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創(chuàng)新精神不夠的整改措施范文第1篇

反思一、工作作風方面存在工作作風漂浮、進取精神不足的情況。

1、 缺乏創(chuàng)新能力。主要表現(xiàn)為難以接受新鮮事物，思維僵化，工作保守，缺乏開拓創(chuàng)新，存在慣性思維。因循守舊、墨守成規(guī)，習慣于按舊思維、老套路來思考問題、研究工作;畏首畏尾、求穩(wěn)怕亂，缺乏開拓創(chuàng)新精神，不善于用創(chuàng)新的辦法解決難題，遇到困難一籌莫展、束手無策，坐等領導指示，貌似按程序辦事，實則把矛盾和問題上交。

整改措施：強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，推進科室工作不斷向前發(fā)展。

2、工作標準不高。主要表現(xiàn)為創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，固步自封，安于現(xiàn)狀，自滿自足，自我陶醉。眼界不寬、站位不高，缺乏強烈的發(fā)展意識、憂患意識，不善于在大局中找定位、定目標;甘于平庸，只求過得去，不求過得硬，甚至面對落后局面依然無動于衷;習慣于自己與自己比，小成則滿、小進即安，沒有新追求，缺乏新動力，一些工作長期徘徊在較低水平。

整改措施：提高標準、嚴格要求。切實增強事業(yè)心、責任感，振奮精神、銳意進取，在各項工作中堅持高標準定位、高效率推進、高質(zhì)量完成，以高標準、嚴要求促進工作上水平。增強緊迫感、責任感和使命感，增強積極性、主動性和創(chuàng)造性。進一步加強責任意識，提高業(yè)務水平;兢兢業(yè)業(yè)，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)，豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，不斷提高工作水平。工作中不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

反思二、制度執(zhí)行方面

1、落實力度不夠。主要表現(xiàn)為抓得不緊，監(jiān)督不力，重形式不重結果，重過程不重實效。工作推進不力，定了的事情遲遲不見落實;習慣于提原則要求，不研究具體措施，不明確具體責任，抓而不細;工作布置后不檢查，發(fā)現(xiàn)問題不及時，處理問題不到位。

整改措施：一是實行嚴格的目標管理責任制。將工作職責、任務和目標科學明確地分別落實到每個崗位。

二是實行嚴格的監(jiān)督制。加大對科室、崗位、個人工作各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查。

2、考核不到位

主要表現(xiàn)對績效考核的定位模糊，對員工績效考核達不到良好效果，原因是對通過考核解決什么、達到什么目的，缺乏清醒認識。而僅僅定位于一種管理手段，為了考核而考核，這樣做的結果雖然會對職工帶來一定的激勵作用，但也會加大職工心理上的負擔，久而久之使職工對考核產(chǎn)生逆反心理。 對考核工作的重視程度不夠。雖然建立了很多職工績效考核制度，但都不能始終如一地堅持下去，在實際操作中，總是借故工作繁忙，事務繁多無暇顧及，直到月底或年底才“重視考核”，匆匆進行一些主觀考核和評定;或當職工出了問題時就強調(diào)考核的重要性，并親自進行督查，而這樣的考核，其效果可想而知。

整改措施：1、調(diào)整工作思路，修訂考核方案。結合實際工作情況，加強管理，落實強有力的措施，確?？己瞬荒芰饔谛问健υ己朔桨高M行了修訂，使考核方案更符合實際工作。2、調(diào)整考核指標，使考核與工作緊密相連3、加強監(jiān)督，及時溝通，實際工作中績效管理是一項基礎管理，需要投入大量的人力與時間，這就需要加強對績效考核的監(jiān)督、檢查，針對工作中出現(xiàn)的不足，要及時更正，對考核結果產(chǎn)生的不同意見，上下協(xié)商，共同認可，只有這樣才有利于績效管理的有序開展。

反思三、 安全管理

主要表現(xiàn)1、安全教育培訓走形式，安全知識競賽按上級要求組織進行，但滿足于形式，特別是考試結合生產(chǎn)實際不夠，結果是你抄我抄，最后皆大歡喜，既得不到應有的效果。2、安全會議只重形式不重效果，常常是單位開會，高度重視，千叮萬囑，中層布置，言者諄諄，聽者藐藐，班組傳達，片言只語，不得要領，上情下達中的“衰減效應”明顯，致使許多會議精神得不到落實。3、安全檢查流于形式，檢查時該問的不問，該看的不看，該查的不查，該解決的不解決，把“檢查”變成了“簡查”，致使安全檢查經(jīng)常搞，次次查，但查出的影響安全生產(chǎn)的問題照樣存在，甚至助長了弄虛作假、欺上瞞下和搞形式主義的風氣，為各類事故隱患的滋生提供了溫床。

整改措施：(1) 安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系必須密切配合，共同遵循“以人為本”管理思想，在安全思想教育和培訓、規(guī)章制度的執(zhí)行及日常工作中協(xié)調(diào)一致，通力合作，發(fā)揮群防作用，使全員、全方位安全管理真正得到實現(xiàn)。

(2)各級安全生產(chǎn)第一責任者要以身作則，從自己做起，提高對安全工作的認識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，經(jīng)常下現(xiàn)場了解和掌握安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，自覺做到安全工作有計劃、有布置、有檢查、有總結、有考核;及時協(xié)調(diào)在落實過程中出現(xiàn)的問題;做到在布置安全工作的同時明確責任人和完成時限;做到對布置的安全工作不落實不罷休。

反思四、開展思想政治工作不到位

主要表現(xiàn)為平時工作重點基本放在日常工作上，大家一門心思忙于工作“硬任務”，而忽視了思想保障“軟實力”。謀劃和從事思想政治工作的時間、精力減少，調(diào)查研究出現(xiàn)空缺，思想教育脈搏把握不準，沒有針對性地觀察和體會職工的所作所為，不知職工所思、所想、所求。面對不穩(wěn)定不確定因素的增多，尤其在職工收入這個事關職工切身利益的問題上，科室組織思想政治工作“對接點”不到位，只是當好“傳話筒”，一味地念念文件、讀讀領導講話，上頭說啥我說啥，能引起共鳴互動的話題很少觸及，為“要求”而學使職工產(chǎn)生厭煩情緒。

整改措施：

創(chuàng)新精神不夠的整改措施范文第2篇

一、存在的突出問題

為把問題找全面、找準確、找深入，認真對照市工商局和縣委、縣政府的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，對照崗位職責找不足，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展以及思想意識，精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責和紀律作風等方面存在的突出問題，經(jīng)歸納梳理，主要存在下列突出問題：

1、政治業(yè)務學習不夠深入系統(tǒng);

2、工商法律法規(guī)和各種活動宣傳的力度不夠;

3、市場和食品安全監(jiān)管存盲區(qū)，個別分局《食品流通許可證》辦理不及時;

4、行政執(zhí)法辦案力度不夠;

5、少數(shù)干部職工工作責任心不強，服務意識、工作效力不高，缺少敬業(yè)精神;

6、部分干部職工工作積極性和主動性不高，缺乏創(chuàng)新精神;

7、少數(shù)同志的工作、生活作風松懈，開展批評與自我批評活動少;

8、請、銷假和上、下班制度執(zhí)行不夠嚴格;

9、少數(shù)基層分局同當?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)、村(居)聯(lián)系溝通少;

二、整改措施

自糾是整改的基礎，整改是確?；顒尤〉脤嵭У年P鍵。針對問題臺帳，研究制定詳細的整改方案，進行銷號整改，做到問題不解決不放過，整改不到位不放過。

1、加強政治業(yè)務學習。結合本系統(tǒng)開展的每月一法學習，進一步完善學習計劃，做到計劃、人員、教材、內(nèi)容和時間五落實。以三珍惜三增強演講比賽為契機，廣泛開展讀書活動，認真組織每月一法考試，及時通報考試成績，通過各種活動進一步激發(fā)廣大干部職工自覺學習政治理論和文化、業(yè)務，提高綜合政治業(yè)務水平。此項工作由人教股、機關黨委負責抓落實。

2、加大宣傳力度。一是利用縣局辦照大廳的電子屏和各分局的宣傳欄，廣泛宣傳工商法律法規(guī);二是印發(fā)《工商辦事指南》和消協(xié)維權宣傳冊，宣傳工商的職能;三是通過各級新聞、報刊媒體宣傳工商為民服務的措施。通過宣傳，使全社會更加了解工商、理解工商、支持工商的工作。此項工作由法規(guī)股、辦公室負責抓落實。

3、加大行政執(zhí)法力度，提高執(zhí)法辦案水平。一是加強教育培訓，通過自辦業(yè)務培訓和選派到上級部門參加培訓，提升業(yè)務水平;二是推行行政執(zhí)法指導新的執(zhí)法監(jiān)管模式，在消協(xié)維權、企業(yè)注冊登記、年檢驗照等市場監(jiān)管和行政執(zhí)法過程中，通過提醒、示范、公示等行政指導形式，為各類市場主體，創(chuàng)業(yè)群眾提供個性化、人性化服務。此項工作由法規(guī)股負責抓落實。

4、進一步完善市場和食品安全監(jiān)管工作責任，加大巡查監(jiān)管力度。一是認真貫徹落實好《食品安全法》，大力宣傳食品安全法律知識;二是強化監(jiān)管力度，建立長效機制，落實法律賦予工商部門的職責，防止監(jiān)空白和監(jiān)管不到位;三是充分發(fā)揮現(xiàn)有的裝備、設備作用，定期和不定期的組織市場食品安全檢測檢驗;四是加強市場監(jiān)管人員的業(yè)務培訓，提高市場監(jiān)管能力和依法行政水平;五是認真兌現(xiàn)服務承諾，及時辦理《食品流通許可證》。此項工作由消保局、市管股負責抓落實。

5、加強干部職工思想教育，提高服務意識。一是加強全體干部職工的思想政治教育，把三珍惜三增強活動作為日常教育的主要內(nèi)容，通過專題教育，使全體干部職工牢固樹立服務意識、責任意識，以強烈的事業(yè)心和責任感，為人民群眾誠心誠意辦實事、解難題。二是開展典型示范教育，用先進人物的先進事跡和精神教育、激勵大家，進一步激發(fā)全體干部職工的生機活力，增強工作的主動性和積極性，創(chuàng)新工作思想，創(chuàng)造性地開展工商各項工作。此項工作由人教股、機關黨委負責抓落實。

6、完善考勤制度和獎懲措施。進一步完善和規(guī)范考勤制度、請銷假制度。將考勤制度和請銷假制度的執(zhí)行情況列入年終績效考評，與獎懲措施掛鉤。此項工作由辦公室負責抓落實。

7、建立健全民主生活會制度。結合集中整治活動和雙述雙評活動，定期召開民主生活會，組織干部職工交流談心，開展批評與自我批評，查糾解決思想、作風、工作方面存在的問題。把民主生活會作為一項長久的制度，經(jīng)常組織交流談心活動，了解干部職工的思想、工作情況，及時關心，解決干部職工的困難，使之安心于工商事業(yè)。此項工作由人教股、監(jiān)察室負責抓落實。

8、加強橫向聯(lián)系和部門協(xié)調(diào)。工商行政管理機關是政府的執(zhí)法機構，各項工作離不開政府的支持，各基層分局要注重同當?shù)攸h委政府的協(xié)調(diào)，做到多請示、多匯報，同時也要注意同兄弟單位的協(xié)調(diào)，使工商工作得到全社會的理解和支持，更好地發(fā)揮工商工作職責，為推動廣豐科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供堅強保證。

三、加強監(jiān)督，確保各項措施落到實處。

創(chuàng)新精神不夠的整改措施范文第3篇

我支部收到《關于召開2004年黨員領導干部民主生活會的通知》后，及時召開支委會進行認真學習、研究，結合本機關的工作實際，制定了具體方案，并組織全體黨員進行了學習部署。同時會前派出專門的征求意見小組深入群眾，通過召開座談會，分別談話，民主測評，發(fā)放征求意見表等多種形式征求干部群眾意見。

二、基本情況。 民主生活會在本單位三樓會議室召開，會議由支書主持。會上，與會黨員認真學習了吳官正在全國落實黨風廉政建設責任制會議上的講話精神。在學習文件、領會文件精神的基礎上，大家都聯(lián)系實際進行了對照檢查，以剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕“刺”，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛的精神認真開展批評與自我批評，自覺找出自身的差距和不足，并針對存在問題提出了初步的整改措施。 這次民主生活會自始至終處于“團結—批評—團結”的原則立場上，做到“知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足戒”，把存在的問題擺到桌面上來講，真正講到了點子上，說到了要害處，會議開得嚴肅、活潑、輕松，達到了較好的效果。中國教育查字典語文網(wǎng) chazidian.com

三、存在問題

1、理論學習方面聯(lián)系實際做得不夠。一些干部除參加單位組織的集體學習外，安排自學時間較少，學習理論、鉆研業(yè)務的自覺性不高。有的雖然學習了，但往往流于形式，應付了事，或者在運用理論解決實際問題上下功夫不夠，理論知識學得不夠深透。

2、缺乏與時俱進的創(chuàng)新精神。一些干部習慣于憑經(jīng)驗辦事情，憑老方式老辦法想問題，缺乏主動性、創(chuàng)造性，不注意汲取新鮮經(jīng)驗、探索新路子，而是因循守舊。有些干部滿足于對上對下好交待，不冒尖、不落后，不擔風險不惹麻煩，缺乏上進心和創(chuàng)造性。

3、支部活動形式不夠活。支部活動“”雖然正常，但是照本宣科的形式上多了一些，只讀書讀報然后討論的學習形式效果不顯著，支部活動內(nèi)容單調(diào)。

4、批評和自我批評存在走過場。一些干部本著只栽花少種刺的思想 ，對一些問題不敢大膽提出批評指正，怕得罪人，老好人主義思想嚴重。

四、整改措施

1、堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。克服淺嘗輒止的學風，擯棄學而不研，讀而不深的作法，在學深學透上下功夫，一要掌握理論精髓；二是善于把理論運用于實踐。倡導在機關黨員干部中形成“勤動眼多研讀，勤動腦多思考，多動腿搞調(diào)研，多動手寫文章”的風氣。

2、堅持解放思想，實事求是的思想路線，以創(chuàng)新精神推進政協(xié)工作。切實解決黨員干部思想作風上存在的因循守舊等問題，要勤于思考，勇于探索，敢于創(chuàng)新，以與時俱進的思想觀念做好本職工作，積極參政議政，推動政協(xié)工作不斷向前發(fā)展。

創(chuàng)新精神不夠的整改措施范文第4篇

科學發(fā)展觀領導班子民主生活會發(fā)言材料

按照局（臺）學習實踐科學發(fā)展觀活動方案的要求,結合收集干部職工所提的意見及自查情況,現(xiàn)將自己在工作作風中存在的主要問題、存在的根源及整改方向匯報如下：

一、存在的主要問題

1、理論學習抓得不緊,主動性和自覺性不夠

表現(xiàn)在：由于平時局(臺)行政后勤管理工作任務繁重，本人產(chǎn)生了一種片面認識，認為集中精力把行政后勤管理和服務工作抓好就行了，忽視了加強理論學習的主動性和自覺性。在理論聯(lián)系實際方面，雖然我平時積極參加省、市和局（臺）的各種會議和活動，還進行過系統(tǒng)的理論和業(yè)務知識學習，但是沒有很好地應用到實際工作中和解決實際問題上來，沒能夠樹立科學發(fā)展觀要求，有時把學習只停留在表面上。

2、工作創(chuàng)新意識不夠強

表現(xiàn)在：思想觀念有些陳舊，缺乏開拓創(chuàng)新精神。新時期廣播電視事業(yè)的迅猛發(fā)展，傳媒之間的競爭非常激烈,只有創(chuàng)新、有改革才有出路。局(臺)今年工作要點就提出對局（臺）進行全方位改革,創(chuàng)新體制機制。新的體制機制,新的要求,迫切需要更新管理對策，必須具有解放思想，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作的開拓創(chuàng)新精神。而在行政后勤管理、產(chǎn)業(yè)策劃等實際工作中，我仍感覺缺乏了這種精神，存在保守求穩(wěn)的舊思想，如有些管理制度、管理新舉措以及服務意識、服務質(zhì)量以及產(chǎn)業(yè)策劃等方面有所滯后。

3、工作不夠大膽,存在當“好人”思想

表現(xiàn)在：處理一些日常工作事務時顧慮太多,有時既要考慮上下關系、左右關系,又要平衡這些利益和那些利益,又想把事辦好又不想得罪人，好人思想嚴重，以致于工作起來不夠大膽、果斷,束縛了自己的手腳,對工作有影響,群眾有意見。

4、服務協(xié)調(diào)不夠細，執(zhí)行力還不夠好

表現(xiàn)在:(1)服務協(xié)調(diào)不夠細。體現(xiàn)在行政后勤管理職責定位是管理和服務，工作重心突出服務。擔任副局（臺）長3年來，雖然為局(臺)宣傳工作，為各中心、部(室),為同志們做了一些服務工作，但總感覺有些不周到，不細心，還沒有真正深入到每位干部職工當中，了解他們生活中的需要，工作上的需求，有的工作沒有想到前頭，其他班子成員或干部群眾提出來再做，有時慢半拍。如水電、環(huán)境、衛(wèi)生、維修、食堂、停車位、管道安裝等干部群眾關心的民生問題就存在類似情況。

(2)辦事效率不夠高,執(zhí)行力還不夠好。體現(xiàn)在個別方面，有時局（臺）主要領導安排的事，如廣播電視數(shù)字化改造資金的跟蹤、大廈消防、雙回路建設、山高宿舍房改等工作雖然努力了，但進展比較慢，效率不高。

5、廉潔自律還有待進一步加強

表現(xiàn)在：有時存在公車私用接送小孩上下學，辦公電話私用打給家屬和同學朋友，偶爾也存在接受所分管部門或科室的飯局宴請等

二、對存在問題的分析

對以上存在的問題，通過學習認真分析究其原因關鍵在于自已對“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及各種新科學、新知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾。正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，從客觀上講，自己走上領導崗位雖然已經(jīng)3年，但角色轉(zhuǎn)換較慢，造成工作思路不夠清晰，重點不夠突出；從主觀上講，一是自已沒有認真學習和深刻領會學習實踐科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，沒有很好地運用廣播電視理論和市場經(jīng)濟理論，沒有把這些理論貫穿到局（臺）行政后勤管理實踐中去。二是思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強，對廣電行政管理工作缺乏新思路，新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，有些時候只是順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖去干。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作作風中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，按問題的輕重緩急和難易程度，制定具體整改措施,及時加以整改，具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質(zhì)。今后我不僅要認真學習“三個代表”重要思想，自覺學習實踐科學發(fā)展觀，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規(guī)知識和廣播電視業(yè)務知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力；要熱愛廣播電視行政后勤管理工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向其他班子成員請教；要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用科學合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

創(chuàng)新精神不夠的整改措施范文第5篇

根據(jù)鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)學習實踐活動領導小組的統(tǒng)一部署和要求，村黨支部扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入調(diào)研、廣泛征求意見、認真分析查擺問題，明確整改方向。為確保學習實踐科學發(fā)展觀活動取得實效，加快推進我村經(jīng)濟社會科學發(fā)展，結合我村實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全村工作，明確整改事項，強化落實責任，集中解決問題，完善體制機制，著力轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決一批影響和制約Xx村科學發(fā)展的突出問題，科學發(fā)展的體制機制得到進一步的健全完善，提高黨員干部特別是村主職干部領導和推動科學發(fā)展的能力，促進全村工作又好又快發(fā)展。同時使群眾對學習實踐活動的評價更滿意，確保學習實踐活動取得實實在在的效果。

二、整改原則

把查找和解決問題貫穿始終，在解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題上下功夫，在解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上下功夫，在解決制約Xx村可持續(xù)發(fā)展的突出問題上下功夫。堅持循序漸進、確保實效的原則，同時考慮各項工作的輕重緩急、難易程度。對于馬上可以解決的問題，集中精力立即予以解決；對于需要經(jīng)過一段時間解決的問題，及時組織實施，給予解決；對于依靠自身力量難以解決的問題，列入計劃，創(chuàng)造條件限期解決；對于已經(jīng)解決的問題，及時總結經(jīng)驗，用于借鑒。

三、整改問題

（一）個別黨員干部對學習重要性認識不足。個別黨員干部對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺，對學習科學發(fā)展觀的理論不夠重視，沒真正把學習放在重要位置，雖然制定了學習實踐活動各階段計劃表，但由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)商較忙，集中學習時間不夠，學習、生產(chǎn)安排不充分，以致于個別黨員干部自學率、參與率不高。

（二）工作上缺乏全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展意識。由于村兩委班子在發(fā)展經(jīng)濟方面整體素質(zhì)水平還不高，對全村經(jīng)濟社會發(fā)展出現(xiàn)的新情況、新問題認識不足，過多依賴老經(jīng)驗、老做法，對全村今后的發(fā)展思路想的不周、看的不遠，思想上還不夠解放，創(chuàng)新能力還沒有進一步提高，使全村工作重心沒有轉(zhuǎn)移到全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展方面上來。

（三）以人為本，關心群眾還不夠。村兩委班子成員對服務群眾的思想體會不深不透，還沒此資料有自覺地把黨員和群眾對自己的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，與廣大黨員、群眾交流不足，交心談心、聽取意見還停留在表面上，深入群眾、了解民意、走訪農(nóng)戶、過問群眾不多，對群眾反映的熱點難點問題沒有及時予以解決。

（四）注意抓好計劃生育工作。自從計劃生育行政執(zhí)法“八不準”規(guī)定出臺后，給計劃生育工作帶來了很大的壓力。我村的計生對象有一大部分都是兩流人員，增加對計生服務對象排查摸底的困難，也給我村的落實工作增加了很大的困難，每年甚至還要兩次外出進行計生掃尾，增加了村的經(jīng)濟負擔，任務重、難度大的實際情況使我村的計生工作有所松懈。

（五）村莊環(huán)境衛(wèi)生較差。我村的環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差現(xiàn)象確實比較嚴重，村民的環(huán)境衛(wèi)生素質(zhì)差，環(huán)境衛(wèi)生意識不強，亂倒垃圾、亂堆雜物，特別是在排洪溝內(nèi)和公路兩旁及房前屋后隨處可見這種現(xiàn)象。

（六）村級集體經(jīng)濟薄弱。由于受我村地理位置的局限，優(yōu)勢資源匱乏，第三產(chǎn)業(yè)又難以發(fā)展等原因，使我村一直沒有能發(fā)展村級集體經(jīng)濟的可開發(fā)項目，致使村級集體經(jīng)濟越來越薄弱。

四、整改內(nèi)容

（一）加強政治理論學習。

整改措施：根據(jù)本村的實際情況，考慮到部分黨員因農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)商和工作需要，村黨支部決定一方面采取以黨員、干部自學為主，支部專題學習為輔的方法；另一方面對于連續(xù)兩次因故不能參加學習的黨員采取補課的方式。把黨員學習和群眾生產(chǎn)緊密結合起來，把支部集中學習與黨員自我學習相結合，努力提高學習效果，切實加強學習的實效性。

（二）增強科學發(fā)展意識。

整改措施：樹立科學的發(fā)展觀和改革創(chuàng)新精神，在今后的全村工作中要結合我鎮(zhèn)發(fā)展形勢和農(nóng)村工作實際，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的緊迫性、自覺性和主動性，集思廣益，科學論證，集體決策，在調(diào)查研究基礎上多請示多匯報，提出新思路、新方案，拿出新舉措，充分調(diào)動黨員干部和農(nóng)民群眾的積極性和創(chuàng)造性，凝聚各方力量，集中大家智慧，全力推進新農(nóng)村建設，以科學發(fā)展的意識帶動全體黨員干部做好全村各項工作，開創(chuàng)新農(nóng)村建設科學發(fā)展的新局面。

（三）增強為民服務宗旨意識。

整改措施：要時刻把維護和實踐人民群眾的利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，一切從群眾的利益出發(fā)，把群眾滿意作為第一追求，急群眾所急，想群眾所想，耐心細致地做好農(nóng)民群眾需要解決的問題，真心實意的服務好農(nóng)民群眾。以黨員的標準和嚴格要求自己，發(fā)揮村班子成員的先鋒模范作用，以自己的行為影響和帶動黨員群眾，真正使農(nóng)民群眾感受到村兩委辦事的熱情和效率，不斷提高為農(nóng)民群眾的服務水平。

（四）繼續(xù)抓好計劃生育工作。

整改措施：根據(jù)村計生工作任務重、難度大的實際情況，村兩委要以高度的責任感積極做好計生工作，加強計生法律法規(guī)和知識宣傳，增強育齡婦女的計生意識，增強對計生服務對象排查摸底工作力度，加大制度、法規(guī)落實的力度，使我村的計生工作更上新臺階。

（五）加大村莊環(huán)境衛(wèi)生整治力度。

整改措施：村兩委非常重視村莊環(huán)境衛(wèi)生，利用宣傳欄、各種會議等形式向黨員、干部、群眾宣傳加強環(huán)境衛(wèi)生意識，形成環(huán)境衛(wèi)生長效機制，以改變我村環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差的問題。

（六）發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。

整改措施：兩委班子非常重視如何發(fā)展村級集體經(jīng)濟這個問題，也多次向有關領導和相關部門請教征詢發(fā)展運作壯大村級集體經(jīng)濟的金點子、好建議；還多次召開了本村不同層次人員參加的會議，征求好建議、好點子，要求他們要以發(fā)展村級集體經(jīng)濟為出發(fā)點，出謀劃策、獻言獻策。

五、整改要求

（一）加強組織領導。為確保整改落實工作有組織、有計劃地進行，村黨支部決定成立由支部書記王洪恩任組長的整改工作領導小組，具體負責指導檢查全村整改工作。加強組織領導和協(xié)調(diào)，統(tǒng)一思想，把整改落實工作作為鞏固學習實踐科學發(fā)展觀階段性成果，積極推動重點問題的解決，推進我村科學發(fā)展的一項重要工作來抓。