用能夠做到合理開(kāi)支。對(duì)委托人提供的保密信息能夠嚴(yán)格保密,不損害委托人的合法權(quán)益。

三是依法認(rèn)真辦理各項(xiàng)訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)。在各項(xiàng)訴訟業(yè)務(wù)活動(dòng)中,自己嚴(yán)格遵守法律規(guī)定和辦案程序,從未做過(guò)以不正當(dāng)手段妨害司法公正的行為。在非訴訟業(yè)務(wù)中,自己堅(jiān)持盡職盡責(zé),為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。與同行之間,本人能夠積極團(tuán)結(jié)、互相幫助,不做詆毀同行聲譽(yù)的事。

四是認(rèn)真辦理法律援助案件,增強(qiáng)法律援助社會(huì)效果。按照司法局安排,按時(shí)到河津市公共法律服務(wù)中心值班。積極配合檢察機(jī)關(guān)辦理被告人認(rèn)罪認(rèn)罰具結(jié)手續(xù)。

訴訟業(yè)務(wù)管理范文第4篇

一、支持推進(jìn)農(nóng)行股改,完善相關(guān)法律工作。

積極配合做好設(shè)立股份公司前的各項(xiàng)基礎(chǔ)法律事務(wù)工作,組織實(shí)施我行公司治理方案。配合有關(guān)部門(mén)依法合規(guī)開(kāi)展資產(chǎn)評(píng)估和法律盡職調(diào)查。協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好不良資產(chǎn)清收處置以及閑置固定資產(chǎn)、抵債資產(chǎn)、自辦實(shí)體和股權(quán)投資等特殊資產(chǎn)的清理處置工作。按照法律要求做好不良資產(chǎn)訴訟中的立案、審理、執(zhí)行等各項(xiàng)工作,確保訴訟程序合法,法律文書(shū)齊全。對(duì)于勝訴案件有執(zhí)行能力的案件要及時(shí)執(zhí)結(jié),對(duì)無(wú)執(zhí)行能力的案件配合有關(guān)部門(mén)做好結(jié)案工作,并取得判決書(shū)或終止執(zhí)行的裁定書(shū)或債權(quán)憑證,為股改重組打下基礎(chǔ)。抓緊開(kāi)展規(guī)章制度的適應(yīng)性增補(bǔ)修訂,密切關(guān)注股改過(guò)程中可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),努力為股改提供優(yōu)質(zhì)高效的法律支持,推動(dòng)我行股改順利實(shí)施。

二、加強(qiáng)和完善轉(zhuǎn)授權(quán)管理,增強(qiáng)各級(jí)行經(jīng)營(yíng)主動(dòng)性。

適應(yīng)省分行穿透式授權(quán)管理方式轉(zhuǎn)變,加快推進(jìn)我行經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,增強(qiáng)各行經(jīng)營(yíng)主動(dòng)性,繼續(xù)做好基本轉(zhuǎn)授權(quán)、特別轉(zhuǎn)授權(quán)、轉(zhuǎn)授權(quán)調(diào)整等日常工作,使省分行、市分行的經(jīng)營(yíng)決策意圖能及時(shí)、準(zhǔn)確得到傳達(dá)到每一個(gè)經(jīng)營(yíng)單位,在防范和化解風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展。20__年法律與合規(guī)管理部門(mén)將要在現(xiàn)有對(duì)機(jī)構(gòu)授權(quán)的基礎(chǔ)上,研究完善對(duì)職能部門(mén)、直至崗位的授權(quán),使授權(quán)、轉(zhuǎn)授權(quán)覆蓋我行經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的各個(gè)方面和始終,成為加強(qiáng)合規(guī)管理的最基本、最重要的手段之一。

三、創(chuàng)新法律服務(wù)手段,提高法律審查水平。

防案勝于辦案。法律審查是有效防范信貸業(yè)務(wù)出現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)的前置性措施,是銀行依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要環(huán)節(jié),法律審查質(zhì)量高低關(guān)系農(nóng)行存亡。質(zhì)量是銀行的生命線,業(yè)務(wù)既要發(fā)展,更要有效發(fā)展,法律與合規(guī)管理部門(mén)要進(jìn)一步努力提高法律審查效率與質(zhì)量。各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)要提高對(duì)法律審要性的認(rèn)識(shí),對(duì)法律與合規(guī)管理部門(mén)提示的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)要充分重視。法律審查人員要認(rèn)真貫徹執(zhí)行總行《法律審查管理辦法》、今年修訂后即將出臺(tái)的《信貸法律審查指引》和新修訂的《信貸新規(guī)則》,不斷創(chuàng)新法律服務(wù)手段,正確處理好加快發(fā)展與合規(guī)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系,正確處理好法律滯后性與業(yè)務(wù)超前性的關(guān)系,正確處理好創(chuàng)新與發(fā)展的關(guān)系,正確處理好法律審查和業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系;加強(qiáng)對(duì)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的前期調(diào)研和論證等法律審查工作,更好地為全行的業(yè)務(wù)發(fā)展提供法律服務(wù)。

四、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)糾紛案件管理,有效維護(hù)農(nóng)行合法權(quán)益。

在20__年全市農(nóng)行經(jīng)濟(jì)糾紛案件件數(shù)和金額“雙下降”,勝訴案件執(zhí)行和清收墊付訴訟費(fèi)實(shí)現(xiàn)了“雙上升”的大好形勢(shì)下,20__年法律與合規(guī)部門(mén)仍要繼續(xù)努力,力爭(zhēng)在“雙下降”、“雙上升”這個(gè)模式下工作有新的突破。尤其要借助股改的契機(jī),及時(shí)開(kāi)展涉訴類(lèi)不良貸款的清理工作,對(duì)于依法合規(guī)可以實(shí)現(xiàn)訴訟終結(jié)的,要加大與審理法院的溝通與聯(lián)系,加快案件的審理進(jìn)度和執(zhí)行力度。對(duì)于擬訴案件,要以20__年新進(jìn)帳不良貸款、有抵押物或有查封資產(chǎn)的不良貸款為重點(diǎn)及時(shí)向有管轄權(quán)的法院提訟,省分行初步確定所有的案件清理和新訴訟請(qǐng)示報(bào)批授權(quán)在3月底完成,考慮到訴訟過(guò)程歷時(shí)較長(zhǎng),原則上省分行在4月份后不再審批訴訟新案。各行要抓緊訴訟進(jìn)度,盡快取得訴訟效果,以切實(shí)提高不良貸款貨幣清收成果。同時(shí)要加強(qiáng)LMS系統(tǒng)管理,確保經(jīng)濟(jì)糾紛案件數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。各行要按《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)糾紛案件管理系統(tǒng)運(yùn)行管理暫行辦法》規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)LMS系統(tǒng)的運(yùn)行管理,確保系統(tǒng)正常、安全運(yùn)行,及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、全面地錄入案件信息數(shù)據(jù),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠。

五、開(kāi)展合規(guī)管理工作,提高合規(guī)管理水平。

今年法律事務(wù)部門(mén)將按上級(jí)行要求增加合規(guī)管理職能,認(rèn)真按照銀監(jiān)會(huì)《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》的要求,深入推進(jìn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理,抓好合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理制度、合規(guī)機(jī)制和合規(guī)文化建設(shè)。落實(shí)上級(jí)行即將制定出臺(tái)的合規(guī)管理政策和程序,健全合規(guī)管理組織架構(gòu),完善合規(guī)評(píng)價(jià)考核問(wèn)責(zé)機(jī)制,探索合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估的方法,提高合規(guī)管理工作的有效性。著重抓好支行合規(guī)能力建設(shè)。貫徹執(zhí)行上級(jí)行制定印發(fā)的《員工守則》和《合規(guī)手冊(cè)》,督促有關(guān)方面制定完善業(yè)務(wù)操作手冊(cè),以提高各級(jí)行特別是高管人員的合規(guī)管理意識(shí),減少經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和違規(guī)行為,從而促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。持續(xù)關(guān)注法律、規(guī)則、準(zhǔn)則的最新發(fā)展,正確理解法律、規(guī)則、準(zhǔn)則的規(guī)定及其精神,準(zhǔn)確把握法律、規(guī)則、準(zhǔn)則對(duì)我行經(jīng)營(yíng)的影響,并及時(shí)提出合理化建議。

六、加強(qiáng)合同文本管理,提高防范風(fēng)險(xiǎn)能力。

針對(duì)我行合同文本管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),各行要切實(shí)把提高合同文本管理列為重要工作之一。一是要加強(qiáng)對(duì)合同文本的法律審查和合同審查員工作的培訓(xùn)、指導(dǎo)。各支行應(yīng)配備一名合同審查員,負(fù)責(zé)本行有關(guān)的合同簽章前的規(guī)范性審查;市分行各主要業(yè)務(wù)部門(mén)(包括公司業(yè)務(wù)部、農(nóng)業(yè)信貸部、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)

部、個(gè)人業(yè)務(wù)部等涉及合同文本管理、使用部門(mén))應(yīng)按省分行要求指定一名同志負(fù)責(zé)與履行本部門(mén)職能有關(guān)的合同簽章前的規(guī)范性審查。二是要加強(qiáng)對(duì)合同文本使用情況的監(jiān)督檢查,落實(shí)報(bào)批制度和責(zé)任追究制度。特別是對(duì)去年合同文本自查或抽查發(fā)現(xiàn)的合同使用中版本使用、編號(hào)、鏈接條款、簽章等常見(jiàn)錯(cuò)誤,要進(jìn)行徹底的查、糾、改。三是要加強(qiáng)對(duì)合同文本的制訂、修訂、廢止、選用、填寫(xiě)、簽訂、履行、變更、解除、歸檔等行為進(jìn)行全程管理。四是要對(duì)仲裁、公證、行政復(fù)議、行政許可、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等非訴訟法律救濟(jì)手段進(jìn)行研究和探索,有效防范行政處罰風(fēng)險(xiǎn),充分體現(xiàn)法律效益。七、做好“五五”普法工作,提高員工法律素質(zhì)。

新法律法規(guī)要在業(yè)務(wù)部門(mén)舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班上宣講,同時(shí)充分利用經(jīng)管網(wǎng)等載體及時(shí)補(bǔ)充、更新新的法律法規(guī),刊發(fā)調(diào)研文章,解答法律咨詢,使與我行經(jīng)營(yíng)管理密切相關(guān)的法律法規(guī)能及時(shí)得到普及,員工的法律知識(shí)能不斷增長(zhǎng)。20__年普法宣傳工作要提高針對(duì)性,突出《物權(quán)法》和合規(guī)操作兩個(gè)重點(diǎn),繼續(xù)做好《公司法》、新《破產(chǎn)法》等新法律法規(guī)的培訓(xùn),創(chuàng)新普法形式,堅(jiān)持法律與業(yè)務(wù)的融合,努力提高普法工作的實(shí)效。

訴訟業(yè)務(wù)管理范文第5篇

時(shí)間過(guò)得太快,讓人猝不及防,又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候,這時(shí)候需要提前寫(xiě)好簡(jiǎn)歷了哦。那么怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷呢?那你知道有哪些嗎?下面是小編整理的2021優(yōu)秀律師個(gè)人簡(jiǎn)歷,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

2021優(yōu)秀律師個(gè)人簡(jiǎn)歷1個(gè)人信息

姓名:張斌

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1986年7月3日)

居住地:上海

電話:139________(手機(jī))

E-mail:

最近工作[2個(gè)月]

公司:北京市__律師事務(wù)所上海分所

行業(yè):法律

職位:專(zhuān)職律師

學(xué)歷

學(xué)歷:碩士

專(zhuān)業(yè):法學(xué)

學(xué)校:復(fù)旦大學(xué)

自我評(píng)價(jià)

本人勤奮踏實(shí),細(xì)致謹(jǐn)慎,能吃苦耐勞,上進(jìn)心與學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。法律功底扎實(shí),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,兼顧訴訟與非訴業(yè)務(wù)且均較為熟練,口才好,擅長(zhǎng)商業(yè)談判,擅長(zhǎng)銷(xiāo)售、租賃、并購(gòu)等房地產(chǎn)傳統(tǒng)業(yè)務(wù),透徹了解企業(yè)融資方案的實(shí)際、風(fēng)險(xiǎn)的把控、熟悉擔(dān)保業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

求職意向

到崗時(shí)間:一個(gè)月內(nèi)

工作性質(zhì):全職

希望行業(yè):法律,金融/投資/證券,多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司,建筑/建材/工程,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

目標(biāo)地點(diǎn):上海,浙江

期望月薪:10000-14999/月

目標(biāo)職能:律師/法務(wù)/合規(guī),咨詢/顧問(wèn)

工作經(jīng)驗(yàn)2010/7——至今:北京市__律師事務(wù)所上海分所(150-500人)[2個(gè)月]

所屬行業(yè):法律

公司與房地產(chǎn)專(zhuān)職律師

執(zhí)業(yè)領(lǐng)域:一般民商事訴訟與仲裁,包括但不限于公司法、合同法、勞動(dòng)法等領(lǐng)域法律事務(wù),業(yè)務(wù)涵蓋公司法務(wù)、爭(zhēng)議解決、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)信托、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。

2009/3——2010/6:上海__律師事務(wù)所(少于50人)[1年3個(gè)月]

所屬行業(yè):法律

律師專(zhuān)職律師

專(zhuān)職律師,執(zhí)業(yè)領(lǐng)域:一般民商事訴訟與仲裁,包括但不限于建筑工程、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、公司法務(wù)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、勞動(dòng)爭(zhēng)議等合同法、經(jīng)濟(jì)法領(lǐng)域法律事務(wù)。公司法務(wù):根據(jù)律所安排,擔(dān)任企業(yè)的法律顧問(wèn),提供合同審核、糾紛解決、項(xiàng)目跟蹤等日常法律顧問(wèn)服務(wù)。

教育經(jīng)歷2003/9——2006/6復(fù)旦大學(xué)法學(xué)碩士

1999/9——2003/7上海交通大學(xué)日語(yǔ)本科

證書(shū)2009/3律師執(zhí)業(yè)證書(shū)

2009/1職業(yè)咨詢師(中級(jí))

2007/9國(guó)家司法考試證書(shū)A證

2003/7日語(yǔ)一級(jí)證書(shū)

2002/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)

語(yǔ)言能力

日語(yǔ)(精通)

英語(yǔ)(精通)

普通話(精通)

2021優(yōu)秀律師個(gè)人簡(jiǎn)歷2姓名:楊女士性別:女

婚姻狀況:已婚民族:漢族

戶籍:江蘇-淮陰年齡:30

現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:160cm

希望地區(qū):廣東-東莞

希望崗位:法律專(zhuān)業(yè)人員類(lèi)-法律顧問(wèn)

法律專(zhuān)業(yè)人員類(lèi)-法務(wù)人員

法律專(zhuān)業(yè)人員類(lèi)-其他相關(guān)職位

尋求職位:法務(wù)經(jīng)理、法律顧問(wèn)

待遇要求:可面議

最快到崗:隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

2002-06~2006-06北京大學(xué)法律本科

培訓(xùn)經(jīng)歷

2010-10~2010-11東莞科技辦企業(yè)專(zhuān)利管理專(zhuān)利工作者證2009-06~2009-09在職學(xué)習(xí)司法考試律師資格證

2007-11~2007-12江蘇淮陰黃河駕校汽車(chē)駕駛駕駛證

工作經(jīng)驗(yàn)至今6年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作

__公司(2010-07~至今)

公司性質(zhì):其他行業(yè)類(lèi)別:法律服務(wù)

擔(dān)任職位:執(zhí)業(yè)律師崗位類(lèi)別:律師

工作描述:擔(dān)任政府、協(xié)會(huì)與企業(yè)常年法律顧問(wèn)。

擔(dān)任刑事辯護(hù)人、代辦取保候?qū)彙?/p>

經(jīng)濟(jì)、民事、行政、勞動(dòng)案件的調(diào)解、訴訟與仲裁。

清收債款、工程款等。

辦理投資、融資、并購(gòu)、清算與破產(chǎn)、公司上市等法律事務(wù)。

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章、工資制度審核與制定等勞動(dòng)法律事務(wù)。

__公司(2009-06~2010-06)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位:法務(wù)主管崗位類(lèi)別:法務(wù)人員

工作描述:建立與完善公司合同管理體系。

建立與完善公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系。

修訂企業(yè)規(guī)章制度。

訴訟案件的處理。

法務(wù)室管理工作。

企業(yè)法律宣傳工作。

__公司(2007-03~2009-05)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:法律服務(wù)

擔(dān)任職位:法務(wù)專(zhuān)員崗位類(lèi)別:其他相關(guān)職位

工作描述:

__公司(2005-12~2006-12)

公司性質(zhì):其他行業(yè)類(lèi)別:法律服務(wù)

擔(dān)任職位:律師助理崗位類(lèi)別:其他相關(guān)職位

工作描述:起草各類(lèi)法律文書(shū)、調(diào)查取證、協(xié)助律師參加案件訴訟程序、接受各類(lèi)法律咨詢服務(wù)、整理歸檔案卷資料及協(xié)助執(zhí)業(yè)律師辦理其他相關(guān)法律事務(wù)。

技能專(zhuān)長(zhǎng)

專(zhuān)業(yè)職稱:計(jì)算機(jī)水平:初級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

技能專(zhuān)長(zhǎng):擅長(zhǎng)寫(xiě)作、繪畫(huà)。

語(yǔ)言能力

普通話:粵語(yǔ):

英語(yǔ)水平:PET3口語(yǔ)一般

英語(yǔ):一般

求職意向

發(fā)展方向:希望從事法務(wù)經(jīng)理、企業(yè)法律顧問(wèn)

其他要求:

自身情況

自我評(píng)價(jià):兩年律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)o四年大型集團(tuán)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)r熟悉勞動(dòng)仲裁、民事訴訟案件的處理r擅長(zhǎng)企業(yè)合同審核與管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)與管理;規(guī)章制度制定及法制宣傳工作r有較強(qiáng)的。語(yǔ)言溝通能力和文字組織能力r有一定的英語(yǔ)表達(dá)能力o熟練辦公軟件操作。

2021優(yōu)秀律師個(gè)人簡(jiǎn)歷3基本信息

姓名:趙_

性別:女

婚姻狀況:未婚

民族:漢

戶籍:天津

年齡:28

現(xiàn)所在地:長(zhǎng)沙

身高:165

聯(lián)系電話:

電子郵箱:

求職意向

希望崗位:法務(wù)專(zhuān)員、律師助理、行政助理

工作年限:6年

職稱:初級(jí)

求職類(lèi)型:全職

可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:面議

工作經(jīng)歷

_年3月—至今_有限公司,擔(dān)任法律部/經(jīng)理助理。主要工作是:

一、對(duì)外方面

1、在律師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)該公司全部對(duì)外法律事務(wù)。

2、參與公司大型合作項(xiàng)目(包括學(xué)校設(shè)施整改工程、裝修擴(kuò)建等項(xiàng)目)的洽談,項(xiàng)目分析、論證以及公關(guān)工作,實(shí)施執(zhí)行,溝通協(xié)調(diào)部門(mén)間工作關(guān)系提升工作效率。

3、在學(xué)校學(xué)生保險(xiǎn)方面因業(yè)務(wù)接觸也很多也熟悉該業(yè)務(wù)流程。

二、對(duì)內(nèi)方面兼管理行政事務(wù)

1、起草,審議公司業(yè)務(wù)有關(guān)合同,記錄/回答有關(guān)法律問(wèn)題咨詢,處理一般勞動(dòng)爭(zhēng)議事件等。

2、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)或是公關(guān)任務(wù)。

3、有一定的行政后勤工作經(jīng)驗(yàn):采購(gòu)工作服裝、安排衛(wèi)生清潔、車(chē)輛管理。

_年3月—_年7月_有限公司,擔(dān)任法務(wù)專(zhuān)員。主要工作是:

1、合同管理,起擬文稿,辦理律師證年檢,及相關(guān)文案管理工作。

與客戶溝通提供公證/見(jiàn)證業(yè)務(wù)咨詢等,客戶接待。

2、為有關(guān)政府部門(mén)房屋拆遷,土地征用補(bǔ)償?shù)燃m紛提供法律服務(wù);

或合作參與相關(guān)調(diào)解工作。

3、組建核心團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期永安保險(xiǎn)公司/中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司/平安保險(xiǎn)等公司風(fēng)險(xiǎn)管控(包括車(chē)貸/房貸等不良資產(chǎn)管控)熟悉該部門(mén)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)操作流程。

4、合作中長(zhǎng)期建設(shè)銀行/農(nóng)業(yè)銀行/信達(dá)資產(chǎn)管理公司等金融單位處理不良資產(chǎn)或提供法律意見(jiàn);

熟悉該部門(mén)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)操作流程。

5、為廣州市內(nèi)幾大汽車(chē)銷(xiāo)售商常年提供法律服務(wù)并承辦車(chē)貸擔(dān)保的風(fēng)險(xiǎn)管控,熟悉該單位系統(tǒng)和業(yè)務(wù)操作流程。

6、廣東省內(nèi)客戶公司的商帳管理,安排人員調(diào)查跟蹤財(cái)產(chǎn)線索以及正面接觸當(dāng)事人;

完成上級(jí)交辦的與客直接洽談訴訟業(yè)務(wù)及其實(shí)施細(xì)節(jié),并根據(jù)客戶要求迅速及時(shí)處理高難度的調(diào)查取證工作。

7、在律師的指導(dǎo)下能獨(dú)立完成民事類(lèi)案件,從調(diào)查分析,提出實(shí)施意見(jiàn),整理數(shù)據(jù),補(bǔ)充證據(jù),立案,起訴,出庭到最后階段執(zhí)行工作,根據(jù)委托人要求與法院協(xié)調(diào)推動(dòng)案件審理、審判或執(zhí)行的相關(guān)工作。

8、在律師的指導(dǎo)下完成案卷整理,歸檔管理,辦案總結(jié),做好回訪;

并根據(jù)合作需要制定業(yè)務(wù)申請(qǐng)計(jì)劃大力拓展新客戶。

9、曾經(jīng)獨(dú)立過(guò)多起工廠工傷事故糾紛,人事勞資糾紛,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓糾紛,根據(jù)客戶需要通過(guò)穩(wěn)妥途徑解決。

10、曾經(jīng)獨(dú)立十多起交通事故案件,尤其是熟悉交通事故糾紛在司法實(shí)踐中各階段的工作,處理此類(lèi)案件都有自己獨(dú)到的見(jiàn)解和心得。

教育背景

畢業(yè)院校:武漢大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院

學(xué)歷:本科

畢業(yè)日期:2009-07

專(zhuān)業(yè):法學(xué)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)水平:一般

國(guó)語(yǔ)水平:良好

粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀

自我評(píng)價(jià)

1、本人專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),有較長(zhǎng)時(shí)間的法務(wù)實(shí)踐,在公關(guān)接洽,合同管理,財(cái)產(chǎn)調(diào)查、起草文案等方面都有工作經(jīng)驗(yàn)積累。

2、在廣東太平洋律師事務(wù)所知名律師的指導(dǎo)下曾經(jīng)獨(dú)立過(guò)十多起工廠工傷事故糾紛,人事勞資糾紛,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓糾紛,尤其熟悉民商事合同糾紛,根據(jù)客戶需要通過(guò)穩(wěn)妥途徑解決。

3、曾經(jīng)獨(dú)立十多起交通事故案件,熟悉交通事故糾紛在司法實(shí)踐中各階段的工作,處理此類(lèi)案件有自己獨(dú)到的見(jiàn)解和心得。

4、在公司從法務(wù)專(zhuān)員成長(zhǎng)到經(jīng)理助理,尤其熟悉公司一般法務(wù)工作,在處理人事和勞動(dòng)糾紛有一定的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5、適應(yīng)能力較強(qiáng),性格隨和,做事耐心。

擅于溝通總結(jié),勇敢改正錯(cuò)誤,團(tuán)結(jié)友人。

2021優(yōu)秀律師個(gè)人簡(jiǎn)歷4個(gè)人信息

姓名:

性別:

居住地:上海

電話:

E—mail:

最近工作〔2個(gè)月〕

公司:北京市__律師事務(wù)所上海分所

行業(yè):法律

職位:專(zhuān)職律師

學(xué)歷

學(xué)歷:碩士

專(zhuān)業(yè):法學(xué)

學(xué)校:復(fù)旦大學(xué)

自我評(píng)價(jià)

本人勤奮踏實(shí),細(xì)致謹(jǐn)慎,能吃苦耐勞,上進(jìn)心與學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。法律功底扎實(shí),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,兼顧訴訟與非訴業(yè)務(wù)且均較為熟練,口才好,擅長(zhǎng)商業(yè)談判,擅長(zhǎng)銷(xiāo)售、租賃、并購(gòu)等房地產(chǎn)傳統(tǒng)業(yè)務(wù),透徹了解企業(yè)融資方案的實(shí)際、風(fēng)險(xiǎn)的把控、熟悉擔(dān)保業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

求職意向

到崗時(shí)間:一個(gè)月內(nèi)

工作性質(zhì):全職

希望行業(yè):法律,金融/投資/證券,多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司,建筑/建材/工程,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

目標(biāo)地點(diǎn):上海,浙江

期望月薪:10000—14999/月

目標(biāo)職能:律師/法務(wù)/合規(guī),咨詢/顧問(wèn)

工作經(jīng)驗(yàn)2010/7——至今:北京市__律師事務(wù)所上海分所(150—500人)〔2個(gè)月〕

所屬行業(yè):法律

公司與房地產(chǎn)專(zhuān)職律師

執(zhí)業(yè)領(lǐng)域:一般民商事訴訟與仲裁,包括但不限于公司法、合同法、勞動(dòng)法等領(lǐng)域法律事務(wù),業(yè)務(wù)涵蓋公司法務(wù)、爭(zhēng)議解決、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)信托、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。

2009/3——2010/6:上海__律師事務(wù)所(少于50人)〔1年3個(gè)月〕

所屬行業(yè):法律

專(zhuān)職律師,執(zhí)業(yè)領(lǐng)域:一般民商事訴訟與仲裁,包括但不限于建筑工程、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、公司法務(wù)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、勞動(dòng)爭(zhēng)議等合同法、經(jīng)濟(jì)法領(lǐng)域法律事務(wù)。公司法務(wù):根據(jù)律所安排,擔(dān)任企業(yè)的法律顧問(wèn),提供合同審核、糾紛解決、項(xiàng)目跟蹤等日常法律顧問(wèn)服務(wù)。

教育經(jīng)歷

20__/9——20__6__大學(xué)法學(xué)碩士

20__/9——20__/7__大學(xué)日語(yǔ)本科

證書(shū):

20__/3律師執(zhí)業(yè)證書(shū)

20__/1職業(yè)咨詢師(中級(jí))

20__/9國(guó)家司法考試證書(shū)A證

20__/7日語(yǔ)一級(jí)證書(shū)

20__/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)

語(yǔ)言能力

日語(yǔ)(精通)

英語(yǔ)(精通)

普通話(精通)

2021優(yōu)秀律師個(gè)人簡(jiǎn)歷5基本信息

姓名:

性別:女

婚姻狀況:未婚

民族:漢

戶籍:天津

年齡:

現(xiàn)所在地:長(zhǎng)沙

身高:

聯(lián)系電話:

電子郵箱:

求職意向

希望崗位:法務(wù)專(zhuān)員、律師助理、行政助理

工作年限:6年

職稱:初級(jí)

求職類(lèi)型:全職

可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:面議

工作經(jīng)歷

20__年3月—至今在_有限公司,擔(dān)任法律部/經(jīng)理助理。主要工作是:

一、對(duì)外方面

1、在律師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)該公司全部對(duì)外法律事務(wù)。

2、參與公司大型合作項(xiàng)目(包括學(xué)校設(shè)施整改工程、裝修擴(kuò)建等項(xiàng)目)的洽談,項(xiàng)目分析、論證以及公關(guān)工作,實(shí)施執(zhí)行,溝通協(xié)調(diào)部門(mén)間工作關(guān)系提升工作效率。

3、在學(xué)校學(xué)生保險(xiǎn)方面因業(yè)務(wù)接觸也很多也熟悉該業(yè)務(wù)流程。

二、對(duì)內(nèi)方面兼管理行政事務(wù)

1、起草,審議公司業(yè)務(wù)有關(guān)合同,記錄/回答有關(guān)法律問(wèn)題咨詢,處理一般勞動(dòng)爭(zhēng)議事件等。

2、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)或是公關(guān)任務(wù)。

3、有一定的行政后勤工作經(jīng)驗(yàn):采購(gòu)工作服裝、安排衛(wèi)生清潔、車(chē)輛管理。

20__年3月—20__年7月_有限公司,擔(dān)任法務(wù)專(zhuān)員。主要工作是:

1、合同管理,起擬文稿,辦理律師證年檢,及相關(guān)文案管理工作。

與客戶溝通提供公證/見(jiàn)證業(yè)務(wù)咨詢等,客戶接待。

2、為有關(guān)政府部門(mén)房屋拆遷,土地征用補(bǔ)償?shù)燃m紛提供法律服務(wù);

或合作參與相關(guān)調(diào)解工作。

3、組建核心團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期永安保險(xiǎn)公司/中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司/平安保險(xiǎn)等公司風(fēng)險(xiǎn)管控(包括車(chē)貸/房貸等不良資產(chǎn)管控)熟悉該部門(mén)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)操作流程。

4、合作中長(zhǎng)期建設(shè)銀行/農(nóng)業(yè)銀行/信達(dá)資產(chǎn)管理公司等金融單位處理不良資產(chǎn)或提供法律意見(jiàn);

熟悉該部門(mén)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)操作流程。

5、為廣州市內(nèi)幾大汽車(chē)銷(xiāo)售商常年提供法律服務(wù)并承辦車(chē)貸擔(dān)保的風(fēng)險(xiǎn)管控,熟悉該單位系統(tǒng)和業(yè)務(wù)操作流程。

6、廣東省內(nèi)客戶公司的商帳管理,安排人員調(diào)查跟蹤財(cái)產(chǎn)線索以及正面接觸當(dāng)事人;

完成上級(jí)交辦的與客直接洽談訴訟業(yè)務(wù)及其實(shí)施細(xì)節(jié),并根據(jù)客戶要求迅速及時(shí)處理高難度的調(diào)查取證工作。

7、在律師的`指導(dǎo)下能獨(dú)立完成民事類(lèi)案件,從調(diào)查分析,提出實(shí)施意見(jiàn),整理數(shù)據(jù),補(bǔ)充證據(jù),立案,起訴,出庭到最后階段執(zhí)行工作,根據(jù)委托人要求與法院協(xié)調(diào)推動(dòng)案件審理、審判或執(zhí)行的相關(guān)工作。

8、在律師的指導(dǎo)下完成案卷整理,歸檔管理,辦案總結(jié),做好回訪;

并根據(jù)合作需要制定業(yè)務(wù)申請(qǐng)計(jì)劃大力拓展新客戶。

9、曾經(jīng)獨(dú)立過(guò)多起工廠工傷事故糾紛,人事勞資糾紛,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓糾紛,根據(jù)客戶需要通過(guò)穩(wěn)妥途徑解決。

10、曾經(jīng)獨(dú)立十多起交通事故案件,尤其是熟悉交通事故糾紛在司法實(shí)踐中各階段的工作,處理此類(lèi)案件都有自己獨(dú)到的見(jiàn)解和心得。

教育背景

畢業(yè)院校:__大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院

學(xué)歷:本科

畢業(yè)日期:20__—07

專(zhuān)業(yè):法學(xué)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)水平:一般

國(guó)語(yǔ)水平:良好

粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀

自我評(píng)價(jià)

1、本人專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),有較長(zhǎng)時(shí)間的法務(wù)實(shí)踐,在公關(guān)接洽,合同管理,財(cái)產(chǎn)調(diào)查、起草文案等方面都有工作經(jīng)驗(yàn)積累。

2、在廣東太平洋律師事務(wù)所知名律師的指導(dǎo)下曾經(jīng)獨(dú)立過(guò)十多起工廠工傷事故糾紛,人事勞資糾紛,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓糾紛,尤其熟悉民商事合同糾紛,根據(jù)客戶需要通過(guò)穩(wěn)妥途徑解決。

3、曾經(jīng)獨(dú)立十多起交通事故案件,熟悉交通事故糾紛在司法實(shí)踐中各階段的工作,處理此類(lèi)案件有自己獨(dú)到的見(jiàn)解和心得。

4、在公司從法務(wù)專(zhuān)員成長(zhǎng)到經(jīng)理助理,尤其熟悉公司一般法務(wù)工作,在處理人事和勞動(dòng)糾紛有一定的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5、適應(yīng)能力較強(qiáng),性格隨和,做事耐心。

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