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[摘要]企業(yè)法律形態(tài)目標(biāo)模式會(huì)影響到企業(yè)未來發(fā)展方向，企業(yè)內(nèi)部管理人員必須要意識(shí)到這一問題，這是做好企業(yè)的關(guān)鍵，了解企業(yè)法律形態(tài)目標(biāo)是作為管理者的首要責(zé)任，但是無論是對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理人員還是外部管理人員，在法律形態(tài)目標(biāo)模式的問題上日益嚴(yán)重。文章將企業(yè)法律形態(tài)目標(biāo)模式確定為以獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司作為主導(dǎo)的目標(biāo)模式，從這兩方面對(duì)企業(yè)法律形態(tài)目標(biāo)模式問題做出了全面探討。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)法律形態(tài)；目標(biāo)模式；問題辨析

一、企業(yè)的不同法律形態(tài)與特點(diǎn)

（一）企業(yè)的不同法律形態(tài)

在研究企業(yè)法律形態(tài)目標(biāo)模式時(shí)，首先要確定企業(yè)是否具有不同法律形態(tài)，在我國(guó)企業(yè)形式上，主要包括個(gè)體工商戶、有限責(zé)任公司、股份有限公司、中外合資企業(yè)以及個(gè)體工商戶等譹訛。我們需要根據(jù)組織的經(jīng)濟(jì)實(shí)力來規(guī)定企業(yè)最終創(chuàng)辦的形式。企業(yè)的不同法律形態(tài)也是不同的，比如注冊(cè)企業(yè)資金、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任大小、納稅額多少、尋找合伙人的可能性大小、企業(yè)決策復(fù)雜程度等相關(guān)內(nèi)容都是企業(yè)不同法律形態(tài)的主要表現(xiàn)，而這些表現(xiàn)是決定企業(yè)法律形態(tài)目標(biāo)確定的主要因素。

（二）企業(yè)的不同法律形態(tài)的特點(diǎn)

不同的企業(yè)法律形態(tài)特點(diǎn)是不相同的，為了能夠確定企業(yè)法律形態(tài)目標(biāo)模式，首先要詳細(xì)了解企業(yè)的不同法律形態(tài)的特點(diǎn)，這才能夠更好地發(fā)現(xiàn)目標(biāo)模式存在的問題做好預(yù)先準(zhǔn)備，本節(jié)主要對(duì)比較常見的個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司在特點(diǎn)上進(jìn)行簡(jiǎn)述。

1.個(gè)體工商戶

個(gè)體工商戶一般是通過一個(gè)人，或者一個(gè)家庭，團(tuán)體組織沒有人數(shù)上線，注冊(cè)資金也沒有任何限制，在開辦的過程中相對(duì)比較簡(jiǎn)單。每一位辦理人需要有一定資金和經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)到固定的工商部門辦理即可，個(gè)體工商戶起名字比較簡(jiǎn)單，可以根據(jù)自身想要的名字進(jìn)行起字號(hào)譺訛。在經(jīng)營(yíng)中所有財(cái)產(chǎn)都屬于個(gè)人所有，在對(duì)項(xiàng)目任務(wù)決策時(shí)比較簡(jiǎn)單，不需要受到其他人的約束，可是個(gè)體工商戶在承擔(dān)無限責(zé)任上風(fēng)險(xiǎn)比較大，合作人、客戶一般合作傾向會(huì)有一定擔(dān)憂。

2.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)

所謂個(gè)人獨(dú)資企業(yè)業(yè)主數(shù)量和注冊(cè)資金與個(gè)體工商戶有一些相似之處，但是在設(shè)定手續(xù)的過程中要比個(gè)體工商戶復(fù)雜一些，同時(shí)需要合法的企業(yè)名稱，有投資人，有固定的注冊(cè)資金和固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所譻訛，這些條件必須與個(gè)體工商戶相似，決策內(nèi)容同樣相對(duì)比較簡(jiǎn)單，但是在承擔(dān)無限責(zé)任上風(fēng)險(xiǎn)比較大。

3.有限責(zé)任公司

這類企業(yè)是公司經(jīng)常注冊(cè)的類型，一般有兩個(gè)股東，一個(gè)法人，一個(gè)會(huì)計(jì)等組成，員工數(shù)量沒有明確規(guī)定，注冊(cè)資金根據(jù)從事的行業(yè)不同要求也不同。比如從事科技咨詢服務(wù)行業(yè)的公司，注冊(cè)資金最低為10萬元，而從事零售行業(yè)公司，注冊(cè)資金最低要求30萬元譼訛。目前為止，法律沒有對(duì)公司注冊(cè)租金做任何限制，另外有限責(zé)任公司需要法人和股東共同制定公司章程，需要符合目前公司組織機(jī)構(gòu)的基本情況，辦理開業(yè)登記手續(xù)相對(duì)比較復(fù)雜，有限公司需要根據(jù)股東的比例進(jìn)行利潤(rùn)分配，并且根據(jù)出資金額來承擔(dān)有限責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。

4.股份有限公司

股份有限公司沒有對(duì)股東的數(shù)量作出明確的規(guī)定，對(duì)注冊(cè)資金的數(shù)量也沒有明確限制，股份有限公司利潤(rùn)的分配需要根據(jù)股東出資比例進(jìn)行利潤(rùn)分配，另外股東出資的多少，同樣是為公司承擔(dān)了有限責(zé)任。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上，企業(yè)成員數(shù)量沒有明確限制譽(yù)訛，公司可以建立資本金制度，職工同樣可以參加入股也同樣可以當(dāng)勞動(dòng)者。

二、企業(yè)法律形態(tài)目標(biāo)模式出現(xiàn)的問題及原因

（一）企業(yè)法律形態(tài)目標(biāo)模式的確定

對(duì)于企業(yè)法律形態(tài)目標(biāo)模式的確定，不同國(guó)家有不同的規(guī)定方式，但是在21世紀(jì)初，西方國(guó)家作出了統(tǒng)一的規(guī)定，把企業(yè)法律形態(tài)目標(biāo)模式確定是獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)目標(biāo)模式。目前這種模式一直被世界人所公認(rèn)，主要原因是西方發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家企業(yè)法律形態(tài)模式變化，大部分是按照企業(yè)財(cái)產(chǎn)組織形式、投資者的責(zé)任形式、法律人格等內(nèi)容進(jìn)行改變的譾訛。這幾種形式法律形態(tài)是目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要產(chǎn)物，在我國(guó)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過程中，必須要參考西方發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制國(guó)家建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，把獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)作為企業(yè)法律形態(tài)的主要目標(biāo)模式。

（二）企業(yè)法律形態(tài)目標(biāo)模式出現(xiàn)的問題

企業(yè)法律形態(tài)一般是指企業(yè)在法律上類別形態(tài)，主要是把企業(yè)內(nèi)涵經(jīng)濟(jì)學(xué)概念轉(zhuǎn)變成一種法律的內(nèi)容，在我國(guó)以前學(xué)術(shù)研究過程中是比較常見的。獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)是企業(yè)法律形態(tài)的主要目標(biāo)，這是目前世界公認(rèn)的目標(biāo)，但是目前企業(yè)區(qū)分和調(diào)整大部分是從經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上進(jìn)行判定的，比如：把企業(yè)按照所有制形式、規(guī)模大小、組織方式、以及地域差別進(jìn)行分配。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，這種區(qū)分方式可以幫助企業(yè)進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)整，最后制定出經(jīng)濟(jì)政策。雖然企業(yè)擁有了法律目標(biāo)模式，但是在企業(yè)立法過程中，采用這種分類方法和這種目標(biāo)模式可以很容易造成企業(yè)法律之間出現(xiàn)重疊混亂現(xiàn)象譿訛。比如：

1.目前城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例和鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例已經(jīng)頒布，這對(duì)于改變集體所有制企業(yè)缺乏具體法律規(guī)范現(xiàn)象，具有明確的意義?？墒牵趯?duì)比兩部法規(guī)內(nèi)容時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)它們實(shí)際內(nèi)容沒有明顯區(qū)別，很多內(nèi)容是相似的。簡(jiǎn)單地說，把低于差別作為區(qū)別集體所有制企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)分別立法，這種根據(jù)不夠充分。

2.獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)雖然是企業(yè)法律形態(tài)的主要目標(biāo)，但是在建立該模式情況下，在企業(yè)分配管理上并不夠完善，很多企業(yè)是獨(dú)資企業(yè)，但是卻有多人入股，而這一點(diǎn)恰恰改變了企業(yè)的原有經(jīng)營(yíng)模式，把獨(dú)資企業(yè)轉(zhuǎn)化成了合伙企業(yè)，企業(yè)管理人員對(duì)法律的無視讓法律在企業(yè)中沒有實(shí)際性的意義，我們可以說這是法律對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了漏洞，同時(shí)規(guī)定上嚴(yán)格程度不夠，很容易讓獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)相互轉(zhuǎn)化，辦理程序相對(duì)簡(jiǎn)單，導(dǎo)致獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)經(jīng)常相互轉(zhuǎn)化，企業(yè)內(nèi)部管理出現(xiàn)不合理的管理方式。

3.目前行政部門為了能夠更好地利用法律管理企業(yè)，制定了一系列企業(yè)法規(guī)，當(dāng)這些法規(guī)出臺(tái)后，具有相同財(cái)產(chǎn)關(guān)系和所有權(quán)形式、相同責(zé)任承擔(dān)方式和組織方式的企業(yè)就會(huì)被不同行業(yè)部門擬訂的法律法規(guī)所分割，而這些強(qiáng)調(diào)部門管理地位和以不同行文方式對(duì)同異性之內(nèi)容進(jìn)行規(guī)定的法規(guī)，一定會(huì)和全民所有制工業(yè)企業(yè)法發(fā)生大量的重疊現(xiàn)象讀訛。

（三）導(dǎo)致企業(yè)法律形態(tài)目標(biāo)模式出現(xiàn)問題的原因

根據(jù)上述幾點(diǎn)對(duì)企業(yè)法律形態(tài)目標(biāo)模式問題的提出分析，我們了解到企業(yè)法律形態(tài)對(duì)企業(yè)未來發(fā)展各有利弊，我們不能夠確定一些企業(yè)法律形態(tài)是好是壞，但是導(dǎo)致企業(yè)法律形態(tài)目標(biāo)模式出現(xiàn)了問題因素主要包括以下幾點(diǎn)：1.創(chuàng)辦企業(yè)規(guī)模越來越大。2.創(chuàng)業(yè)者不了解自己所選擇的行業(yè)應(yīng)該注冊(cè)資金多少。3.創(chuàng)業(yè)人數(shù)在法律上沒有明確規(guī)定。4.法律管理企業(yè)的觀念不明確。5.企業(yè)所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)能夠不夠。6.創(chuàng)業(yè)者在對(duì)獨(dú)自企業(yè)與合伙企業(yè)不夠重視。上述這幾點(diǎn)是導(dǎo)致企業(yè)法律形態(tài)目標(biāo)模式出現(xiàn)問題主要原因，這幾點(diǎn)原因有創(chuàng)業(yè)者的主觀原因，同樣有企業(yè)法律形態(tài)的客觀原因，而對(duì)于企業(yè)法律形態(tài)目標(biāo)模式問題所在，我們更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)客觀原因，可以強(qiáng)調(diào)各個(gè)創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前了解下企業(yè)法律形態(tài)目標(biāo)模式的相關(guān)內(nèi)容。

三、國(guó)外企業(yè)形態(tài)法律目標(biāo)模式

比較國(guó)內(nèi)外企業(yè)目標(biāo)模式恰似相同，但是在企業(yè)形態(tài)法律確認(rèn)上卻有所不同，很多國(guó)外企業(yè)法律形態(tài)理論主要建立于德國(guó)企業(yè)形態(tài)理論的基礎(chǔ)之上，德國(guó)學(xué)者李夫曼是創(chuàng)業(yè)形態(tài)理論的創(chuàng)業(yè)先驅(qū)，他提出了《企業(yè)論》相關(guān)內(nèi)容，并且把企業(yè)規(guī)劃為人合企業(yè)形態(tài)和資合公司形態(tài)兩大類，人合企業(yè)形態(tài)主要包括獨(dú)資企業(yè)、無限公司、兩合公司、匿名合伙；資合公司主要包括股份有限公司、有限責(zé)任公司、股份兩合公司讁訛。這種分類在目前社會(huì)發(fā)展中，無論是對(duì)公司發(fā)展，還是對(duì)企業(yè)發(fā)行形態(tài)建設(shè)都有著重要的影響，在《企業(yè)論》中，對(duì)企業(yè)形態(tài)各種問題進(jìn)行了闡述，對(duì)我國(guó)企業(yè)法律形態(tài)理論研究產(chǎn)生了很大的啟發(fā)作用。

國(guó)外一些企業(yè)形態(tài)理論內(nèi)容是把商品經(jīng)濟(jì)和企業(yè)法律相互結(jié)合在一起，重點(diǎn)在企業(yè)出資方式、責(zé)任承擔(dān)方式、財(cái)產(chǎn)關(guān)系上，三種方式要彼此合理，同時(shí)彼此聯(lián)系在一起，構(gòu)建出企業(yè)發(fā)展形式，而這一點(diǎn)要比國(guó)內(nèi)企業(yè)形態(tài)法律要考慮得周全一些，國(guó)內(nèi)企業(yè)形態(tài)法律是設(shè)立企業(yè)只能選擇法律規(guī)定的企業(yè)組織形式，不能隨心所欲塑造任意的企業(yè)形態(tài)。但企業(yè)的法律形態(tài)不是一成不變的，在不同時(shí)期發(fā)生不同變化。盡管國(guó)外與國(guó)內(nèi)在研究方法上有所不同，但是國(guó)內(nèi)外企業(yè)法律形態(tài)目標(biāo)有個(gè)共同點(diǎn)，二者都是獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)作為企業(yè)的主要法律形態(tài)，在這一點(diǎn)上，大陸法系和英美法系大體是一致的。然而大陸法系和英美法系還存在一些差別，主要從公司和合伙上進(jìn)行簡(jiǎn)單調(diào)整，具體表現(xiàn)在合伙人與公司法律地位上，一般來講，合伙人并不是法人，根本沒有任何法人的資格，只是具有入股的資格輥輮訛，公司是營(yíng)利性社團(tuán)法人，具有正規(guī)法人資格?？墒牵@一點(diǎn)上大陸法系和英美法系在對(duì)二者辨析上卻有了不一致的觀點(diǎn)，打個(gè)比方，比如合伙人，在英美規(guī)定，除了匿名合伙人以外，都認(rèn)為是法人，合伙人包括普通合伙、有限合伙等。是把合伙人分成了兩部分，一部分是具備法人資格，另外一部分是不具備法人資格。日本、法國(guó)等國(guó)家認(rèn)為無限公司和兩合公司都是法人，而德國(guó)、美國(guó)、瑞士、英國(guó)等國(guó)家認(rèn)為這不是法人。從二者對(duì)比上看出，德、英、美國(guó)家的法律處理方法要比法國(guó)處理方法更加優(yōu)越，也可以說無限公司和兩合公司是可取的。但是二者在法律規(guī)章制度上，使得法人說法不能夠成立輥輯訛?？偟膩碚f，國(guó)外對(duì)企業(yè)法律形態(tài)的處理要比國(guó)內(nèi)企業(yè)法律形態(tài)處理更加合理，目標(biāo)模式也更加明確，具有規(guī)范性和條理性。

四、我國(guó)企業(yè)形態(tài)法律目標(biāo)模式的調(diào)整

對(duì)于企業(yè)形態(tài)法律目標(biāo)模式的調(diào)整，我們可以根據(jù)目標(biāo)模式進(jìn)行從新規(guī)劃，在具備一定的目標(biāo)模式之后，需要從法規(guī)形態(tài)貫穿三條原則：

1.應(yīng)該具有法律確認(rèn)，能夠確切表明企業(yè)法律特征，而不是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行分類，要讓每一位法人懂法律輥輰訛，懂企業(yè)法律形態(tài)等內(nèi)容。

2.按照財(cái)產(chǎn)關(guān)系，責(zé)任形式等一些組織機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一建立法律標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行法律確認(rèn)，能在總體上抽象出統(tǒng)一的法律形態(tài)。

3.應(yīng)該是有限的法律確認(rèn)，能夠把企業(yè)組織歸納為多種法律形態(tài)。這三種原則是我國(guó)企業(yè)法律主要形態(tài)，按照這三種原則進(jìn)行確認(rèn)，則可以在短暫時(shí)間內(nèi)形成企業(yè)法規(guī)形態(tài)目標(biāo)模式，在我國(guó)法學(xué)界和經(jīng)濟(jì)學(xué)界中均有主張運(yùn)用西方的公司制度改造全面所有制度，最后把各種企業(yè)統(tǒng)一歸納為獨(dú)資、合伙等公司模式輥輱訛。

經(jīng)過上述分析，我們了解到企業(yè)法律形態(tài)目標(biāo)模式的主要內(nèi)容是建立在企業(yè)法律形態(tài)的基礎(chǔ)之上，企業(yè)法律形態(tài)目標(biāo)模式確定是獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)目標(biāo)模式。本文把獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)在法律上的意義進(jìn)行了全面分析，并把國(guó)內(nèi)外企業(yè)法律形態(tài)目標(biāo)模式進(jìn)行了對(duì)比分析，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行的企業(yè)立法，不但需要包含所有制形態(tài)，同時(shí)還需要包括資本形態(tài)。相關(guān)立法部門需要充分地認(rèn)識(shí)到所有制企業(yè)形態(tài)立法所具備的深層次意義，及時(shí)對(duì)企業(yè)改革經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行系統(tǒng)的總結(jié)，制定出恰當(dāng)?shù)姆梢?guī)范。