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摘要：當今社會是經(jīng)濟聯(lián)系更加緊密的社會，我國經(jīng)濟在發(fā)展的浪潮中迎接全球化的挑戰(zhàn)。如今，我國的經(jīng)濟飛速發(fā)展帶來了新的經(jīng)濟形勢，人們生活中的各個方面都受到經(jīng)濟形勢的影響。工商管理必須適應(yīng)我國經(jīng)濟發(fā)展的形勢，不斷地進行更新和完善。本文對我國工商管理在新經(jīng)濟形勢下的現(xiàn)狀進行簡要探討。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟形勢；工商管理；人才；執(zhí)法力度

我國的市場經(jīng)濟體制在經(jīng)濟的發(fā)展過程中不斷完善，體現(xiàn)出新的發(fā)展特點。我國工商管理也逐漸在新經(jīng)濟的形式下有著更大的研究意義，其對經(jīng)濟生活的重要性是不言而喻的。在發(fā)展的過程當中，必須采用新的方法對現(xiàn)階段存在的有關(guān)問題進行分析和探討，保證工商管理活動能夠持續(xù)地推動我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，并且呈現(xiàn)更加高效有利的工商管理活動。

1新經(jīng)濟形勢下我國工商管理現(xiàn)狀

1.1工商管理體制存在的問題

工商管理是經(jīng)濟社會中發(fā)揮重要作用的節(jié)點，而經(jīng)濟的飛速發(fā)展必須對整個工商管理提出更高的要求。工商管理的體制無論是在經(jīng)濟發(fā)展的哪個階段都存在著一定的問題。在對內(nèi)方面，工商管理在處理經(jīng)濟糾紛以及行業(yè)的發(fā)展、技術(shù)的標準、建設(shè)的創(chuàng)新性當中存在一定的問題。當某一項細微的經(jīng)濟活動發(fā)生問題時，尤其是在品牌的假冒以及技術(shù)的仿制和盜用上，工商管理還存在著極大的欠缺，無法在第一時間解決類似的糾紛。人民群眾遇到的經(jīng)濟方面的問題無論是大還是小都與生活息息相關(guān)，都在很大程度上影響著人民群眾的生活，如果工商管理無法處理好經(jīng)濟市場的糾紛則會引起經(jīng)濟市場的混亂。在對外方面，我國與世界的經(jīng)濟聯(lián)系更加緊密，而新的經(jīng)濟形勢下我國在處理對外經(jīng)濟問題時存在不足，無法在貿(mào)易的過程當中及時有效地解決問題，如果雙方無法在協(xié)商以及法律層面達到一致，則會帶來巨大的經(jīng)濟損失，影響對外經(jīng)濟的發(fā)展。

1.2缺乏專業(yè)的工商管理人才

我國的市場經(jīng)濟在不斷創(chuàng)新的過程當中發(fā)展，并且目前的發(fā)展屬于新型經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)域，人才的需求是發(fā)展當中必不可少的部分。在工商管理當中，我國必須全面提高工商管理人才的素質(zhì)，培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)高的創(chuàng)新型人才，才能夠為我國的工商管理注入新鮮的血液，不斷地適應(yīng)新經(jīng)濟形勢的發(fā)展。在全球化發(fā)展的當今社會，我國必須在全球競爭的過程當中增強自我競爭意識，不斷培育新型人才以滿足我國工商管理發(fā)展的需求。我國的人才市場結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，但是數(shù)據(jù)顯示我國工商管理方面的專業(yè)人才還處于匱乏的狀態(tài)，整體素養(yǎng)有待進一步地提高。我國中高級工商管理人員的市場有著較大的前景，而我國的專業(yè)工商管理人才培養(yǎng)缺乏高效的途徑，許多高校以及企業(yè)的課程設(shè)置缺乏實踐性，課程的內(nèi)容無法與實際的狀況進行結(jié)合，缺乏一定的實用性以及綜合性，將理論方面的知識作為教學(xué)的重點，而沒有考慮到與實際相結(jié)合，無法在更深的層次上提高專業(yè)人才的綜合素質(zhì)。這樣的情況很容易造成一種普遍的現(xiàn)象，企業(yè)工商管理人員中會在解決實際問題當中以理論知識作為重點，無法認清問題的關(guān)鍵所在，會對工作造成一定的困擾。同時也存在許多人員由于體制的問題擁有豐富的實踐經(jīng)驗卻缺乏理論基礎(chǔ)，這對工作的處理也是極為不利的。因此在人才的培養(yǎng)方面必須將理論與實際更加緊密地結(jié)合，平衡兩者之間的關(guān)系，并且要完善相關(guān)的人才培養(yǎng)機制，注重工商管理的實踐，并且注入更多的創(chuàng)新元素，推動人才市場更加完善，不斷滿足時代變化下的工商管理人才需求，才能夠不斷地滿足經(jīng)濟生活的需要，也能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益。

1.3工商管理的執(zhí)法力度有待加強

在工商管理當中，必須更加注重執(zhí)行與實施的重要性，加強工商管理的執(zhí)法力度，為市場經(jīng)濟提供必要的保障。在我國的發(fā)展當中，工商管理的執(zhí)法過程存在著一定的缺陷，對許多違規(guī)違法的問題缺乏正確的判斷，不能夠在執(zhí)行的過程當中做出及時準確的處理，因此會造成一定的市場混亂，極其不利于市場經(jīng)濟的正常運行。如今，我國的經(jīng)濟與科技不斷發(fā)展，各種違法詐騙的行為層出不窮，市場環(huán)境變得更加的復(fù)雜，工商管理的執(zhí)法力度在逐漸地降低，而這也受到各種因素的限制。例如，地方性的特殊性，存在許多保護主義的行為，并且地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展具有不同的標準與秩序，不正當?shù)母偁幀F(xiàn)象時有發(fā)生。另外，有一些地方政府與管理部門之間存在誤解，無法順利地開展工商管理工作，而工商管理部門對政府管轄的相關(guān)企業(yè)難以進行有效的管理，這樣會極大地阻礙區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，難以讓工商管理發(fā)揮作用和價值，維持正常的經(jīng)濟秩序，保障經(jīng)濟活動的正常開展。

1.4工商管理的信息化建設(shè)滯后

在新經(jīng)濟的形式下，信息化已經(jīng)運用在生活當中的各個領(lǐng)域，在工商管理的工作當中，必須以信息技術(shù)為重要的支撐，全面提高工商管理的信息化水平。而在實際的應(yīng)用過程中，還存在許多困難與不可控制的因素。首先信息化的投入得不到重視，無法開展大規(guī)模的設(shè)施硬件信息化，缺少必要的物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)環(huán)節(jié)。同時，在工商管理部門當中也缺乏信息化的人才建設(shè)，缺乏對相關(guān)人員的信息化能力的培養(yǎng)，無法及時地將更加創(chuàng)新性的技術(shù)順利地應(yīng)用在工作當中，并且如果經(jīng)營平臺出現(xiàn)了故障，就會缺乏一定的反應(yīng)機制，無法及時地反饋信息與開展工作。如今信息化與數(shù)字化已經(jīng)成為企業(yè)開展工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而工商管理部門必須提高自身的信息化建設(shè)意識，在技術(shù)硬件、人才培養(yǎng)等方面全面貫徹落實。工商管理部門還要注重網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，提高專業(yè)技術(shù)的素養(yǎng)，提高企業(yè)經(jīng)營的安全意識。

2提高我國工商管理水平的策略

2.1建設(shè)高素質(zhì)的人才隊伍

由于現(xiàn)階段在工商管理部門當中缺乏專業(yè)素質(zhì)強的管理型人才，并且整體的人才隊伍建設(shè)還不夠完善。在新的經(jīng)濟形勢之下，必須關(guān)注人才的創(chuàng)新性培養(yǎng)，加強整體人才隊伍的現(xiàn)代化理念傳輸。在培訓(xùn)的過程當中要加強與社會以及各高校的合作，加強培訓(xùn)的質(zhì)量，使培訓(xùn)活動在經(jīng)濟管理的過程當中提高實用性。加大實踐能力的培養(yǎng)與貫徹，并且在招收應(yīng)聘人才的同時加強對人員綜合素質(zhì)的考察，吸引更多創(chuàng)新型的人才，尤其是優(yōu)秀的畢業(yè)生人才。與此同時，必須完善相關(guān)的獎勵與培訓(xùn)制度，增強企業(yè)自身的競爭力，才能夠真正地留得住人才。此外，在人才進入企業(yè)之后必須加強對其先進理念的培養(yǎng)，在貫徹基本經(jīng)濟理念的同時要加強創(chuàng)新型思維的培養(yǎng)。在培養(yǎng)的過程中必須注重知識理論的實際應(yīng)用。同時由于企業(yè)的性質(zhì)，要增強企業(yè)員工的憂患意識，增強有關(guān)對外經(jīng)濟貿(mào)易的認識，熟知國際經(jīng)濟法，并且能夠在實際中靈活地應(yīng)用。在當今信息時代之下，企業(yè)員工的培養(yǎng)必須向全面化發(fā)展，增強整體員工的綜合素養(yǎng)，并且將本企業(yè)發(fā)展的目標貫徹在員工思想與行動的層面上，增強員工的責(zé)任感與信念感，規(guī)范人員的管理行為，在經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律之下開展工作，推動工商管理的職能能夠有效地進行，發(fā)揮工商管理應(yīng)該有的職責(zé)，進一步提高工商管理的質(zhì)量。

2.2完善工商管理的體制

工商管理的體制決定著工商管理的工作。工商管理工作能否順利開展與其相關(guān)的體系和制度息息相關(guān)。由于目前市場的復(fù)雜性以及內(nèi)部因素，完善的工商管理體制還沒有建立起來。為了適應(yīng)時代的發(fā)展，工商管理部門必須改善現(xiàn)階段的工商管理體制，明確部門管理的目標，在用戶的需求上進行改善。同時必須深入地研究與分析當?shù)氐膶嶋H情況，做出明確的部署與工作要求。結(jié)合改革的目標和要求完善現(xiàn)階段的管理體制，將分級控制貫徹在工作當中，并且在工作的過程當中必須加強反映信息的靈活性，在有效的權(quán)限內(nèi)能夠提高處理實際問題與情況的能力，及時將信息進行上報，管理好當?shù)氐膶嶋H數(shù)據(jù)，加強自身的數(shù)據(jù)安全意識。在管理工作的更新當中，不斷根據(jù)現(xiàn)實的要求改進以往的管理行為，制定出配套的管理措施，以當前當?shù)氐慕?jīng)濟情況為基礎(chǔ)，分析新的經(jīng)濟發(fā)展形勢，將具體的管理工作落實到每個具體的成員上，增強責(zé)任的明確度，能夠極大程度地提高工作的效率。并且，在信息數(shù)據(jù)方面要不斷地改進，要有效地分析信息與收集信息，根據(jù)實際情況靈活地進行改變。只有建立起全面化高效化的工商管理體制，才能夠提高企業(yè)自身的競爭力，推動我國市場經(jīng)濟體制的完善，并且也能夠在國際領(lǐng)域增強自己的競爭力，有更加廣闊的經(jīng)濟發(fā)展空間。

2.3強化工商管理工作的執(zhí)法力度

由于工商管理的執(zhí)法力度比較薄弱，在外部因素與內(nèi)部因素的共同影響下不斷弱化，不能有效地發(fā)揮自身的執(zhí)法力度。工商管理部門需要增強經(jīng)濟區(qū)域之間的交流與溝通，在實際情況下調(diào)整執(zhí)法力度。在經(jīng)濟活動的過程當中，必須利用相關(guān)的法律，為管理部門的行為提供法律保障，推動工商管理的行為能夠有效地執(zhí)行。同時，必須重視有關(guān)地方性的保護主義的問題，工商管理部門應(yīng)該積極與有關(guān)的地方執(zhí)法部門進行交流、溝通與合作，嚴懲不合理的競爭與壟斷行為，破除地方主義的保護傘，保障經(jīng)濟活動能夠順利地開展。在對外經(jīng)濟方面，要加強具體的管理行為，建立相應(yīng)的內(nèi)部監(jiān)管機制。并且要對工商管理部門的執(zhí)法工作進行宣傳，全面提高工商管理執(zhí)法工作的影響力，在市場的經(jīng)營當中獲得更多的話語權(quán)，也能將公平公正的原則更加全面地貫徹在工商管理的執(zhí)法工作當中，讓經(jīng)濟活動中的不當行為在源頭處斷絕，強化整體工商管理的執(zhí)法力度，提高工商管理工作的效率與質(zhì)量。

2.4完善與優(yōu)化工商管理的內(nèi)部控制

完善與優(yōu)化工商管理的內(nèi)部控制是工商管理工作當中的重點內(nèi)容，能夠增強自身的定力，最大程度發(fā)揮好工商管理的作用，在市場經(jīng)濟當中有更強的抗風(fēng)險能力。首先在工商管理的內(nèi)部控制當中要注意市場經(jīng)濟的形態(tài)，不斷地跟蹤市場的變化，對新的形式做出積極的應(yīng)對，將內(nèi)控機構(gòu)進行合理的設(shè)置，將各自的職能量化，以個人的形式落實責(zé)任，能夠減少責(zé)任的推脫和推諉，提高整體工商管理工作的質(zhì)量與效率；其次必須注意到工商管理的審計機構(gòu)，審計機構(gòu)在市場的監(jiān)管與監(jiān)督工作當中發(fā)揮著重要的作用，必須確保工商管理工作符合市場的規(guī)范，能夠正常有序地開展工作；最后要以更加多元的形式加強對工商管理工作人員的培訓(xùn)，提高其內(nèi)部控制素質(zhì)，以高質(zhì)量的培訓(xùn)課程對工商管理工作人員的水平進行全面提高。在遵循市場經(jīng)濟規(guī)律的同時優(yōu)化工商管理的內(nèi)部控制還要重視內(nèi)部財務(wù)經(jīng)費的管理問題，按照相關(guān)的法律法規(guī)進行嚴格的控制，制定規(guī)范與準則之內(nèi)的標準，統(tǒng)一內(nèi)部財務(wù)經(jīng)費。并且，加強有關(guān)經(jīng)費方面的考核與審查，確保每一筆資金都在正常的支出范圍之內(nèi)，包括有關(guān)辦公的經(jīng)費以及差旅的經(jīng)費，需要對具體的人員進行嚴格地審查。

2.5加大信息化與工商管理的結(jié)合

在如今信息快速發(fā)展的時代，數(shù)據(jù)的更新速度也達到了前所未有的高度?；ヂ?lián)網(wǎng)的技術(shù)也極大地影響著人們生產(chǎn)生活的各個方面。因此，工商管理的工作必須進一步推進信息化的改革，順應(yīng)時代的發(fā)展，了解市場的變化與需求，以互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展作為契機，推動我國工商管理的信息化。根據(jù)市場的變化與工商管理的實際要求將更加創(chuàng)新的信息化思路與工商管理工作進行結(jié)合，提高整個工商管理的發(fā)展水平。

3結(jié)語

綜上所述，我國在新形勢之下的發(fā)展速度加快，工商管理必須把握時代的契機，完善自身的體制，借助信息化的手段全方面提高專業(yè)水平，加強自身的影響力，從而在時代的發(fā)展下能夠獲得更加長遠的發(fā)展。

參考文獻

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作者：張如飛   單位：上海美愷國際貿(mào)易有限公司