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編者按：本文主要從對這次培訓(xùn)班的基本評價；充分認(rèn)清當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢；對下一步工作的要求，對副縣長公司青崗骨干培訓(xùn)班講話進(jìn)行講述。其中，主要包括：這次青崗骨干輪訓(xùn)班是公司團(tuán)委適應(yīng)形勢任務(wù)要求，服務(wù)安全工作中心任務(wù)而采取的一項重要措施、大家都知道，當(dāng)前，全國煤炭行業(yè)的安全形勢非常嚴(yán)峻、青崗工作是集團(tuán)公司安全管理工作的重要組成部分，是共青團(tuán)組織直接參與安全管理的重要抓手和主要載體。青崗組織在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢和作用發(fā)揮的如何，取決于這支隊伍的整體素質(zhì)、要強(qiáng)化敬業(yè)意識，責(zé)任意識，真正解決“愿干”的問題、要提高工作能力，真正解決“會干”的問題、要大膽履行職責(zé)，真正解決“敢干”的問題、在這里還需要強(qiáng)調(diào)的是，各單位黨委、行政特別是團(tuán)組織和青崗組織要努力營造崗員敢于履行職責(zé)的氛圍和環(huán)境，具體材料請詳見：

同志們：

由集團(tuán)公司團(tuán)委舉辦的礦區(qū)首期青崗骨干(分崗長)輪訓(xùn)班，經(jīng)過大家的共同努力，圓滿完成了各項培訓(xùn)任務(wù)，今天就要結(jié)束了。我和張總很高興參加這次結(jié)業(yè)典禮。剛才，公司團(tuán)委表彰了青崗工作論壇獲獎?wù)撐模C發(fā)了資格培訓(xùn)上崗證書。特別是開展的青年安全活動典型方案(推廣)活動組織得很好，是青年抓安全實踐的總結(jié)，是虛功實做的具體表現(xiàn)。內(nèi)容很實際，形式很新穎，特點很鮮明，效果很突出。很有借鑒作用，很有推廣價值。在此，我代表集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司向培訓(xùn)班的成功舉辦和同志們?nèi)〉玫膬?yōu)異成績表示衷心祝賀！下面，我講三個方面的問題。

一、對這次培訓(xùn)班的基本評價

這次青崗骨干輪訓(xùn)班是公司團(tuán)委適應(yīng)形勢任務(wù)要求，服務(wù)安全工作中心任務(wù)而采取的一項重要措施。對于這次培訓(xùn)班，集團(tuán)公司黨委、行政非常重視，多次聽取團(tuán)委籌備情況匯報。公司黨委還批轉(zhuǎn)了公司團(tuán)委的報告，就重視加強(qiáng)基層青崗隊伍培訓(xùn)和管理，協(xié)調(diào)配合公司團(tuán)委辦好這次培訓(xùn)班，對各單位提出了要求。在集團(tuán)公司安監(jiān)局的具體指導(dǎo)、技工學(xué)校及有關(guān)部門的大力支持下，在礦區(qū)各級團(tuán)組織的精心組織下，這次輪訓(xùn)班收到了明顯的效果，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。首先，通過這次培訓(xùn)班達(dá)到了為礦區(qū)安全生產(chǎn)培訓(xùn)新生骨干的目的。廣大青年是生產(chǎn)一線的中堅力量。青崗員作為這支骨干隊伍中的優(yōu)秀代表，分布在生產(chǎn)一線各個崗點，在現(xiàn)場中既是戰(zhàn)斗員又是監(jiān)督員，既承擔(dān)著各自的生產(chǎn)任務(wù)又肩負(fù)著技術(shù)指導(dǎo)、隱患排查、監(jiān)督提醒的重要職責(zé)。如果大家把所學(xué)知識應(yīng)用到工作和實踐，真正能夠在現(xiàn)場做到工作到位、職責(zé)到位，那么我們的安全生產(chǎn)就多了一份保障。公司團(tuán)委舉辦這次以青崗骨干人員為主體的輪訓(xùn)班，必將對全公司安全工作產(chǎn)生積極影響。二是達(dá)到了提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。同志們多數(shù)來自生產(chǎn)一線，真正能坐下來系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)、安全管理知識的機(jī)會并不多。為了增強(qiáng)這次培訓(xùn)工作的針對性和實效性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，集團(tuán)公司安監(jiān)局、技工學(xué)校和公司團(tuán)委的有關(guān)同志多次研究培訓(xùn)內(nèi)容，精心組織授課材料，目的就是讓大家能夠充分利用這次短暫的時間，學(xué)有所得、學(xué)有所成、學(xué)以致用。通過培訓(xùn)情況來看，廣大學(xué)員較好地學(xué)習(xí)了煤礦法律法規(guī)和安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會知識，初步掌握了安全管理、安全監(jiān)督的一些基礎(chǔ)知識，進(jìn)一步提高了現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的方式方法和實際工作能力。三是達(dá)到了學(xué)習(xí)理論、思考問題、推動工作的目的。培訓(xùn)班期間，同志們按照“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識的同時，還結(jié)合各自的實際工作，著眼于對實際問題的理性思考和總結(jié)，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，從查找薄弱環(huán)節(jié)和研討應(yīng)對措施入手，舉辦了青崗工作論壇，實現(xiàn)了理論武裝、指導(dǎo)實踐、推動工作的有機(jī)結(jié)合。四是達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、相互交流的目的。這次培訓(xùn)班，不僅重視了業(yè)務(wù)知識的灌輸，而且更加注重了工作經(jīng)驗的學(xué)習(xí)交流。尤其是組織開展的青年安全活動典型方案推廣活動，既增強(qiáng)了單位與單位之間工作的交流，也推廣了各單位工作的好經(jīng)驗、好做法，較好地實現(xiàn)了相互學(xué)習(xí)、相互交流，相互啟發(fā)、共同發(fā)展的目的。同時，通過幾天的共同學(xué)習(xí)與生活，也使學(xué)員們之間加深了感情，增進(jìn)了友誼，為今后更好地加強(qiáng)工作交流與聯(lián)系打下了良好的基礎(chǔ)。

二、充分認(rèn)清當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢

大家都知道，當(dāng)前，全國煤炭行業(yè)的安全形勢非常嚴(yán)峻。近段時間以來，全國連續(xù)發(fā)生了幾起大的煤礦事故，損失慘重。黨中央、國務(wù)院對此高度重視?？倳浂啻螌γ旱V安全工作作出重要批示，總理主持召開國務(wù)院會議專門研究煤礦安全問題，原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局升格為國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局，專設(shè)了國家煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。可以說，從國家到地方對煤礦安全工作空前重視。

從當(dāng)前礦區(qū)的安全狀況看，總體不錯。但存在的隱患也不少，特別是有些同志自主保安、相互保安意識仍然較差。同時，職工隊伍結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜,層次參次不齊。應(yīng)該說，礦區(qū)安全工作的形勢還非常嚴(yán)峻，任務(wù)還非常艱巨。在這樣的形勢下，我們煤炭企業(yè)，特別是作為煤礦安全生產(chǎn)新生骨干力量的廣大青年崗員，同志們又當(dāng)如何做好本職工作呢？這一問題值得在座的各位深思。

集團(tuán)公司新領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)工作。特別是從集團(tuán)公司到各基層單位，都始終把安全工作作為基礎(chǔ)性和前提性工作，進(jìn)一步加大了管理監(jiān)督力度。廣大青年崗員在現(xiàn)場既是戰(zhàn)斗員又是監(jiān)督員。我認(rèn)為，大家在干好自身工作、確保自身安全的基礎(chǔ)上，應(yīng)該真正擔(dān)負(fù)起組織賦予的職責(zé)，行使好監(jiān)督權(quán)力，切實在現(xiàn)場安全生產(chǎn)中起到安全骨干力量的作用。

三、對下一步工作的要求

青崗工作是集團(tuán)公司安全管理工作的重要組成部分，是共青團(tuán)組織直接參與安全管理的重要抓手和主要載體。青崗組織在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢和作用發(fā)揮的如何，取決于這支隊伍的整體素質(zhì)。建設(shè)一支高素質(zhì)的青崗員隊伍，對于加強(qiáng)和改進(jìn)青崗工作，非常關(guān)鍵，至關(guān)重要。關(guān)于礦區(qū)青崗工作抓什么，怎么抓，在前不久召開的集團(tuán)公司青年安全工作會議上，我和張總都講了具體意見，提出了工作要求。這里，結(jié)合這次培訓(xùn)班，重點就青崗隊伍建設(shè)問題提幾點要求。

第一、要強(qiáng)化敬業(yè)意識，責(zé)任意識，真正解決“愿干”的問題。這是搞好青崗工作的前提。不愿干，就談不上干好。責(zé)任意識非常重要，沒有責(zé)任的事業(yè)就是沒有希望的事業(yè)。責(zé)任心是一個人的道德、良知、勇氣的結(jié)合，體現(xiàn)了一個人的道德水準(zhǔn)和精神境界。作為一個人，無論是作為一個領(lǐng)導(dǎo)，還是作為一個青崗員，核心的責(zé)任，是為職工群眾服務(wù)，為人民服務(wù)。作為最基本的責(zé)任，就是履行職責(zé)，在自己的崗位上，有所作為。如果沒有這個最基本的責(zé)任，那這個事業(yè)就是沒有希望的事業(yè)，就談不上一個人的道德、良知和勇氣，談不上一個人的道德水準(zhǔn)和精神境界。從當(dāng)前全公司青崗隊伍的整體情況看，廣大崗員工作熱情高，整體素質(zhì)高，奉獻(xiàn)意識和責(zé)任意識都比較強(qiáng)，現(xiàn)場作用發(fā)揮也比較好，得到了各方面的認(rèn)可。這是主流，是主要方面，是應(yīng)當(dāng)充分肯定的。但是也確實存在少數(shù)崗員崗位意識和責(zé)任心不強(qiáng)，不熱愛、不愿意干這項工作，認(rèn)為多一事不如少一事，多干活沒報酬，還得罪人。表現(xiàn)在工作上就是對身邊發(fā)生的違章違紀(jì)行為熟視無睹。有的明知不對但“事不關(guān)己、高高掛起”；有的看慣了、干慣了、習(xí)慣了感到無所謂。這些現(xiàn)象都是缺乏敬業(yè)愛崗意識的表現(xiàn)，都是缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)。敬業(yè)愛崗是一個人干好工作的基礎(chǔ)和前提。只有熱愛工作，想干，愿干，才能干好工作。只有具備干好工作的良好愿望，才能有事業(yè)心、使命感，才能集中精力，考慮工作，干好工作。否則，不熱愛這項工作，不愿干，不想干，就會應(yīng)付、湊付、對付，就不會用心、用力去盡職盡責(zé)，這樣即使你的職稱、學(xué)歷、業(yè)務(wù)水平再高，也不會把工作干好，想出點成績更是不可能的?？陀^上講，廣大崗員都是兼職的，可以說從事著本職工作之外的一項額外工作。能不能干好這項工作，除了具備必要的業(yè)務(wù)素質(zhì)之外，更重要的就是要看大家是否熱愛這項工作，愿意不愿意從事這項工作，愿意不愿意干額外的工作。也就是說，有沒有一種高漲的工作熱情和正確的工作態(tài)度。強(qiáng)化敬業(yè)意識，要進(jìn)一步提高對從事青崗工作重要性的認(rèn)識。特別是要深刻認(rèn)識到，青崗工作擔(dān)負(fù)著維護(hù)礦區(qū)安全生產(chǎn)的重要職責(zé)，是維系礦區(qū)安全生產(chǎn)的重要力量。這既是一個非常重要的崗位，也是一份光榮而神圣的職責(zé)，更是一個大有作為的舞臺。這可以說，是各級組織為大家提供的一個舞臺。提供這個舞臺的目的，一個是為了工作，另一個是為了讓大家表演。大家的表演能不能讓領(lǐng)導(dǎo)、讓職工群眾喝彩，哪就得看你的表現(xiàn)，就得看你的行動，就得看你的本事。一個人的成長和進(jìn)步是多方面的，最重要的就是要有能力，光有這個還不行，還要有機(jī)遇，天時、地利、人和缺一不可。做青崗工作，我認(rèn)為就是個機(jī)遇。大家在干好本職工作的同時，組織上安排兼職做崗員的工作，這是組織對一個同志能力的肯定，也是極大的信任，更是一個鍛煉提高、展示能力的機(jī)遇和舞臺。大家一定要珍惜這個崗位，熱愛這個崗位，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。在這個舞臺上，在這項工作中，接受鍛煉，經(jīng)受考驗，有所作為。這既有助于每個同志的成才，也是很好的一個機(jī)遇。強(qiáng)化敬業(yè)意識，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心。有了責(zé)任心，才會有敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，才會積極主動地開展工作。有了責(zé)任心，才會增強(qiáng)事業(yè)心，全心全意地干工作。實踐證明，對工作負(fù)責(zé)任到什么程度，工作就能做到什么程度，事業(yè)就會成就到什么程度。廣大青崗員要時刻銘記自己是一名崗員，時刻牢記自己肩負(fù)著組織的重托、同志們的信任，時刻保持做好青崗工作的責(zé)任感和使命感。

第二、要提高工作能力，真正解決“會干”的問題。這是青崗工作的重要保證。想干不會干，就干不到點子上，有勁使不上，也就無法干好。干好工作，有良好的愿望是基礎(chǔ)、是前提，還要必須做到會干，也就是要具備干好工作的本領(lǐng)和能力。解決“會干”的問題，一是要善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個人提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑。一個人能力素質(zhì)的提高，一靠學(xué)習(xí)，二靠實踐。學(xué)習(xí)很重要，實踐也很重要。要搞好學(xué)習(xí)，勇于實踐，就得要用心、用力去學(xué)習(xí)，只有這樣，才能提高我們的業(yè)務(wù)水平，才能長知識，增才干。特別是作為一名合格的青年崗員，要具有高于一般青工的安全技術(shù)素質(zhì)，具有較為豐富的現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，能夠處理別人處理不了的隱患，解決別人解決不了的問題，具備在現(xiàn)場指導(dǎo)他人、監(jiān)督他人的能力。要實現(xiàn)以上目的，必須做到不斷學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，一方面要注重學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理知識，不斷提高現(xiàn)場分析安全隱患、識別安全隱患、處理安全隱患的工作能力。另一方面要注重學(xué)習(xí)青崗工作的業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)青崗活動的開展方法，不斷增強(qiáng)工作的針對性和實效性。二是要善于抓重點。工作善于抓重點，

既是一個很重要的工作思路，更是一個很重要的工作方法。具體地講，就是要善于從錯綜復(fù)雜的工作中、善于從政治的高度、從全局的高度來認(rèn)識、分析和把握重點工作和工作的重點方面。更進(jìn)一步說，要增強(qiáng)工作的敏銳性、主動性和超前性，時時處處做有心人，勤觀察、多思考，對有些工作，別人想不到的你要想到，別人意識不到的你要意識到。大家要有這個悟性，要當(dāng)有心人。俗話講，干什么說什么，干青崗工作，就要研究怎樣來發(fā)現(xiàn)隱患,來解決隱患，來監(jiān)督別人，來保護(hù)自己。大家要有這個意識，只有這樣，才能不斷的提高。共青團(tuán)要充分體現(xiàn)生力軍、突擊隊的作用，就是要在各個方面尤其是在安全工作上做到率先而動，反應(yīng)敏捷、行動迅速。三是要善于總結(jié)。善于總結(jié)的人，才能不斷進(jìn)步。不善于總結(jié)，干過去就算了，永遠(yuǎn)也提高不了。工作干過去了，我們再回過頭來，進(jìn)行理性思考，成功的經(jīng)驗是什么，該接受的教訓(xùn)是什么，今后怎么做才對，怎么才能少走彎路，這樣才能提高。不然的話，干過去就算了，今天可能不出事，明天可能要出事。今天出了事，明天可能還要出事，還是提高不了，更談不上對事物的規(guī)律性把握。任何事物都是有規(guī)律的，這些規(guī)律是怎么形成的，就是要靠總結(jié)。只有上升到理性，用理論來指導(dǎo)實踐，才能取得工作的不斷發(fā)展。所以善于總結(jié)很重要。四是要善于抓落實。在座的都是青崗工作的骨干，既是青崗工作任務(wù)的具體執(zhí)行者，也是青崗工作的組織者。會不會抓落實、落實得好不好，是檢驗一名管理者能力素質(zhì)高低的重要標(biāo)準(zhǔn)。對上級提出的每一項工作任務(wù)，怎樣去落實，要有自己的思路，要有自己的計劃。每一項工作怎么抓，怎么入手，先抓什么，后抓什么，應(yīng)該解決什么問題，應(yīng)該達(dá)到一個什么目的，都必須統(tǒng)籌考慮，做到心中有數(shù)。對看準(zhǔn)了的事，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，要一項一項抓落實，創(chuàng)造性地抓落實，這樣，既能防止形式主義，防止空對空，又能提高實際工作能力。對以上問題，大家一定要引起足夠重視，并在工作中積極加以實踐。

第三、要大膽履行職責(zé)，真正解決“敢干”的問題。這是搞好青崗工作的關(guān)鍵。光想干，也會干，但不敢干，就會成為擺設(shè)，也不會搞好工作。特別是抓安全，這是得罪人的工作，不光自己要正，自己要搞好，而且要監(jiān)督別人，管住別人。我們有沒有敢干的氣魄和勇氣，很關(guān)鍵。作為一名青年崗員，工作是否到位，是否稱職，最終都要體現(xiàn)在能否在現(xiàn)場上大膽履行職責(zé)，敢抓敢管，充分發(fā)揮應(yīng)有的作用上。在實際工作中，個別同志總認(rèn)為自己在現(xiàn)場沒有指揮權(quán)、沒有考核權(quán)、沒有管理權(quán)，只是一名普通的青工，對現(xiàn)場的安全隱患、對身邊的違章現(xiàn)象、違章行為，感到不好管、沒法管、不敢管。還有的崗員好人主義嚴(yán)重，怕得罪人，不敢履行職責(zé)。這些認(rèn)識和現(xiàn)象都是不正確的，處理不好，也會影響青崗隊伍的整體形象。廣大崗員要在現(xiàn)場敢于負(fù)責(zé)、敢于管理，切實解決“敢干”的問題，首先，要端正思想認(rèn)識、消除思想顧慮。大家應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，集團(tuán)公司以正式文件下發(fā)的《青崗工作條例》，賦予了廣大崗員非常明確的權(quán)利，這些權(quán)利，可以不受區(qū)域和地點的限制，在任何采掘頭面、對任何人都可以行使。這既是廣大崗員在現(xiàn)場抓安全的“尚方寶劍”，也是廣大崗員應(yīng)盡的職責(zé)。因此，廣大崗員都要本著對組織、對同志高度負(fù)責(zé)的精神，以“我是一名崗員，我要對本班的安全負(fù)責(zé)”的態(tài)度，按照“身邊無違章、周圍無事故、崗位無隱患”的工作要求，放手大膽地在現(xiàn)場履行義務(wù)，行使權(quán)利。其次，要克服好人主義思想，敢于動真碰硬。在這方面，廣大崗員要學(xué)習(xí)安監(jiān)員那種鐵面無私抓安全的精神，向安監(jiān)員看齊，自覺以一名安監(jiān)員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己、規(guī)范自己的行為，切實做到哪里有不安全問題，哪里就有崗員；崗員出現(xiàn)在哪里，職責(zé)就落實到哪里，作用就發(fā)揮到哪里，安全就保證到哪里，以自己的實際行動來樹立和維護(hù)崗員的良好形象。

在這里還需要強(qiáng)調(diào)的是，各單位黨委、行政特別是團(tuán)組織和青崗組織要努力營造崗員敢于履行職責(zé)的氛圍和環(huán)境。要突出加強(qiáng)對青崗組織、青崗員權(quán)利和義務(wù)的宣傳工作力度，使廣大崗員都充分明確手中的權(quán)利，使方方面面都支持崗員行使權(quán)力，從而為崗員大膽履行職責(zé)，更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造一個良好的工作和輿論環(huán)境。

同志們，集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司對各級青崗組織和廣大崗員寄予厚望，希望你們在今后的工作中進(jìn)一步發(fā)揚成績，再接再厲，扎實工作，奮力拼搏，以更大的作為，更大的成績，在推進(jìn)全公司安全工作穩(wěn)定發(fā)展中做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家!