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制造業(yè)的重要性范文第1篇

【關鍵詞】機械制造；內部控制；解決途徑

一、我國機械制造企業(yè)現(xiàn)狀

隨著我國社會主義的建設，機械制造業(yè)已經(jīng)逐步形成了我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代制造業(yè)正在改變著人們的生活方式乃至社會的組織結構和文化。目前中國在機械制造業(yè)自主知識產(chǎn)權的創(chuàng)新設計、先進制造工藝和裝備及現(xiàn)代化管理等方面與先進發(fā)達國家機械制造業(yè)還存在很大差距，所以我們還不是制造強國。要充分利用信息技術、現(xiàn)代管理的技術來提高我國機械制造業(yè)企業(yè)管理水平。

機械制造業(yè)由于物料品種規(guī)格多，生產(chǎn)不連續(xù)，生產(chǎn)制造過程復雜，所以機械制造業(yè)的管理比其他制造業(yè)復雜。另外，中國機械制造業(yè)與國外發(fā)達國家相比仍然是大而全，小而全的生產(chǎn)組織模式，專業(yè)化分工沒有像國外那樣細，中國企業(yè)內部的管理相對國外要復雜，所以中國機械制造業(yè)的管理是最復雜的。

中國機械制造業(yè)發(fā)展趨勢已具有相當?shù)囊?guī)模，積累了大量的技術和經(jīng)驗。但是隨著世界經(jīng)濟一體化的形成，由于中國潛在的巨大市場和豐富的勞動力資源，國外的技術、資金、產(chǎn)品大量涌入中國，中國企業(yè)面臨前所未有的國內外激烈的競爭局面。競爭要求企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代快、產(chǎn)品價格低、產(chǎn)品質量高、交貨時間快、售后服務好。這些市場競爭與企業(yè)管理的模式、管理方法、業(yè)務流程、組織結構、管理手段密切相關。然而相當部分中國企業(yè)及人們的思想意識仍然受計劃經(jīng)濟的影響，所以我國機械制造企業(yè)的內部管理與發(fā)達國家相比存在很大差距。

二、如今我國機械制造企業(yè)內部控制普遍存在的問題

1.內部控制意識差

我國機械制造企業(yè)大多內部控制意識比較薄弱，大多數(shù)中國機械制造企業(yè)都是重視企業(yè)的生產(chǎn)和開發(fā)，基本上不重視內控制度，輕視內部控制的現(xiàn)象在我國普遍存在。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生主要是由于我國企業(yè)管理機構都比較簡單所造成的，企業(yè)經(jīng)營權和管理權高度集中，但是隨著企業(yè)進一步的發(fā)展和擴大，這種管理結構不再能夠滿足企業(yè)，導致限制了企業(yè)的發(fā)展。因此企業(yè)管理者必須加強制造企業(yè)的內部控制意識。

2.管理結構過于簡單

大多數(shù)中國機械制造企業(yè)的管理結構都比較簡單，隨著企業(yè)的發(fā)展和擴大，企業(yè)還會延續(xù)初期的直線式橫向管理層劃分模式，所有管理和監(jiān)督職能還是都歸領導所有，或者縱向管理層次劃分過多，導致領導管理職能也不清晰，員工權責劃分不明確，從而使得企業(yè)內控制度及其混亂，生產(chǎn)效率明顯下降。這種內控混亂的產(chǎn)生是由于企業(yè)的管理沒有隨著企業(yè)的發(fā)展進行相應的調整，始終延續(xù)企業(yè)初期的管理模式，使得企業(yè)生產(chǎn)和管理不再能夠相互協(xié)調，最終直接導致機械制造企業(yè)內部的生產(chǎn)效率下降，員工生產(chǎn)積極性降低，所以機械制造企業(yè)內控管理顯得尤為重要，企業(yè)管理應當具有嚴格的職能和權責劃分，減小縱向管理的劃分，這樣才可確保企業(yè)在清晰的管理下進行有序的生產(chǎn)制造。

3.內部會計制度的失效

大多數(shù)機械制造小型企業(yè)，會計制度根本就不完善，沒有審查精算和財務監(jiān)制的過程，只有簡單的財務核算，對于財務支出基本是財務人員聽從領導的安排，一個蘿卜一個坑的原則，核算系統(tǒng)失效或不完善，使得企業(yè)財務流通混亂，對于財務的流動方向也不夠明確，導致了財務流動的不集中，使得企業(yè)抗風險的能力較弱，解決這一問題就必須，建立完善的會計審查和核算體系。從而使得企業(yè)內控力度加強，進而提升企業(yè)的內控效率，只有內控效率的提升才能使得制造企業(yè)的生產(chǎn)效率提高，因為一個企業(yè)的生產(chǎn)效率才是機械制造企業(yè)的核心競爭力。

三、中西方內控制度的對比

西方國家的機械制造企業(yè)的內控制度已經(jīng)是很完善的，主要是西方傳統(tǒng)以法律和規(guī)章進行內控制度的管理。所以西方內控管理系統(tǒng)是根據(jù)以法為重的企業(yè)文化、政府的政策法令、規(guī)章制度、稅收政策、設計開發(fā)的；比較重計劃，以保證管理條例和職能權責為主線，以標準化為基礎，強調管理的標準和責任的劃分。

與西方國家對比，我國以情為特質的管理哲理，這種管理由于偏重于人的作用和價值實現(xiàn)，卻忽略制度效應和條例管理，所以導致企業(yè)忽略制度的重要意義。所以導致企業(yè)管理重承諾，輕合約；重調度，輕計劃；重情感，輕制度；隨意性強，導致機械制造企業(yè)的效率低，生產(chǎn)沒有計劃。

四、結語

一個機械制造企業(yè)的生產(chǎn)效率是制造企業(yè)的立命根本，只有良好的生產(chǎn)才會在如今的社會經(jīng)濟體系下進行又好又快的發(fā)展，然而要想機械制造企業(yè)具有良好的生產(chǎn)效率，機械制造企業(yè)的內控制度建設就顯得非常重要。以上重點分析了我國機械制造業(yè)內控制度存在的問題以及相應的解決措施，希望能夠給予有關人士幫助和借鑒。

參考文獻：

[1]劉曉虎，淺析機械制造業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢[J]；機電信息；2010年12期

[2]孫德志，我國先進制造技術發(fā)展趨勢[J]；吉林農(nóng)業(yè)；2010年05期

[3]何軍，中國工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)效率隨機前沿模型分析[J]；科技資訊；2010年10期

制造業(yè)的重要性范文第2篇

關鍵詞:無形資產(chǎn);企業(yè)價值;貢獻

可口可樂公司的一位高級管理人員曾說,倘若該公司在災難中失去了所有生產(chǎn)性資產(chǎn),要籌措到足夠資金重新建廠根本不是什么難事。然而,倘若所有消費者都突然失去了記憶,那么可口可樂公司就將破產(chǎn)。正是可口可樂在消費者和商家心中樹立起的美好形象,為可口可樂這一品牌創(chuàng)造了價值。由此可見,品牌作為企業(yè)一項重要的無形資產(chǎn),對企業(yè)價值的貢獻不容忽視。本文就對無形資產(chǎn)與企業(yè)價值的關系作進一步說明。

一無形資產(chǎn)的定義及核算范圍的擴展

從會計學來看,《國際會計準則第38號-無形資產(chǎn)》是這樣定義的:無形資產(chǎn),指為用于商品或勞務的生產(chǎn)或供應、出租給其它單位、或管理目的而持有的、沒有實物形態(tài)的、可辨認非貨幣資產(chǎn)。無形資產(chǎn)通常包括專利權、非專利技術、商標權、著作權、特許權、土地使用權等?，F(xiàn)行會計準則因為商譽的非可辨認性把其從無形資產(chǎn)中剝離出來,雖然在資產(chǎn)負債表中無法量化和反映,但是其確實是企業(yè)一筆寶貴的財富。隨著企業(yè)的發(fā)展以及報表使用者對財務信息的要求逐漸提高,企業(yè)在確定無形資產(chǎn)確認范圍時應該考慮智力資本的因素:包括人力資本、客戶資本、創(chuàng)新資本和過程資本。這其中品牌實力、管理層與董事會的動機、創(chuàng)新能力與獨立于個人的知識又是重中之重的因素。雖然以上資產(chǎn)難以在財務報表中得以反映,但確實提升企業(yè)價值的重要驅動因素。

二企業(yè)價值的定義與價值創(chuàng)造理論分析

企業(yè)價值是由企業(yè)選擇的資產(chǎn)和投資創(chuàng)造的,是企業(yè)各種資源協(xié)同作用的收益。廣義來說,企業(yè)價值是股東價值、員工價值、顧客價值等的集合,企業(yè)價值不僅取決于其經(jīng)濟價值,還有社會價值。從管理學的角度來看,企業(yè)價值是企業(yè)遵循價值規(guī)律,通過以價值為核心的管理,使所有企業(yè)利益相關者均獲得滿意回報的能力。狹義來說,企業(yè)價值就是股東和債權人期望收益折現(xiàn)之和。在以企業(yè)自由現(xiàn)金流量(FCFF)為基礎的評估模式下,企業(yè)價值表現(xiàn)為未來各期預期自由現(xiàn)金流量的現(xiàn)值之和。隨后,美國的羅伯特卡普蘭和戴維諾頓共同提出了平衡計分卡,平衡了短期與長期業(yè)績、外部與內部的業(yè)績、財務與非財務業(yè)績以及不同利益相關者的角度,從經(jīng)營戰(zhàn)略的層面來分析企業(yè)價值,基本模式為:企業(yè)價值=產(chǎn)品服務+形象聲譽+客戶關系。

企業(yè)價值創(chuàng)造的源泉是企業(yè)擁有的各類資產(chǎn)。在工業(yè)經(jīng)濟時代,有形資產(chǎn)是企業(yè)價值創(chuàng)造的主要源泉。隨著知識經(jīng)濟的到來,企業(yè)價值創(chuàng)造的驅動因素發(fā)生了根本的變化,無形資產(chǎn)逐漸成為企業(yè)價值創(chuàng)造的主要驅動因素。而形成企業(yè)核心競爭力的智力資本和供應鏈系統(tǒng)等重要資源,由于不符合傳統(tǒng)會計要素的定義而被摒棄在財務報告之外,這是造成賬面價值低于市場價值的根本原因。比如實施品牌戰(zhàn)略的公司,其市場價值與賬面價值的比率多數(shù)都大于1,財富500強企業(yè)的這一比率平均為3.5,說明這些企業(yè)71%的市場價值來自無形資產(chǎn)。由此可見,企業(yè)價值的增長越來越多的來自無形資產(chǎn)的貢獻。

三無形資產(chǎn)對企業(yè)價值的作用

一般來講,企業(yè)在持續(xù)經(jīng)營條件下,其有形資產(chǎn)的價值就能夠得到體現(xiàn)。但是有形資產(chǎn)的價值不會無限制的提高,當企業(yè)發(fā)展到一定的程度,為了創(chuàng)造超額收益,企業(yè)必須借助無形資產(chǎn)來輔助有形資產(chǎn)為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。當企業(yè)投入相同的有形資產(chǎn)而創(chuàng)造的價值卻比原來多,這個差額就是無形資產(chǎn)的貢獻。因為有形資產(chǎn)僅僅是轉移其相等價值,而無形資產(chǎn)則是其抽象勞動的潛在價值的進一步釋放。因此,企業(yè)要想獲得超額收益,必須依靠無形資產(chǎn)對企業(yè)價值的創(chuàng)造能力。

那么,無形資產(chǎn)是如何創(chuàng)造企業(yè)價值呢?從競爭戰(zhàn)略的層面分析,無形資產(chǎn)是構成企業(yè)核心競爭力的重要因素。分析企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源,不同理論從不同角度給出了答案。產(chǎn)業(yè)結構理論、企業(yè)資源理論、企業(yè)能力理論和企業(yè)關系理論分別認為企業(yè)的競爭優(yōu)勢來源于企業(yè)所選擇的戰(zhàn)略、企業(yè)擁有或能合理配置的稀缺資源和這種能力及企業(yè)與供應商、客戶及合作伙伴的關系。但無論哪一種理論,都離不開無形資產(chǎn)的培養(yǎng)與利用。

因此,無形資產(chǎn)是企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源,無形資產(chǎn)的存量決定了企業(yè)當前發(fā)現(xiàn)市場和配置資源的能力;企業(yè)無形資產(chǎn)的增長、更新速度以及作用發(fā)揮的程度決定了企業(yè)未來的競爭能力。此外,無形資產(chǎn)還能增加企業(yè)的現(xiàn)金流。主要途徑有三種:

第一,無形資產(chǎn)作用于有形資產(chǎn)共同貢獻企業(yè)價值。

如專利、商標使用權附著于機器設備、產(chǎn)品等有形資產(chǎn),從而生產(chǎn)出更優(yōu)質的產(chǎn)品來提升顧客價值,進而在銷售市場上取得更好的業(yè)績來提升企業(yè)價值。

第二,無形資產(chǎn)單獨作用來提升企業(yè)價值。

比如人力資本和組織資本的創(chuàng)新可以為企業(yè)不斷開發(fā)新產(chǎn)品,提高市場競爭力,在人力資本和組織資本上的投資又能轉化為企業(yè)經(jīng)營效率的提高和成本的降低。

第三,無形資產(chǎn)之間相互作用來提升企業(yè)價值。

企業(yè)部分無形資產(chǎn)是通過相互作用共同完成對企業(yè)價值的貢獻。比如可口可樂的神秘7X配方以及其品牌形象和龐大的銷售網(wǎng)絡共同作用,相輔相成,使企業(yè)形成一個有機的整體,更好的為提升企業(yè)價值服務。

綜上所述,無形資產(chǎn)對企業(yè)價值的貢獻的重要性不言而喻。因此,所有企業(yè)應該努力培養(yǎng)無形資產(chǎn)意識,加大力度對無形資產(chǎn)進行投資;建立起無形資產(chǎn)管理評價體系,分析無形資產(chǎn)對企業(yè)價值貢獻的大小,分別確定無形資產(chǎn)的獲利能力,設立無形資產(chǎn)價值貢獻能力指標體系;走無形資產(chǎn)戰(zhàn)略,使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。

參考文獻:

制造業(yè)的重要性范文第3篇

關鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)思維；裝備制造業(yè)轉型；生產(chǎn)服務業(yè)

裝備制造業(yè)與生產(chǎn)業(yè)具有明顯的互動關系，在制造業(yè)服務化的同時，服務產(chǎn)業(yè)化的趨勢也逐漸明朗，而某些信息產(chǎn)品可以促進產(chǎn)業(yè)的結合進而加快經(jīng)濟發(fā)展。

一、遼寧裝備制造業(yè)急需以生產(chǎn)角度突破轉型

（一）遼寧裝備制造業(yè)轉型現(xiàn)狀

2003年中國進入一個快速增長期，對資源型產(chǎn)品的需求與日劇增，遼寧的裝備制造業(yè)迎來了快速發(fā)展，但是，快速發(fā)展的數(shù)字背后，體制性與結構性弊端并沒有發(fā)生更本性改變。遼寧作為裝備制造業(yè)大省，產(chǎn)業(yè)大而不強、自主創(chuàng)新能力薄弱、基礎制造水平落后、低水平重復建設、自主創(chuàng)新產(chǎn)品推廣應用困難等問題依然突出。

（二）生產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后于制造業(yè)發(fā)展

生產(chǎn)業(yè)是指為保持工業(yè)生產(chǎn)過程的連續(xù)性、促進工業(yè)技術進步、產(chǎn)業(yè)升級和提高生產(chǎn)效率提供保障服務的服務行業(yè)。它依附于制造業(yè)企業(yè)而存在，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)的上游、中游和下游諸環(huán)節(jié)中，以人力資本和知識資本作為主要投入品，把日益專業(yè)化的人力資本和知識資本引進制造業(yè)，是二三產(chǎn)業(yè)加速融合的關鍵環(huán)節(jié)。我國生產(chǎn)業(yè)的各個門類都較為薄弱，由此決定了我國服務業(yè)整體競爭力的低下和結構的非優(yōu)化，形成了我國經(jīng)濟增長主要依靠工業(yè)帶動和數(shù)量擴張的非良性循環(huán)。

隨著我國工業(yè)化進程加快， 制造業(yè)增長步伐加快，生產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后于制造業(yè)發(fā)展。在制造業(yè)領域中，生產(chǎn)業(yè)占據(jù)優(yōu)勢地位的跨國企業(yè)，處于產(chǎn)業(yè)價值鏈的高端，賺取高額利潤，而遼寧的加工或裝配活動在產(chǎn)業(yè)分工中處于價值鏈低端位置，基本上從事的都是勞動密集型的工序，其技術含量低，附加值低。因此，遼寧主要從事價值鏈低端的加工裝配業(yè)務。

目前我國制造業(yè)通常采用封閉式的自我服務模式，例如市場調查、采購管理、物流配送、人力資源培訓等活動。這從客觀上抑制了裝備制造業(yè)對生產(chǎn)業(yè)的需求，阻礙了生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，未能樹立服務外包降低成本的意識，使之即不能對制造業(yè)產(chǎn)生強大的推動作用，又減緩了服務業(yè)滲透到制造業(yè)的過程，阻礙了產(chǎn)業(yè)融合的進程。

二、國外裝備制造業(yè)轉型升級狀況

隨著全球化的深入和分工模式的變化，發(fā)達國家生產(chǎn)業(yè)在推動產(chǎn)業(yè)結構升級中的地位和作用越來越突出，其戰(zhàn)略也較為成熟。

美國是世界經(jīng)濟強國，更是裝備制造業(yè)大國，在制造業(yè)中投入的生產(chǎn)所占比重逐步提高，增長速度明顯加快。隨著企業(yè)規(guī)模的逐漸擴大以及國際市場競爭加劇，生產(chǎn)業(yè)與制造業(yè)之間的融合情況愈加明顯。

日本也較為成功地運用法律等手段實現(xiàn)裝備制造業(yè)振興。在人才培養(yǎng)與研究方面，建立了科學的、多層次的人力資源開發(fā)培養(yǎng)體系，包括研究生、本科生和職業(yè)教育等；全面開展在職教育，引進裝備制造業(yè)服務化的專業(yè)人才，促進人才流動。在市場秩序與環(huán)境方面，日本政府制訂相關技術標準，加強完備的基礎設施建設，為產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展提供重要支撐。在信息技術推廣和應用方面，日本政府還制訂了《IT基本法》等一系列法律法規(guī)，以規(guī)范市場運行。

從上述看出，美、日等發(fā)達國家通過政策制定、人才培養(yǎng)、制造業(yè)服務外包等一系列積極有效的措施，推動制造業(yè)轉型升級。對我國裝備制造業(yè)發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)融合具有一定的借鑒意義。

三、互聯(lián)網(wǎng)思維撬動生產(chǎn)業(yè)升級提質

（一）產(chǎn)業(yè)升級離不開互聯(lián)網(wǎng)手段的整合

有人說，工業(yè)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉型升級就是第二次產(chǎn)業(yè)革命與第三次產(chǎn)業(yè)革命的結合，那么我們應該用互聯(lián)網(wǎng)思維撬動生產(chǎn)業(yè)升級提質進而促進裝備制造業(yè)升級。裝備制造業(yè)應圍繞產(chǎn)業(yè)轉型升級，鼓勵有條件的企業(yè)，延伸擴展研發(fā)、設計、信息化服務等業(yè)務，為其他企業(yè)提供社會化服務。

相關產(chǎn)業(yè)應發(fā)展服務于產(chǎn)業(yè)集群的電子商務、數(shù)字內容、數(shù)據(jù)托管、技術推廣、管理咨詢等服務平臺，提高資源配置效率。裝備制造業(yè)的國際營銷網(wǎng)絡的形成，就是聚集營銷人才、進行研發(fā)產(chǎn)品、產(chǎn)品運輸與儲存、廣告、保險、會計和法律服務等開發(fā)市場的過程，在這一過程的每一環(huán)節(jié)都伴生服務需求。

（二）沈陽市用互聯(lián)網(wǎng)手段撬動產(chǎn)業(yè)升級實例

信息技術的發(fā)展使工業(yè)生產(chǎn)業(yè)的虛擬化、網(wǎng)絡化成為可能，這種服務方式也日益凸顯其優(yōu)越性，促進企業(yè)智能化水平明顯提高。在一個虛擬化的框架之中，高效地“整合”或“疏散”傳統(tǒng)上認為的“內力”和“外力”資源，并讓這些相關聯(lián)的結構性要素發(fā)揮市場價值，充分體現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)有優(yōu)勢。

制造業(yè)的重要性范文第4篇

皮膚科醫(yī)生提醒，趾甲不能剪得太短，否則旁邊的軟組織因為沒有趾甲覆蓋，會向上生長，趾甲長出來后會刺入軟組織里引起甲溝炎。

甲溝炎若不及時治療會化膿，引起趾甲變形，導致甲床破壞，最后趾甲缺損，嚴重者甚至會引起趾骨骨髓炎等。 （梁超）

男性多吃三種菜

西蘭花 吃西蘭花可以降低男性患前列腺癌的風險。前列腺癌是僅次于肺癌的男性二號癌癥殺手，每年全球有68萬男人不幸患上此病，有22萬人因此而死去。除西蘭花外，同屬十字花科的菜花、紫甘藍，抗癌效果也不差，男性也應該多吃。

番茄 番茄是男性不能錯過的好蔬果。番茄中不僅含有豐富的維生素C，所含的番茄紅素還有“疏通”腺體，預防前列腺疾病的作用。

菠菜 菠菜含有的微量元素鎂，能將肌肉中的碳水化合物轉化為可利用的能量，達到增加男性肌肉力量的效果。對于男性來說，菠菜更顯著的優(yōu)點是含有葉酸和鐵，這兩種微量元素能促進紅細胞的合成，提高血液攜氧量，加快血液循環(huán)，能夠從根本上提高男性性生活質量。

（童玲）

這些東西不能吃

魚“黑衣” 魚體腹腔兩側有一層黑色膜衣，含有大量的類脂質、溶菌酶等物質。

腔上囊 雞、鴨、鵝等禽類屁股上端長尾羽的部位，學名“腔上囊”，是淋巴腺體集中的地方，也是個藏污納垢的“倉庫”。

豬脖子上的肉疙瘩 豬脖子等處灰色、黃色或暗紅色的肉疙瘩，即肉棗，含有很多病菌和病毒，食用易感染疾病。

雞頭 十年雞頭勝砒霜。醫(yī)學專家分析，雞在啄食中吃進的有害重金屬大多儲存在雞頭內。

雞脖子 雞脖、鴨脖和氣管含有大量的高膽固醇，最好不要吃這些部位。

羊“懸筋” 又稱“蹄白珠”，一般為圓珠形、串粒狀，是羊蹄內發(fā)生病變的一種組織。

兔“臭腺” 位于兔子外生殖器附近的皮下白鼠鼷腺和位于直腸兩側壁上的直腸腺，味極腥臭，食用時若不除去，會使兔肉難以下咽。

（劉光）

洗澡過頻可致皮膚癌

樂于洗澡大概是女人的天性，她們熱衷于保持身體的清潔，無法容忍皮膚上的汗?jié)n和污垢。所以，每天洗澡是起碼的。

最近，來自墨西哥墨旭尤州立大學的一項皮膚病研究證明，洗澡過于頻繁會導致皮膚癌。研究表明，頻繁洗澡會洗去身上本來就不多的皮脂，加劇皮膚干燥，從而導致皮炎；用力搓洗也會致使本就脆弱的表皮受損，細菌、真菌乘虛而入，造成皮膚感染。

而最近的這項研究明確顯示，經(jīng)常性的皮膚受損會引起人體免疫力下降，各種隨之而來的炎癥日積月累的產(chǎn)物就是皮膚癌。

“少洗澡是唯一可行的辦法。”研究人員說，“一周洗兩到三次就足夠了，而且搓洗的力度也不要太大，身上有些污垢并不會影響健康，甚至還會起到保護皮膚的作用。” （王峰）

婦科洗液不可亂用

市場上婦科洗液種類很多，有些女性喜歡使用如潔爾陰、婦炎潔等洗液。其實，婦科洗液是不能亂用的。

長期使用婦科洗液沖洗陰道是一種不好的習慣。因為大多數(shù)婦科洗液含有抗生素，容易改變陰道的微環(huán)境，打破陰道微生態(tài)的平衡，導致疾病的發(fā)生。所以，這樣做“貌似清潔，害人不淺”。

陰道最好的清洗方式是每天用溫熱水淋浴外陰。沒有不適，也應養(yǎng)成每日洗外陰的習慣。不要隨意使用任何洗液，尤其不應該用洗液沖洗陰道。如果需要用洗液，應該在醫(yī)生的指導下進行。

（蕭蕭）

老人用藥“壞習慣”

老年人的用藥需求在增加，而身體對藥物的承受能力卻在減弱，這樣就更容易形成一些用藥的“壞習慣”。

一、多種藥一起吃。老年人往往患有多種慢性病，服藥的種類也多。在同一時間內用藥種類越多，發(fā)生不良反應的風險越大。因此，開藥時一定要問清醫(yī)生，容易“打架”的藥要在服用時間上間隔開。

二、偏聽偏信。許多老年人患病都抱有盡早治愈的急切心理，一旦短期內達不到預期效果，便更換醫(yī)院、更換藥品，或者偏聽偏信，根據(jù)別人用藥經(jīng)驗進行治療。殊不知，“病去如抽絲”，絕大多數(shù)慢性病目前尚無根治方法，只有根據(jù)醫(yī)囑堅持用藥，同時注意調整生活方式，才能保持健康的身體。

三、不遵醫(yī)囑，超量或減量服藥。前者是由于部分老年患者治病心切，擅自增加用藥劑量，以為這樣可以好得快一些，結果常常是增大了出現(xiàn)不良反應的風險。后者是老年人對藥物的不良反應有所了解，擔心產(chǎn)生依賴性或副作用，擅自減少用藥劑量，甚至認為癥狀減輕就可以停藥，結果卻耽誤了治療。

四、亂用補藥。治病講究辨證施治，只有明確的虛證才需要服用相應的補品。但也不宜久服，長時間服用會引起腹瀉、失眠、神經(jīng)過敏、血壓升高、亢奮、頭痛、心悸等不良反應。

總之，老年人要遵照醫(yī)囑，不能偏聽偏信或亂用補藥。這樣才能控制好疾病，最大程度減少不良反應的發(fā)生。 （周娜）

女人在裸睡中變美

裸睡由于沒有衣服束縛，也不存在衣物褶皺對身體的影響，所以身體容易放松，這樣就保證了肌體血液更流暢，代謝更活躍，有利于改善神經(jīng)末梢的循環(huán)，更容易進入深睡眠。

此外，女性因常年濕潤，細菌容易繁殖，裸睡能讓充分通風透氣，自然就能減少患婦科病的可能性。

裸睡的時候身體自由度很大，肌肉能有效放松，有利于緩解疲勞。

因手腳冰涼而久久不能入睡的婦女，患有腰痛和生理性月經(jīng)痛的婦女，還有肩頸腰痛者不妨試試裸睡。

裸睡，并不是說簡單地衣服睡覺就可以了。

首先，在家人合住或集體生活時不適合采用，因為緊張會導致相反的效果。最好有一個相對隱秘、獨立的環(huán)境。

其次，居住環(huán)境要空氣流通、溫度適宜、安靜舒適，這樣可以從思想上放松。

再次，要注意保暖，人著涼時抵抗力下降容易感冒。所以要注意調節(jié)臥室的溫度和濕度，避免受涼和出汗。

制造業(yè)的重要性范文第5篇

關鍵詞:層次分析法;AHP;自主創(chuàng)新;評價體系

中圖分類號:F127文獻標識碼:A

文章編號:1009-2374 (2010)19-0003-02

1研究意義

裝備制造業(yè)是制造業(yè)的核心,是實現(xiàn)工業(yè)化、現(xiàn)代化的必備條件。裝備制造業(yè)的水平?jīng)Q定了工業(yè)化進程的速度。而裝備制造業(yè)自主創(chuàng)新能力評價作為一種評價手段和方法體系,它的構建對諸多關系者具有重要意義。

隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,裝備制造業(yè)要不斷改進經(jīng)營機制,提高管理效率。本文利用層次分析法建立裝備制造業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標體系,給出單項及綜合能力評價結果,并依此剖析我省裝備制造業(yè)自主創(chuàng)新能力所存在的問題與不足,從而有利于裝備制造業(yè)企業(yè)正確制定自主創(chuàng)新策略。

2研究現(xiàn)狀中存在的問題

自主創(chuàng)新能力評價指標體系是人們科學測評自主創(chuàng)新

活動績效的重要工具,也是對行業(yè)科學定位,采取有效的自

主創(chuàng)新策略的重要依據(jù)。目前我國自主創(chuàng)新能力評價指標體系的構建主要存在四個主要問題:(1)系統(tǒng)性考慮不全。自主創(chuàng)新是具有特定功能的復雜系統(tǒng)。在建立評價指標體系時,應該從時間和空間上考慮所有的可能信息,更要從總目標層出發(fā),進行要素分解;(2)定量與定性相結合不緊密?？紤]到評價指標本身存在著非線性與模糊性的特點,要盡可能采用已獲得的真實可靠的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行定量分析;(3)可比性

不強。一套指標體系是對不同行業(yè)自主創(chuàng)新能力的綜合評估,在設計指標時必須充分考慮到各企業(yè)間統(tǒng)計指標的差異,變絕對比較為相對比較,以便于企業(yè)自身的動態(tài)比較以及企

業(yè)之間的橫向比較;(4)關于產(chǎn)業(yè)和區(qū)域的自主創(chuàng)新能力評價的研究不多。有關企業(yè)創(chuàng)新能力的評價與政策,已有眾多學者進行了大量的研究。但是關于制造業(yè)技術創(chuàng)新能力的研究還不多。

3層次分析法基本思想

層次分析法(AHP),是由美國學者薩蒂(A.L.Saaty)在20世紀70年代提出的一種系統(tǒng)分析方法。它的突出優(yōu)點在于可多于推力過程進行量化描述,并且邏輯嚴密。盡管從數(shù)學原理上AHP有深刻的內容,但AHP從本質上講是一種思維方法。

其基本思路是:首先,把要解決的問題分層系列化,即根據(jù)問題的性質和要達到的目標,將問題分解成不同的組成因素,按其互相間的關系聚類組合,形成一個遞階的、有序的層次結構模型;然后,將每個層次的各因素相對于上一層次的各準則(或目標)進行兩兩比較判斷,構造判斷矩陣;最后,通過對判斷矩陣的計算,得到最底層(指標層)相對于最高層(目標層)的相對重要性次序的組合權值,以此作為評價的依據(jù)。

運用層次分析法求解各個績效考評指標的權重時,只需考評人員給出各個考評元素的兩兩相對重要性的一個定性的描述,然后通過AHP方法就可以比較精確的求出各個考評元素的權重,層次分析法將定性的描述與定量的計算很好地結合起來,這些都是以嚴格的科學理論作為基礎的,這就大大加強了績效考評過程中的科學性和有效性。

4構建評價模型

4.1建立層次結構模型

建立層次結構模型就是分析系統(tǒng)中各個因素的相互關系、邏輯歸屬以及重要性,進行分層排列,構成一個自上而下的階梯層次結構。層次結構模型就是湖北省裝備制造業(yè)自主創(chuàng)新能力評價體系(A)。

自主創(chuàng)新投入能力(B1) 萬人R&D科學家和工程師數(shù)(C1)

R&D經(jīng)費支出與GDP比例(C2)

每名R&D活動人員新增儀器設備費(C3)

企業(yè)R&D經(jīng)費支出占產(chǎn)品銷售收入比重(C4)

自主創(chuàng)新產(chǎn)出能力

(B2) 萬名R&D活動人員科技論文數(shù)(C5)

獲國家級科技成果獎系數(shù)(C6)

萬名就業(yè)人員發(fā)明專利授權量(C7)

萬人技術成果成交額(C8)

自主創(chuàng)新環(huán)境

(B3) 就業(yè)人員勞動生產(chǎn)率(C9)

億元投資新增GDP(C10)

綜合能耗產(chǎn)出率(C11)

地方財政科技撥款占地方財政支出比重(C12)

4.2構造判斷矩陣以及一致性檢驗

賦值 重要度或優(yōu)良度

1 兩指標相比,具有同等重要性

3 兩指標相比,一個比另一個稍微重要

5 兩指標相比,一個比另一個明顯重要

7 兩指標相比,一個比另一個強烈重要

9 兩指標相比,一個比另一個極端重要

2,4,6,8 兩相鄰判斷之間的中間值

倒數(shù) 指標i與j比得bij,則指標j與i比得b=1/ bij

數(shù)值常根據(jù)決策者、專家、有經(jīng)驗者和分析者進行綜合平衡后給出。

計算B對A的重要性:

A B1 B2 B3 W(2)

B1 1 5 3 0.637

B2 1/5 1 1/3 0.105

B3 1/3 3 1 0.258

計算一致性指標CI(判斷矩陣偏離一致性)λmax=3.037,C1=0.0185查找相應平均隨機一致性指標(R1的標準)R1=0.58,CR=0.032,通過一致性檢驗計算C1,C2,C3,C4對B1的重要性。

B1 C1 C2 C3 C4 P1(3)

C1 1 5 3 5 0.573

C2 1/5 1 1 1/3 0.099

C3 1/3 1 1 1/2 0.124

C4 1/5 3 2 1 0.204

λmax=4.196,C1=0.0653,R1=0.89,CR=0.073通過一致性檢驗。

計算C5,C6,C7,C8對B2的重要性,構造判斷矩陣,得到λmax=4.08 C1=0.03,R1=0.89,CR=0.03通過一致性檢驗。計算C9,C10,C11,C12對B3的重要性,構造判斷矩陣,得到λmax=4,C1=0,CR=0,通過一致性檢驗。

4.3層次單排序、層次總排序

根據(jù)兩兩比較法、九標度賦值,以及通過計算處理,得到判斷矩陣A的權值。再通過流程處理,得到的Wi即是相應因素單排序的權值。層次總排序結果可通過下式計算得到:

U= 其中,U――C層次的總排序權重,bi――B關于A的單排序權重,cji――第j行C關于B的單排序權重。

5結果

萬人R&D科學家和工程師數(shù);億元投資新增GDP;企業(yè)R&D經(jīng)費支出占產(chǎn)品銷售收入比重;每名R&D活動人員新增儀器設備費;R&D經(jīng)費支出與GDP比例;綜合能耗產(chǎn)出率;萬名R&D活動人員科技論文數(shù);獲國家級科技成果獎系數(shù);就業(yè)人員勞動生產(chǎn)率;地方財政科技撥款占地方財政支出比重;萬人技術成果成交額;萬名就業(yè)人員發(fā)明專利授權量。

從結果中可以看出,萬人R&D科學家和工程師數(shù)以及億元投資新增GDP等指標在湖北省裝備制造業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標體系占有較大比重,萬人技術成果成交額以及萬名就業(yè)人員發(fā)明專利授權量等指標占有較小比重。政府方面可由此采取相應措施,營造出有利于裝備制造業(yè)自主創(chuàng)新的宏觀環(huán)境,制定能夠有效提高裝備制造業(yè)自主創(chuàng)新能力的相關政策,最終從總體上促進我省裝備制造業(yè)的快速發(fā)展。

參考文獻

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